Alle ansatte som bryr seg om overholdelse av egne rettigheter på arbeidsplassen, trenger å vite hvor mange timer som er lovfestet til å jobbe i løpet av en uke.
Arbeidstidskonsept
Arbeiderne kaller disse intervallene klhvor arbeidstakeren oppfyller sine plikter fastsatt av arbeidsavtalen. Det er arbeidsgivers ansvar å følge med på tiden som er utarbeidet av hver enkelt ansatt.
Start- og sluttid for arbeidsdagen, lunsjog andre pauser settes vilkårlig, men det totale antall timer i løpet av en uke som en ansatt tilbringer på arbeidsplassen er regulert av arbeidsretten. Tiden arbeidstakeren bruker på veien gjelder ikke arbeidstakeren.
I tillegg til den faktiske tidsbruken, refererer også tiden for oppfyllelse av militær plikt, juryforpliktelser eller andre handlinger som er gitt i arbeidskodekoden til arbeidstakeren.
Hvor mange timer i uken?Riktig svar på spørsmålet avhenger av hva som menes. Det er 168 i en kalenderuke, men hvor mange timer er det i en arbeidsuke? Svaret på dette spørsmålet vil variere avhengig av kategorien arbeidstaker, fordi det i tillegg til normalt er reduserte og ufullstendige arbeidsformer.
Normal arbeidsuke
Det maksimale antall timer per ukearbeidsgiveren kan stille opp til underordnede er 40 timer. Denne lengden på arbeidsuka kalles normal og gjelder for de fleste arbeidere. Verken eierformen til arbeidsgiveren, eller dens juridiske status kan være årsaken til å endre denne regelen. Type ansettelse (fast, midlertidig arbeid) spiller heller ingen rolle.
Videre gir loven overtidsarbeid, som beregnes i antall arbeidstimer utover de foreskrevne førti. For overtid må den ansatte få økt lønn.
Hvis en ansatt er ansatt i flere virksomheter samtidig, er arbeidsgivere ikke ansvarlige for arbeidstimer utover 40 timers stolpe, hvis normen ikke blir krenket i virksomhetene selv.
For eksempel jobber ansatt Alexander 40Timer i uken i bedrift A, og 10 timer i firma B. Han jobber totalt 50 timer hver uke, men innen begge virksomheter overstiger ikke arbeidstiden hans 40 timer, så 10 timer jobbet ovenfra vil ikke bli betraktet som prosessering.
Et annet eksempel: Elena jobber 45 timer i bedrift A, og 15 timer i bedrift B. På den første arbeidsplassen behandler hun 5 timer, og på den andre siden overgår ikke arbeidstiden hennes normen.
Arbeidsuken kan bestå av 5 eller 6 dager, en glidemodus er også tillatt. Til syvende og sist er det bare antall timer som er jobbet i løpet av en uke.
Forkortet uke
For mindreårige, funksjonshemmede og noenandre kategorier av arbeidere gir en forkortet tidsplan. I dette tilfellet får mindreårige betaling i samsvar med lønnen og andre kategorier arbeidere - på heltid.
En forkortet uke kan ha en annen varighet avhengig av alder, arbeidsevne til den ansatte og arbeidsforholdene:
- 12 timer - for studenter som ennå ikke er 16 år;
- 24 timer - for andre personer som ennå ikke er seksten;
- 17,5 timer - for studenter som allerede er 16, men ennå ikke 18;
- 35 timer - for personer med nedsatt funksjonsevne (1 og 2 gr.) Og arbeidere fra 16 til 18 år som ikke studerer noe sted;
- 36 timer - for lærere, lærere og de som jobber under skadelige forhold;
- 39 timer - for leger.
Den forkortede uken skiller seg fra den ufullstendige ved at betalingen belastes som for den fulle (med unntak av ansatte som ikke er 18 år). Med en kortere uke tilsvarer betalingen generasjon.
Ufullstendig uke
Deltid kan stilles inn for alleansatt etter gjensidig avtale med arbeidsgiveren. Men det er tilfeller der arbeidsgiver ikke kan nekte å godkjenne arbeidstakeren deltid for ham. Eksempler: en ansatt har et lite barn, er selv mindreårig, tar seg av en syk slektning. Forpliktet til å møte den vordende moren.
Du kan ordne med hvilken som helst tid.som en del av standarduka. Tiden kan reduseres ved å redusere antall arbeidsdager, arbeidstid på en dag eller begge disse parameterne.
Arbeidstid utover den fastsatte tiden vil bli betraktet som overtidsarbeid, selv om det totale antall timer ikke overstiger 40.
Hvor mange timer jobber i utlandet
Hvor mange timer i uken jobber for demoffisielt bosatt i utlandet? I det overveldende flertallet av landene er tiden som er satt av til arbeid sammenlignbar med en lignende parameter i Russland. Standarduka er fra 35 timer i England og Frankrike til 48 timer i Tyskland, Italia, Irland og mange andre land. De relevante standardene er detaljert i lovene i hvert land.
Men hvor mange timer kan du jobbe i løpet av en uke uten å miste produktiviteten? Henry Ford svarte en gang på dette spørsmålet: nøyaktig 40 timer.
