Do ponto de vista dos sociólogos modernoscompetência é uma estrutura que se divide em quatro etapas, necessárias para a plena existência de uma pessoa em nosso mundo. Isso inclui a capacidade de aprender algo novo, de fazer algo com base no conhecimento adquirido, de agir em grupo. O último estágio é ser capaz de agir ou viver independentemente de outras pessoas e circunstâncias, ou seja, sozinho. Cada pessoa deve ter tais habilidades sociais, porque elas permitem que você leve um determinado estilo de vida, trabalhe e se divirta.
Como mencionado acima, a competência podetêm um escopo e foco completamente diferentes. Uma pessoa que conhece arqueologia pode se tornar um trabalhador indispensável na escavação de artefatos antigos ou de cidades inteiras. No entanto, pode não compreender nada de pedagogia e, apesar de ser um arqueólogo profissional e experiente, simplesmente não pode transmitir os seus conhecimentos aos outros, porque é absolutamente incompetente no ensino. Portanto, pode-se dizer que competência é um traço específico que pode ou não ter limites.
Também existe algo como "sociala competência do indivíduo ", ou a sua capacidade de existir plenamente em sociedade. Os fundamentos deste tipo de competência variam muito dependendo do estado em que vive este ou aquele sujeito, das pessoas que o rodeiam e da sua posição na vida. Em geral, a personalidade é inerente a cinco tipos principais de competência. O primeiro deles é político. Não é necessário compreender a política e acompanhar todas as notícias. Esta é a oportunidade de trabalhar em grupo, participar na tomada de decisões coletivas, pense no bem-estar dos outros, e não apenas em você. A segunda competência é falar em público e falar por escrito competente.
Competência e competência para cada pessoatêm significados diferentes. A competência muitas vezes se manifesta em características pessoais, na vida privada. Competência é um conceito percebido em um contexto de trabalho e tem uma base profissional. Mas o mais importante é comparar esses dois conceitos. Nesse caso, qualquer pessoa poderá mostrar tanto seus talentos, dados pela natureza, quanto as habilidades adquiridas no processo de aprendizagem sobre o mundo.
Freqüentemente profissional ou de trabalhoa competência se cruza com a experiência de vida e, se uma ou outra pessoa for competente nela, a solução de qualquer problema torna-se simples e acessível. Quem sabe aprender e se desenvolver, antes de tudo, é competente na vida, portanto, não será tão difícil para ele aprender qualquer ciência como pode parecer à primeira vista. Portanto, verifica-se que competência é uma ciência da vida, que pode ser aprendida com o ganho de experiência.
