Darba nedēļas ilgums Krievijā un pasaulē

Cik ilgi tas viss notiek, lai tas viss notiktu?Darba nedēļas ilgums ir noteikts saskaņā ar darba likumu un ir atkarīgs no vairākiem faktoriem. Tas ir darbinieka vecums, viņa veselības stāvoklis, kā arī darbs, kas jādara. Kādam ir iespēja veikt savus pienākumus 11 stundas dienā, un ir apmēram 6 stundas, lai justies noguruši. Kāda ir parastā darba nedēļa? Pamēģināsim saprast.

Nedaudz vēstures

Pat pirms revolūcijas Krievijā,tika kontrolēts ar likumu. 19. gadsimta beigās pāreja uz 14 stundām tika uzskatīta par normālu. Un cilvēki strādāja, jo nebija citas izejas. Bija nepieciešams barot ģimeni. Tikai aristokrātijas pārstāvji ļāva atpūsties. 1897. gada darba kustības spiediena laikā darba diena tika oficiāli samazināta līdz 11 stundām. Nedēļas nogalēs rūpnīcu darbiniekiem bija tiesības strādāt 10 stundas. Sievietes un bērni strādāja ne vairāk kā 8 stundas dienā. Atstājiet parastos darbiniekus nevar atļauties. Bet virsstundu darbs bija tikai apsveicams. Ikviens gribēja vairāk laika pavadīt uzņēmumā, lai saņemtu lielāku atlīdzību. Tas pilnībā atcēla jauninājumus, kas saistīti ar darba laiku.

Pēc Oktobra revolūcijas 1917. gadāmaksimālā darba nedēļa tika noteikta 48 stundas. Tajā pašā laikā darbinieki nevarēja pavadīt rūpnīcā vairāk nekā 8 stundas dienā. Tika paredzēta viena brīvdiena un viena apmaksāta brīvdiena. Tās ilgums bija atkarīgs no veiktā darba sarežģītības.

1928. gadā uzņēmumi pārgāja uz piecām dienāmdarba nedēļa. Tajā pašā laikā darbinieki uzņēmumā atradās 7 stundas dienā. Tomēr šādi jauninājumi nebija ilgi. 1939. gadā sākās Otrais pasaules karš. Sakarā ar sarežģīto situāciju 1940. gadā bija nepieciešams atkal pāriet uz 8 stundu darba dienu. Darba nedēļas ilgums Krievijā tika noteikts 56 stundas. Tikai nepilngadīgie darbinieki varēja atļauties mazāk laika rūpnīcā. Viņi strādāja 6 stundas dienā septiņas dienas nedēļā.

Kāda ir darba nedēļa šodien?

Saskaņā ar spēkā esošajiem darba likumiem darbinieksnevar darbavietā pavadīt vairāk kā 40 stundas nedēļā. Šajā gadījumā jums jāstrādā 8 stundas dienā. Standarts ir piecu dienu darba nedēļa ar divām brīvām dienām. Dažiem darba devējiem var būt 6 dienu darba nedēļa. Tomēr šajā gadījumā darbinieki saņem papildu pabalstus. Apmaksātu atvaļinājumu var pagarināt.

Darba laika jēdzienu reglamentē 91. pantsKrievijas Federācijas Darba kodekss. Ja darba devējs pārkāpj darbinieka tiesības, viņš tiks likumīgi sodīts. Saīsinātās darba nedēļas ilgums ir noteikts to pilsoņu kategorijām, kuri veic savus pienākumus bīstamās ražošanas jomā. Piemēram, cilvēkiem, kas strādā ar radiāciju vai ķīmiskām vielām, uzņēmumā jāpavada tikai 6 stundas dienā. Darba laiks tiek samazināts arī dažām medicīniskā personāla kategorijām, kā arī pedagogiem un skolotājiem.

Darba nedēļa var būt garākauzstāda tikai pēc paša darbinieka pieprasījuma. Visas nianses tiek apspriestas pirms darba līguma parakstīšanas. Ja darbinieks piekrīt garai darba dienai, tas tiek oficiāli reģistrēts. Tādējādi prasības pret darba devēju nevar celt.

Pēdējam ir tiesības sekot līdzi laikam,faktiski strādāja katrs individuāls darbinieks. Šim nolūkam gandrīz katrā uzņēmumā ir uzstādīts kontrolpunkts. Šeit tiek glabāts žurnāls, kurā tas tiek ierakstīts, kad cilvēks ieradās darba vietā un kad to pameta. Dažās rūpnīcās un uzņēmumos šī procedūra ir automatizēta. Kontrole tiek veikta, izmantojot īpašas piekļuves kartes, un dati tiek nosūtīti tieši uz darba devēja datoru.

Četru dienu darba nedēļa

Daži eksperti uzskata, ka tas ir normālidarba nedēļas ilgums nedrīkst pārsniegt 4 dienas. Tas ļaus jums atrisināt vairākas problēmas vienlaikus. Pirmkārt, būs daudz vairāk darba vietu. Daudzās rūpnīcās ražošana turpinās. Tas nozīmē, ka vakanci var aizpildīt vairāk cilvēku. Turklāt darba dienas samazināšana dos labumu pašiem darba ņēmējiem. Pēc trim brīvām dienām viņi varēs lieliski atgūties un sākt pildīt savus pienākumus. Būtiski samazināsies personāla mainība, samazināsies kļūdu skaits ražošanā. Atpūtušies darbinieki savu darbu veiks labāk.

Darba nedēļas ilgums stundās varpaliec tāds pats. Tas ir, 40 stundas nedēļā var izstrādāt 4 dienās. Daudzi darbinieki tam piekrīt. Viņi ir gatavi katru dienu strādāt 2 stundas vairāk, lai iegūtu vairāk brīvu dienu.

Vai Krievija ir gatava pāriet uzčetru dienu nedēļā? Saskaņā ar pētījumiem tikai 50% iedzīvotāju piekrīt šādiem jauninājumiem. Daudzi šodien strādā gandrīz septiņas dienas nedēļā, lai iegūtu lielāku atalgojumu par savu darbu. Ja jums ražošanā jāpavada tikai 4 dienas, darbinieki sāks meklēt papildu ienākumu avotus. Turklāt, ja tiek samazināts darba laiks nedēļā, ievērojami palielināsies saražotās produkcijas izmaksas. Krieviju vēl nevar salīdzināt ar Eiropas valstīm, kuras attīstībā ir gājušas tālu uz priekšu.

Kāda ir darba nedēļa citās valstīs?

Lielākajā daļā attīstīto valstu, tāpat kā Krievijas Federācijā, darbanedēļa ilgst no pirmdienas līdz piektdienai. Sestdien un svētdien ikvienam ir iespēja pavadīt laiku kopā ar draugiem un ģimeni. Bet dažos štatos tiek noteiktas citas brīvdienas. Tā, piemēram, Izraēlā svētdiena tiek uzskatīta par pirmo darba dienu. Bet darbinieki savas darba dienas pabeidz piektdienas pēcpusdienā. Tajā pašā laikā standarta darba nedēļa ir 43 stundas. Rūpnīcā vai birojā cilvēki katru dienu pavada 8 stundas.

Lielākajā daļā musulmaņu valstu galvenāPiektdiena ir brīvdiena. Lielākā daļa iedzīvotāju strādā no sestdienas līdz trešdienai. Dažos gadījumos ceturtdiena tiek uzskatīta arī par darba dienu. Tajā pašā laikā vispārpieņemtā darba nedēļa ir 40 stundas.

Par čaklākajiem cilvēkiem uzskata ķīniešus.Darbinieki šeit strādā 10 stundas katru dienu. Tajā pašā laikā par brīvdienu tiek uzskatīta tikai svētdiena, atvaļinājums nepārsniedz 10 dienas, un pusdienām tiek atvēlētas tikai 20 minūtes. Nav pārsteidzoši, ka lielākā daļa zinātnes un tehnoloģiju sasniegumu ir ķīniešu nopelns. Arī japāņi devās netālu. Darbiniekiem šeit jāpavada 50 stundas nedēļā darba vietā. Arī Japānā tiek mudinātas sešas dienas.

Mazākā darba nedēļa 2005Nīderlande. Darbinieki birojos, rūpnīcās un rūpnīcās strādā 6 stundas dienā. Tajā pašā laikā viņi atpūšas 2 dienas nedēļā un viņiem ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu, kura ilgums ir 30 kalendārās dienas.

Kādas ir alternatīvas?

Pavisam nesen viens no pasaules bagātākajiem cilvēkiemKarloss Slims ierosināja samazināt darba nedēļu līdz trim dienām. Pēc viņa domām, cilvēki var strādāt daudz mazāk nekā standarta 40 stundas un joprojām ir laikā. Tomēr Karloss uzskata, ka darba dienai jābūt 11 stundām, un darbiniekiem labāk iet pensijā ne agrāk kā 75 gadus. Ņemot vērā, ka vidējais paredzamais dzīves ilgums Krievijā ir 70 gadi, daudziem pilsoņiem vispār nav pensijas.

Par darba nedēļu ir daudz hipotēžu. Ikviens, kurš pauž šo vai citu viedokli, norāda savu pamatojumu. Apsvērsim visizplatītākās iespējas.

4 stundas

Daudzi teiks, ka parastais ilgumsdarba nedēļa nevar būt 4 stundas. Tas nav iespējams lielākajai daļai profesiju. Īsā nedēļa ir veltīta bestsellera autora Timotija Ferisa grāmatām. Rakstnieks apgalvo, ka agrāk viņam bija jāstrādā 14 stundas dienā. Tajā pašā laikā viņš nepaspēja izdarīt tik daudz un jutās nelaimīgs. Ja cilvēks strādā mazāk, viņa sniegums būs ievērojami augstāks. Tas ir saistīts ar faktu, ka 80% no plānotā laika izpildei nepieciešami tikai 20% no pieejamā laika. Tas ir zinātniski pierādīts fakts.

Ferris uzskata, ka tam ir liela nozīmeplānošana. Vispirms ir jāatrisina vissarežģītākie uzdevumi, un sekundāros var uzticēt palīgiem. No tā mēs varam secināt, ka 4 stundu darba nedēļa var būt piemērota cilvēkiem, kuriem pieder savs bizness un kuri ir daudz sasnieguši. Parastam darbiniekam 4 stundas nedēļā būs ļoti maz.

21 stunda

Darba nedēļas pārtraukšana atrisināsvairāki uzdevumi vienlaikus. Pirmkārt, ievērojami samazināsies bezdarba līmenis. Tas ir, vienā vietā uzreiz parādīsies divas vakances. Turklāt cilvēki varēs vairāk atpūsties, kas nozīmē, ka labāk ir atveseļoties. Tas noteikti ietekmēs veiktā darba kvalitāti. Daudzi šodien dzīvo darba dēļ, nevis strādā visu mūžu. Tā ir nepareiza pieeja. Darba laika samazināšana palīdzēs uzlabot darba ņēmēju stāvokli, kā arī ietekmēs ekonomikas attīstību.

Saīsinātās darba nedēļas ilgums navvar pārsniegt 21 stundu. Kā sadalīt šo laiku, katrs darba devējs izlemj neatkarīgi. Trīs dienu darba nedēļa tiek uzskatīta par ideālu. Tajā pašā laikā darbiniekiem būs jāuzturas rūpnīcā vai birojā 7 stundas. 4 dienu laikā jūs varēsiet lieliski atgūties un ar jaunu sparu varēsiet sākt pildīt savus darba pienākumus.

Teorija joprojām ir tālu no prakses.Lielākā daļa vietējo uzņēmumu šodien vēl nav gatavi pāriet uz četru dienu darba nedēļu. Pirmkārt, ekonomiskā situācija to nepieļauj. Galu galā 7 stundu darba diena būtu jāievieš, saglabājot likumā noteikto minimālo algu. Daži darba devēji patiešām veic šo soli. Patiešām, samazinoties nedēļas garumam, uzlabojas darbinieku sniegums. Pateicoties tam, ir iespējams iegūt vairāk ienākumu un līdz ar to palielināt algas.

30 stundas

1930. gada Lielās depresijas virsotnē kukurūzamagnāts Džons Hārvijs veica nelielu eksperimentu. Viņš nolēma samazināt standarta darba laiku nedēļā. Rūpnīcas darbinieki sāka strādāt 6 stundas ierasto astoņu stundu vietā. Tā rezultātā darba devējam izdevās ievērojami palielināt produktivitāti un samazināt savu produktu izmaksas. Darbinieki katru dienu sāka strādāt par 2 stundām mazāk, viņiem bija vairāk brīvā laika. Magnāts atzīmēja, ka pēdējās divas darba maiņas stundas ir vismazāk efektīvas. Saīsinot laiku, ko cilvēki pavadīja pie mašīnām, viņš neko nezaudēja. Galu galā nevajadzēja pieņemt jaunus darbiniekus.

Šādi eksperimenti tiek veikti arī šodien.Piemēram, Zviedrijā vienā no Gēteborgas rūpnīcām strādnieki tika sadalīti divās grupās. Daži strādā 8 stundas dienā, citi 6 stundas. Tajā pašā laikā abas grupas saglabā vienādas algas. Darba nedēļas ilgums stundās ietekmē kopējo darba spēju. Vislabākos rezultātus uzrāda to darbinieku grupa, kuri strādā mazāk. Eksperti apgalvo, ka reforma darba jomā par labu darba laika samazināšanai valstij var dot vairāk nekā vienu miljardu dolāru.

32 stundas

4 dienu darba nedēļā ir atbalstītājipietiekami. Tajā pašā laikā eksperti ir pārliecināti, ka vidējā darba nedēļa nedrīkst būt mazāka par 32 stundām. Tas ir, tās pašas 8 stundas dienā darbinieki pavadīs pie mašīnas vai pie biroja galda. Šajā laikā būs iespējams atrisināt maksimālo uzdevumu skaitu. Būs trīs nedēļas nogales, kuras varat pavadīt kopā ar ģimeni un draugiem. Mūsdienās 36% uzņēmumu ASV darbojas saskaņā ar šo principu. Piektdiena tiek uzskatīta par tādu pašu brīvdienu kā sestdiena vai svētdiena.

Pastāv viedoklis, ka palielinātdarba produktivitāte ir iespējama arī palielinot brīvo dienu skaitu. Maksimālā darba nedēļa var būt 33 stundas. Darbinieki 11 stundas pavadīs pamatdarba vietā. Bet jums nebūs jāiet pensijā 50 vai 60 gadu vecumā, bet gan 70-75 gadu vecumā. Pēc zinātnieku domām, šāda rutīna ļaus cilvēkiem vairāk atpūsties un ievērojami uzlabot viņu dzīves līmeni.

Atšķirīgs viedoklis

Daži darba devēji ievēro, ka pat 2nedēļas nogales ir par daudz. Panākumus gūt tikai tiem, kas nenogurstoši strādā. Daudzi pētījumi liecina, ka nedēļas nogalēs cilvēki aktīvi sazinās sociālajos tīklos, apspriežot jaunumus. Šo laiku var pavadīt produktīvāk. Šodien parastā darba nedēļa Krievijā ir 48 stundas. Svētdien daudziem izdodas atgūt spēkus, lai atkal sāktu aktīvi strādāt sabiedrības labā.

Medicīniski runājot 6 dienu darbsnedēļa tomēr negatīvi ietekmē gan darbiniekus, gan uzņēmumu kopumā. Darbaholiķiem daudz biežāk ir hroniskas slimības. Pārstrādājot, viņi riskē gūt traumas darbā. Ir veikti pētījumi, kas parādīja, ka ilgstošas ​​darba nedēļas negatīvi ietekmē darbiniekus. Cilvēkiem, kuri strādā vairāk nekā 50 stundas, ir daudz mazāk vārdu krājuma un viņi nespēj normāli izteikties. Kāds ir normāls darba nedēļas ilgums? Izrādās, ka optimāli ir pavadīt ne vairāk kā 40 stundas, veicot savus galvenos pienākumus.

Vai ir vērts strādāt septiņas dienas nedēļā?

Mūsdienās neviena valsts pasaulē nepastāv7 dienu darba nedēļa. Tomēr daudziem Krievijas pilsoņiem joprojām izdodas strādāt septiņas dienas nedēļā, apmetoties uzreiz vairākās vietās. Darba laiks nedēļā palielinās arī tiem, kas nolemj sākt savu biznesu. Nepieciešams pastāvīgi uzturēties zināšanās, kontrolēt izdevumus un ienākumus. Tomēr lielākā daļa uzņēmēju katru dienu birojā nepavada 8 stundas. Viņi var veikt uzņēmējdarbību arī mājās.

Maiņa ļauj produktīvi strādāt katru dienuaktivitātes. Piemēram, jūs varat veltīt 5 dienas nedēļā darbam birojā, un nedēļas nogalēs jūs varat atrast kaut ko savai dvēselei, kas arī radīs ienākumus. Liela nozīme ir arī kvalitatīvai atpūtai. Ja jums izdodas kārtīgi izgulēties un dienas laikā atpūsties vismaz divas stundas, varat rēķināties ar 7 dienu darba nedēļu. Bet pat šajā režīmā diez vai kāds varēs strādāt ilgu laiku. Darbu no pirmdienas līdz piektdienai nosaka vietējais Darba kodekss. Tajā pašā laikā darba nedēļas ilgums nepārsniedz 40 stundas. Lai strādātu ilgāk vai nē, katrs izlemj pats.

Darba produktivitāti ir iespējams palielināt pardarba devēji, kuri spēja atšķaidīt darbinieku pamatpienākumus ar apmācībām un korporatīvajām ballītēm. Monotons darbs ātri nogurst. Ja darbinieks saņem pozitīvas emocijas birojā vai rūpnīcā, viņš savus pienākumus varēs veikt daudz efektīvāk.