En egen strukturell enhet eret representasjonskontor eller en filial av en bedrift hvor minst en arbeidsplass er dannet i en periode på mer enn 1 måned. Det vil bli ansett som utdannet, uavhengig av om informasjon om det gjenspeiles i den grunnleggende og annen organisatorisk og administrativ dokumentasjon, og omfanget av fullmakter som den har. Denne bestemmelsen er etablert i art. 11, punkt 2, NK.
Spesifikasjon av arbeidsplassen
Det er ingen definisjon av det i skattekoden.Imidlertid er det i TC. En arbeidstaker er et sted hvor en ansatt må ankomme for å utføre sine oppgaver, og som er direkte eller indirekte kontrollert av arbeidsgiveren. Denne definisjonen finnes i art. 209 i arbeidsloven. Nylig har "virtuelle" kontorer blitt ganske populære. Dette refererer til fjernarbeidet til spesialister hjemme. Arbeidstakers leilighet og eiendom er ikke under arbeidsgiverens kontroll. I denne forbindelse, i dette tilfellet, dannes ikke arbeidsplassen i normativ forstand. Følgelig kan et slikt fjernkontor ikke betraktes som en egen underavdeling.
I tillegg bør arbeidsplassen dannesav bedriften selv. For eksempel kan en organisasjon leie eller erverve en eiendom. Hvis et selskap sender sin ansatt til et annet selskap i en periode som overstiger en måned, og det mottakende selskapet skaper en jobb, snakker vi heller ikke om å opprette en egen divisjon. I dette tilfellet vil spesialisten bli ansett som en forretningsreise i henhold til art. 166 TC. En annen viktig forutsetning er utstyret på arbeidsplassen. Dette betyr at den må være riktig utstyrt for at den ansatte kan utføre sine oppgaver.
Territoriell isolasjon
Dette er den andre nøkkelattributtet til en gren ellerrepresentasjon. Definisjonen av territoriell isolasjon er også fraværende i NK. I henhold til betydningen av selve attributtet kan det antas at vi snakker om en annen adresse til lokaliteten til filialen / representasjonskontoret. Det må være forskjellig fra plasseringen til hovedorganisasjonen som er angitt i dens bestanddeler. I art. 11, klausul 2, Skatteloven sier at plasseringen av en egen underavdeling er stedet hvor hovedforetaket driver sin virksomhet gjennom en filial / et representasjonskontor.
klassifisering
I samsvar med Civil Code, en egen inndelingkan dannes som en filial eller et representasjonskontor. Definisjonen av sistnevnte er gitt i art. 55, post 1, sivil lov. I henhold til normen er et representasjonskontor en egen underavdeling av en juridisk enhet som handler i hovedbedriftens interesser og beskytter dem. Definisjonen av en gren er noe bredere. Det anses å være en egen underavdeling som ligger utenfor hovedselskapets territorium, utfører alle sine funksjoner eller bare noen, inkludert de som er knyttet til representasjonskontoret.
Viktig poeng
Opprettelse av en egen divisjongjennomført ved vedtak av generalforsamlingen. I løpet av den diskuteres viktige spørsmål knyttet til virksomheten til en avdeling eller et representasjonskontor. Etter at avgjørelsen er tatt, utstedes en ordre. En egen divisjon kan, men er ikke pålagt å ha en leder. Imidlertid må informasjon om filialen eller representasjonskontoret være angitt i hoveddokumentet til hovedforetaket. Denne resepten er inneholdt i art. 55, punkt 3, sivil lov. Registrering av en egen underavdeling utføres ved å sende relevante data til autorisert organ. Informasjon føres inn i Unified State Register of Legal Entities. Fra dette øyeblikket vil filialen eller representasjonskontoret bli ansett som etablert. Det skal bemerkes at separate avdelinger ikke er juridiske enheter og ikke fungerer som gjenstander for sivile rettslige forhold. Imidlertid har de visse ansvarsoppgaver. Spesielt i samsvar med art. 19 Tax Code, må en egen underavdeling trekke skatt.
Registrering
Å åpne en egen underavdeling innebærerinnlevering av dokumenter til det føderale skattetjenestens territoriale organ. Hovedorganisasjonen som opererer gjennom et representasjonskontor eller filial må sende en søknad om registrering innen 1 måned. fra datoen for dannelsen. Registrering av en egen underavdeling utføres i Federal Tax Service, som ligger på adressen til sitt arbeid, og ikke i hovedforetaket. Det er situasjoner når et representasjonskontor (eller en filial) opprettes, men ingen aktivitet utføres gjennom det. I henhold til lovgivningen er det ikke behov for å registrere seg i dette tilfellet. Imidlertid, hvis for eksempel hovedforetaket etter to måneder begynner å jobbe gjennom sin egen underavdeling, vil den være forpliktet til å sende inn en søknad til territorialkontoret til Federal Tax Service. Men i dette tilfellet vil det være brudd på de juridiske fristene. I denne forbindelse anbefales det å utføre registrering innen 1 måned fra datoen for åpning av en avdeling, uavhengig av om aktiviteten utføres gjennom den eller ikke. Hvis et representasjonskontor / filial er dannet på territoriet til Moskva-regionen, der hovedforetaket er lokalisert, sendes det en melding til territorialkontoret til Federal Tax Service på den måte som er foreskrevet i art. 23, punkt 3, NK.
Plage
I praksis kan en virksomhet dannesflere filialer eller representasjonskontorer på territoriet til en MO, men i områder under jurisdiksjonen til forskjellige kontrollorganer. I dette tilfellet er registrering tillatt ved inspeksjonen på stedet for en av de separate avdelingene etter valg av hovedkontoret. Denne bestemmelsen er nedfelt i art. 83, punkt 4 i skatteloven. Hovedforetaket må skriftlig underrette territorialkontoret til Federal Tax Service, som det har valgt. Følgelig vil erklæringen om en egen underavdeling bli sendt til dette inspektoratet.
Skatteplikt
Koden inneholder to bestemmelser knyttet tilregistrering av OP. I art. Skatteloven 116 gir bestemmelser om forelegg ved overtredelse av fristen der søknaden må sendes inn. Verdien er 5 tusen rubler, og hvis perioden er forsinket med mer enn 3 måneder, så 10 tusen rubler. I art. Skatteloven 117 fastslår ansvaret for gjennomføringen av virksomheten til virksomheten uten registrering. I dette tilfellet står lovbryteren overfor en økonomisk straff på 10% av mottatt overskudd, men ikke mindre enn 20 tusen rubler. Hvis aktiviteten ble utført uten registrering i mer enn 3 måneder, fordobles boten (20% av inntekten, men ikke mindre enn 40 tusen rubler).
Inntektsskatt for en egen underavdeling
Reglene for hans fradrag bestemmes av art. 288 NK.Delskatter og forskudd i den delen som betales til matingen. budsjett, overføres uten distribusjon til filialer / representasjonskontorer, i henhold til hovedbedriftens beliggenhet. Denne regelen er etablert i avsnitt 1 i artikkelen ovenfor. Beløpene som fordeles på regionale budsjetter fordeles mellom filialer / representasjonskontorer og hovedkontoret. Betalinger skjer til adressene der hovedbedriften og hver enkelt divisjon ligger. Overskuddet som filialen / representasjonskontoret mottar, påvirker andelen av fordelingen av obligatoriske bidrag.
Ansvarlig avdeling
Hvis bedriften har flere divisjoner iinnenfor en region, kan den velge en ansvarlig struktur og gjennom den gi obligatoriske bidrag til budsjettet. Betalingsbeløpet i dette tilfellet vil bli beregnet i samsvar med andelen av inntekt bestemt av de samlede indikatorene til filialene / representasjonskontorene. Denne regelen er fastsatt i nr. 2 i art. 288 NK. Hovedkontoret informerer Federal Tax Service på adressene til stedet for de gjenværende representasjonskontorene / avdelingene om hvilken bestemt separat underavdeling som ble valgt som ansvarlig. Meldinger sendes også når prosedyren for fradrag for betalinger, antall arbeidsgrener og andre forhold som påvirker oppfyllelsen av forpliktelser overfor staten endres.
Plassering av OP
Foreløpig er et slikt konsept utbredt,som en juridisk adresse. Samtidig mener mange med det den faktiske plasseringen av organisasjonen. I mellomtiden bestemmes det av statens registreringsadresse. Det sammenfaller igjen med arbeidsstedet til et permanent utøvende organ eller en person som er utstyrt med passende krefter. Denne bestemmelsen er etablert i art. 54, post 2, sivil lov. Informasjon om plasseringen av utøvende organ er angitt i de inngående dokumentene.
I tillegg brukes et slikt konsept somselve adressen. Den kontakter stedet der organisasjonen opererer. Noen territorielle inspektorater ved Federal Tax Service binder den faktiske adressen til en egen underavdeling, og den juridiske til hovedforetaket. I følge eksperter kan denne tilnærmingen ikke kalles riktig. En egen underavdeling, først og fremst, bør skilles territorielt fra hovedkontoret, og informasjon om dette bør være inneholdt i bestanddelene. Hvis en organisasjon opererer på en annen adresse enn den som er angitt i charteret, men det ikke er noen informasjon om dette i den, kan den ikke anerkjennes som et representasjonskontor eller filial.
Avslutte en egen underavdeling
Når en filial / et representasjonskontor blir avviklet, vil hovedkontoretforetaket er forpliktet til å endre bestanddelene. Avregistrering ved Federal Tax Service Inspectorate vil bli utført på grunnlag av informasjon fra Unified State Register of Legal Entities. For dette fylles ut skjema C-09-3-2 og sendes til riktig kontrollorgan. Nedleggelsen av en egen underavdeling er ledsaget av avregistrering både i FSS og i FIU. De aktuelle varslene må sendes innen en måned fra datoen for avgjørelsen om avvikling.
Spesielle tilfeller
Det er nødvendig å ta hensyn til ordningen som den fungerer etteregen inndeling. Saldoen kan for eksempel ikke oppbevares, betalingsbalansen og ansatte kan være fraværende. I dette tilfellet er representasjonskontoret / filialen følgelig ikke registrert hos FSS og PFR. Departementet for helse og sosial utvikling understreker imidlertid i en av forklaringsbrevene at hovedforetaket må informere de territoriale avdelingene om midlene på adressen til lokasjonen om avvikling av en divisjon, uavhengig av om den har en løpende konto , en egen balanse, belastes til fordel for ansatte og andre personer. Dermed sendes varsler uansett. Hvis en egen underavdeling av en LLC ble registrert i midlene, sender hovedorganisasjonen:
- I FSS og FIU, en melding om avvikling. Den er samlet i hvilken som helst form.
- I FIU på enhetens registreringsadresse:
- søknad om avregistrering av virksomheten på adressen til filialen / representasjonskontoret i fondets territoriale inndeling;
- en kopi av beslutningen om å avvikle OP.
Etter å ha mottatt disse dokumentene, avregistrerer FIU enheten innen fem dager.
Funksjoner ved rapportering
Ved beslutning om avviklingav filialen / representasjonskontoret, blir den oppdaterte dokumentasjonen for gjeldende og fremtidige perioder oversendt til inspeksjonen på adressen til hovedkontoret. På tittelsiden til erklæringen i linjen om stedet, legges koden 223. I den øvre delen, angi kontrollpunktet som er tildelt foretaket på adressen til stedet for det avviklede avdelingskontoret / representasjonskontoret. Avsnitt nr. 1 inneholder OKATO-koden for oppgjøret på det territoriet aktiviteten ble utført for, og skatten til den separate underavdelingen ble betalt.
Oppsigelse av ansatte i OP lokalisert i en annen lokalitet
Oppsigelse av arbeidskontrakter utføres iprosedyren som er etablert for avvikling av organisasjonen (artikkel 81, ledd 1 i arbeidsloven). Fra forklaringen fra de væpnede styrkene følger det at en annen lokalitet er anerkjent som territoriet utenfor den gitte bosetningen. Reglene foreskriver at når en virksomhet avvikles, får ansatte beskjed om dette senest 2 måneder i forveien. inntil den øyeblikkelige oppsigelsen av kontrakten. Innkallingen er utarbeidet skriftlig og blir gitt til gjennomgang til hver ansatt mot underskrift.
I tillegg blir det gitt en ordre om å si opparbeidsforhold. Den er samlet i henhold til f. T-8 eller i en form som selskapet har utviklet uavhengig. Hver ansatt blir også kjent med ordren mot signatur. En oppføring gjøres uten feil i arbeidsboken og ansattens personlige kort. Samtidig er en henvisning til art. 81 TC. Arbeidstakeren mottar arbeidsboken på kontraktsdagen. I dette tilfellet signerer den ansatte i regnskapsboken og personkortet. Loven forplikter arbeidsgiveren til å betale fullstendig til ansatte, inkludert etterlønn. Størrelsen er lik den gjennomsnittlige månedlige inntekten. Sluttvederlag utbetales i 2 måneder.
Oppsigelse av kontrakten med en ansatt i EP som er lokalisert på samme sted som hovedbedriften
Ved avvikling av et representasjonskontor / filial blir ansatte avskjediget i henhold til fremgangsmåten for nedbemanning. I dette tilfellet må arbeidsgiveren:
- Begrunn behovet for deres handlinger av økonomiske, organisatoriske, tekniske årsaker.
- Tilby en ansatt en jobb med tanke på hansfaglige kvaliteter og helsestatus. Den ansatte må tilbys alle ledige stillinger som tilfredsstiller borgernes behov innenfor en gitt lokalitet. Hvis det er gitt i arbeids- eller tariffavtalen, informerer arbeidsgiveren arbeidstakeren om tilgjengeligheten av steder utenfor territoriet der OP blir avviklet. Hvis disse instruksjonene ikke blir oppfylt, har arbeidstakeren rett til å kreve gjeninnføring.
- Oppfylle kravene i art. 179 TC.I tilfelle permitteringer i organisasjonen forblir først og fremst ansatte med høyere kvalifikasjonsnivå, så vel som de som er forbudt å si opp. Sistnevnte inkluderer for eksempel gravide kvinner.
Ansatte som skal avslutteskontrakter varsles om dette senest 2 måneder før datoen for oppsigelse. Prosedyren utføres med obligatorisk deltakelse fra arbeidstakernes fagforeningsorgan. I tilfelle tvist kan representanter for arbeidsgiver og ansatte kontakte arbeidstilsynet.
Personlig inntektsskatt
I henhold til generelle regler overleveres virksomheter til inspeksjonenFTS-data om inntektene til enkeltpersoner, som fungerer som skatterådgivere. Informasjon gis på slutten av perioden der periodisering og betaling ble utført, senest 1. april. Hvis en egen underavdeling avvikles midt på året, gjelder prosedyren som er spesifisert i brevet til Federal Tax Service No. KE-4-3 / 4817 datert 28. mars 2011. Informasjon om inntekten til borgere som er ansatte ved representasjonskontorer / filialer leveres til Federal Tax Service Inspectorate, som er oppført av personlig inntektsskatt. Hvis enhetens aktivitet stopper midt på året, overføres informasjon for den siste rapporteringsperioden. Tidsperioden fra begynnelsen av året til slutten av avviklingen fungerer som den.
Avregistrering hos Federal Tax Service
Organisasjon som lukker en frittståendeunderavdeling er forpliktet til å rapportere dette til kontrollorganet der det er lokalisert. Dette må gjøres innen tre dager fra godkjenning av avviklingsvedtaket. Du kan sende et varsel på forskjellige måter. For eksempel kan en leder gi et varsel til inspeksjonen personlig eller gjennom sin representant. Loven tillater sending av et dokument med anbefalt post, samt gjennom informasjonskommunikasjonskanaler. I sistnevnte tilfelle må varslingen sertifiseres av en forbedret digital signatur fra direktøren for foretaket eller en ansatt med riktig myndighet. Etter å ha mottatt meldingen, fjerner FTS-inspektoratet OP fra registeret innen ti dager. Kontrollorganet sender organisasjonen et tilsvarende varsel. Det bør huskes at hvis det foretas en revisjon på stedet i forhold til virksomheten, vil den ikke på stedet for enheten bli fjernet fra registeret før den er ferdig.
i tillegg
I tilfelle brudd på fristene for å varsle Federal Tax Service inspectorate omavvikling av en egen underavdeling, kan hovedforetaket holdes ansvarlig. Det er etablert i art. 126, s. 1, NK. I tillegg gis administrativ straff for lederen av organisasjonen. Det er definert i art. 15.6 Administrativ kode. Så når du planlegger avviklingsprosedyren, er det viktig å overholde alle fristene som er fastsatt ved lov.
