Er det mulig å få sykemeldingslektning? Er dette en myte eller virkelighet? Som regel bruker folk muligheten til å bli sykemeldt bare i tilfeller når de blir syke selv. I tillegg, i det overveldende flertallet av tilfellene, får mødre sykefravær når barna blir syke. I vår artikkel vil vi snakke om hvordan du kan få sykefravær for å ta vare på en syk pårørende (voksen eller barn).
Lovgivningsmessige rammer
Hvor kom informasjonen fra at sykmeldingenkan du få det ikke bare når du blir syk selv eller barna dine? Naturligvis fra de lovgivende handlingene i Russland, som etablerer mange aspekter av de betraktede rettsforholdene som skyldes en persons funksjonshemning.
En slik lovgivning erLov fra den russiske føderasjonen "Om obligatorisk sosial forsikring". Den beskriver alle tilfellene når en person kan ta sykefravær, hvor lenge det er utstedt, om slike sykmeldinger er underlagt betaling, og også for omsorg for hvilke personer det kan utstedes.
Fra den spesifiserte normative handlingen følger det at sykemelding for pleie av en syk pårørende utstedes i flere tilfeller.
Omsorg for syke barn under 15 år
Totalt kan det skilles mellom 6 situasjoner derden medisinske institusjonen vil utstede sykefravær for å ta vare på en syk pårørende. Samtidig tildeler loven av seks slike situasjoner fem saker til utstedelse av sykefravær for omsorg for barn og bare en - for voksne.
Det skal bemerkes med en gang at de som er beskrevet nedenforsaker refererer til betalt sykefravær. Så medisinske organisasjoner og deres ansatte må utstede en sykmelding, som deretter betales av arbeidsgiveren hvis:
- Borger som bryr seg om mindreårigeet barn som ennå ikke er syv år gammel. Samtidig kan den totale lengden på slik permisjon (betalt) per år ikke overstige to måneder. En person som er sykemeldt på dette grunnlaget i mer enn 60 dager, kan ikke avskjediges, siden han har god grunn, men på den annen side får han ikke lønn i mer enn to måneder.
- En borger tar seg av de sykeet mindreårig barn som ennå ikke har fylt 15 år, men allerede er over 7 år. Situasjonen her er litt annerledes. Sykefravær for pleie av en syk pårørende blir betalt i bare femten dager, men når du reiser samme år for en sykemelding til, blir det også betalt i bare femten dager. Den totale mengden sykmeldingsdager i et år skal ikke overstige førtifem dager.
I begge disse tilfellene kan behandlingen av et sykt barn utføres både på sykehus og hjemme, det vil si poliklinisk, med besøk til en medisinsk institusjon.
Omsorg for barn i andre tilfeller
De neste tre grunnene til å få betalt sykefravær er knyttet til de såkalte mer komplekse tilfellene av sykdommer hos barn.
- Når et barn er funksjonshemmet fra fødselen elleruførheten ble tilegnet etter fødselen, så har den pårørende som tar vare på ham rett til å få sykemelding. Samtidig kan behandling, som i de ovennevnte situasjonene, foregå både direkte i en medisinsk institusjon (sykehus) og hjemme med et besøk på sykehuset. Tiden som sykemeldingen blir betalt for å ta vare på en syk pårørende på sykehus eller poliklinikk, bør ikke være mer enn fire måneder.
- Hvis et barn er sykt med kreft, dainkludert ondartede blodsykdommer, vil hans slektning, som fikk sykmelding, ha rett til å betale for hele behandlingstiden. I dette tilfellet spiller det ingen rolle i det hele tatt om behandlingen finner sted - på sykehuset eller hjemme. All tiden som en pårørende bruker på omsorg vil og skal betales av arbeidsgiveren.
- Hvis barnet er hivsykt, daet familiemedlem som tar seg av ham, har også rett til å motta betaling fra arbeidsgiveren for tidspunktet for slik omsorg. Det eneste som skiller denne saken fra de som er diskutert ovenfor, er at pleietiden kun blir betalt hvis behandlingen skjedde på et sykehus. Dessverre betales ikke sykefravær i tilfelle poliklinisk behandling.
Sykehus for omsorg for en syk slektning - en voksen
Den siste gjenværende saken som er levertloven om sosialforsikring, og ifølge hvilken en person kan gå sykemeldt for å ta vare på en kjær, er dette en voksnes sykdom. Det er faktisk lovbestemt at det er mulig å ta vare på ikke bare barn.
Så, sykefravær for pasientomsorgslektninger, et utvalg av dem kan sees nedenfor, kan fås av slektninger til en syk voksen. Samtidig er det lovlig fastslått at betaling for et slikt sertifikat for arbeidsuførhet bare skal betales syv dager i forveien.
Nevnte sykefravær kan tas flere forår, men bare tretti dager blir betalt. Det er også en tilstand - behandlingen av en syk voksen må skje hjemme. Dette er forståelig - på sykehuset må pasienten ivaretas av medisinske arbeidere.
Hvem kan kvalifisere for sykehusomsorg for en kjær
Så, etter å ha vurdert sakene om å leveresykefravær, må leseren bestemme - hvem som har rett til å motta det. Som allerede nevnt, mottar mødre ofte det når barnet deres blir syk, noen ganger fedre, enda sjeldnere voksne barn for å ta seg av eldre foreldre. Imidlertid tillater loven deg å motta sykefravær for omsorg for en syk pårørende, betalt av arbeidsgiveren og andre familiemedlemmer.
Familierett som familiemedlemmer anserektefeller, barn, foreldre. Imidlertid tilhører andre slektninger også denne kategorien - brødre, søstre, tanter og onkler. Naturligvis inkluderer disse også besteforeldre, barnebarn og barnebarn. Kretsen av personer som kan tilskrives familiemedlemmer er ganske bred. I noen tilfeller er også svært fjerne slektninger rangert blant dem. Loven krever imidlertid ikke at omsorgspersonen bor sammen med den syke.
Det er verdt å merke seg at familiemedlemmer kan være detikke bare de menneskene som er forbundet med syke av blodbånd tilskrives. Disse kan for eksempel være stesønner og stedødre, samt henholdsvis stefedre og stemødre. Videre refererer familierett til familiemedlemmer og enkeltpersoner som den selv definerer som "de facto caregivers" og "fosterlings". Derfor kan de også motta sykefravær for å ta vare på hverandre, og deretter få sykefravær.
Sykefraværsregistrering
Hvordan utstede en sykemelding for pasientomsorgen slektning i Moskva eller noen annen by i Russland? Det er veldig enkelt, og det kreves ingen spesifikk innsats fra pasienten og hans pårørende. Etter å ha søkt en medisinsk institusjon får pasienten selvfølgelig medisinsk hjelp. I vanskelige tilfeller, når han ikke kan ta seg av seg selv, når han trenger hjelp fra utenforstående, blir det sykemelding utskrevet til en kjær, som følgelig er klar til å ta seg av de syke.
Mest sannsynlig vil helsepersonell krevedet siste beviset som kan bekrefte forholdet. I henhold til instruksjonene som er godkjent av Helsedepartementet, er helsearbeideren forpliktet til å legge ned koden for dette forholdet i den tilsvarende kolonnen i sykefraværet. Derfor er det nok å sende inn visse dokumenter for å motta sykefravær for å ta vare på en syk familie. Dette kan være fødselsattester, vigselsattester osv.
Imidlertid skal det bemerkes at leger i praksis ikke spør dem, men begrenser seg bare til muntlige uttalelser. Derfor kan til og med ikke-familiemedlemmer i noen tilfeller få sykemelding.
Sykefraværsbetaling
Samtidig må du være klar over at betalingslik sykmelding kan bli ugyldiggjort i retten. Selv om arbeidsgiveren betaler for et slikt ark, kan Federal Insurance Service-organene oppdage disse bruddene og kreve refusjon.
Selvfølgelig, alle handlinger og beslutninger fra FSS-ansattedu kan anke deg selv i retten. I praksis med å vurdere slike saker er det ofte avgjørelser som ikke er til fordel for FSS. For eksempel tar domstoler ofte avgjørelser som anerkjenner betaling av sykefravær for å ta seg av en syk pårørende som legitim når en slik pårørende er en veldig fjern slektning (andre fettere / brødre, halvsøstre / brødre).
Hvis vi snakker direkte om betalingsykefravær, da er det nødvendig å kjenne lovgiverens stilling angående dokumentene som må leveres til arbeidsgiveren av arbeidstakeren som var i den aktuelle sykefraværet. Det er bare ett dokument - et sertifikat for arbeidsuførhet (kalt sykemelding), som må leveres av den ansatte. Kravet fra ham om andre dokumenter som bekrefter situasjonen er uakseptabelt.
Det er sant at noen arbeidsgivere krever slikttilfeller er det også dokumenter som bekrefter forholdet, men dette er et brudd på loven. Den ansatte som har levert sykemeldingen, har full rett til å motta sykemelding i samsvar med gjeldende regler for prosedyren for opptjening.
Forstyrrelser i sykefravær
Mange mennesker som har vært isykefravær, møtt med situasjoner når medisinske arbeidere gjorde brudd, feil eller andre unøyaktigheter når de utstedte dette viktige dokumentet. Hvis en slik situasjon oppstår, er det bedre å eliminere slike feil umiddelbart på sykehuset.
På den annen side, ifølge rettsvesenet,ansvaret for riktig gjennomføring av sykefravær ligger helt på medisinsk fagpersonell. Disse arbeidstakerne må fylle ut et sertifikat for arbeidsuførhet i samsvar med instruksjonene. Samtidig som dommere uttrykker seg i sine avgjørelser, kan ikke nevnte brudd og feil være årsaken til at arbeidsgiveren nektet å akseptere listen.
Det samme gjelder FSS - ansatte i denne tjenesten har ikke rett til å skylde på arbeidsgiveren for aksept av slike sertifikater for arbeidsuførhet.
Faktisk omsorg
Så spørsmålet er hvordan man skal utstedeet sykmeldingsbevis for å ta vare på en syk slektning i Russland er ikke veldig vanskelig. Men for at det senere ikke skulle være noen problemer med å motta sykehusstønad, bør man ta i betraktning et veldig viktig poeng som må skje. Dette skyldes blant annet forebygging av svindel og bedrageri med sosiale fordeler (sykehusytelser) fra statlige myndigheter.
Dette viktige punktet er ganske enkelt - en omsorgspersonfor en syk person må den pårørende gi faktisk pleie. Hva betyr det? Alle som gikk sykemeldt, skulle virkelig ta seg av sine syke slektninger. Hvis ingenting av dette skjedde, og sertifikatet for arbeidsuførhet likevel ble mottatt, kan utbetalingen av ytelser til ham i fremtiden bli ugyldiggjort, og midlene (hvis de ble utbetalt) vil bli gjenopprettet gjennom retten.
Handlinger i kontroversielle situasjoner
Hva du skal gjøre i vanskelige tilfeller når en kjærtrenger en person pleie og hjelp, og medisinsk personale nekter å utstede et sertifikat for arbeidsuførhet, med henvisning til fjern slektskap eller mangel på det?
For eksempel hvis du trenger å bli sykemeldtet ark for å ta vare på en syk slektning - en funksjonshemmet person fra 1. gruppe, og legen nekter å utstede det, så kan du kontakte enten lederen for medisinsk avdeling eller overlegen. Disse personene må forklare situasjonen, bevise at ingen av pasientens pårørende er nærmere, og han trenger øyeblikkelig hjelp. Tross alt er leger også mennesker, og det er fullt mulig at de vil forstå enhver vanskelig situasjon og hjelpe til med å løse den. Selv om sykefraværet senere ikke blir betalt av FSS, vil det i det minste være bevis og en gyldig årsak til den ansattes fravær fra arbeidsplassen.
Det er viktig å vite at en sykmelding for omsorgen syk slektning mens han er på ferie behandles på nøyaktig samme måte som beskrevet ovenfor. Denne ferien må imidlertid avbrytes eller utsettes ved å varsle arbeidsgiveren din.
Dermed sykehusomsorgrelativt - dette er veldig reelle støttetiltak gitt av staten for å hjelpe syke mennesker. Muligheten til å få et sertifikat for arbeidsuførhet for å hjelpe din kjære i vanskelige livssituasjoner knyttet til sykdommen er ganske betydelig. Selvfølgelig vil en ekstra bonus være det faktum at slike sykefravær blir betalt av arbeidsgiveren.
