Visiem darbiniekiem, kas rūpējas par savu tiesību ievērošanu darba vietā, ir jāzina, cik stundas nedēļā likums ir piešķirts darbam.
Darba laika jēdziens
Darbinieki uzaicina šos intervāluskura laikā darbinieks pilda darba līgumā noteiktos pienākumus. Darba devēja pienākumos ietilpst katra darbinieka izstrādātā laika uzskaite.
Время начала и окончания рабочего дня, обеденного un citi pārtraukumi tiek noteikti patvaļīgi, bet kopējo stundu skaitu nedēļā, ko darbinieks pavada darba vietā, reglamentē darba tiesības. Laiks, kurā darbinieks pavada ceļu, neattiecas uz darba ņēmēju.
Papildus faktiski izstrādātajam darba ņēmējam ir laiks veikt militāros pienākumus, žūrijas pienākumus vai citas darba kodeksā paredzētās darbības.
Cik stundas nedēļā?Pareizā atbilde uz jautājumu ir atkarīga no tā, kas ir domāts. Kalendārajā nedēļā - 168, bet cik stundas darba nedēļā? Atbilde uz šo jautājumu būs atkarīga no darba ņēmēja kategorijas, jo papildus normālajam darbam ir samazināti un nepilnīgi darba režīmi.
Parasta darba nedēļa
Maksimālais stundu skaits nedēļādarba devējs var noteikt padotajiem, ir 40 stundas. Šo darba nedēļas ilgumu sauc par normālu un attiecas uz lielāko daļu darba ņēmēju. Ne darba devēja īpašumtiesību forma, ne tās juridiskais statuss nevar būt par iemeslu izmaiņām šajā normā. Nav nozīmes arī nodarbinātības veidam (pastāvīgs, pagaidu darbs).
Turklāt likums paredz virsstundu darbu, ko aprēķina pēc četrdesmit stundu nostrādāto stundu skaita. Par virsstundām darbiniekam ir jāsaņem palielināts maksājums.
Ja darbinieks ir nodarbināts vairākos uzņēmumos uzreiz, tad darba devēji nav atbildīgi par nostrādāto stundu skaitu, kas pārsniedz 40 stundu limitu, ja uzņēmumos paši likme netiek pārkāpta.
Piemēram, darbinieks Aleksandrs strādā 40stundas nedēļā uzņēmumā A un 10 stundas nepilna laika uzņēmumā B. Kopumā viņš katru nedēļu strādā 50 stundas, bet abos uzņēmumos viņa darba laiks nepārsniedz 40 stundas, tāpēc 10 no augšas nostrādātās stundas netiks uzskatītas pārpūle.
Vēl viens piemērs: Elena strādā 45 stundas A firmā un 15 stundas B uzņēmumā. Pirmajā darbā viņa strādā 5 stundas, bet otrajā viņas darba laiks nepārsniedz normu.
Darba nedēļa var sastāvēt no 5 vai 6 dienām, ir atļauts arī slīdošs režīms. Galu galā svarīgi ir tikai tas, cik stundas nostrādāts nedēļā.
Saīsinātās nedēļas ilgums
Nepilngadīgajiem, invalīdiem un dažiemcitām darba ņēmēju kategorijām ir paredzēts īsāks grafiks. Tajā pašā laikā nepilngadīgie saņem atalgojumu atbilstoši viņu sniegumam, savukārt citas darba ņēmēju kategorijas saņem pilnu algu.
Saīsinātās nedēļas ilgums var būt atšķirīgs atkarībā no darbinieka vecuma, darba spējas un darba apstākļiem:
- 12 stundas - studentiem, kuriem vēl nav 16 gadu;
- 24 stundas - citām personām, kurām vēl nav sešpadsmit;
- 17,5 stundas - skolēniem, kuriem jau ir 16, bet vēl nav 18;
- 35 stundas - invalīdiem (1 un 2 gr.) Un darbiniekiem no 16 līdz 18 gadiem, kuri nekur nemācās;
- 36 stundas - skolotājiem, pedagogiem un tiem, kas strādā kaitīgos apstākļos;
- 39 stundas - ārstiem.
Saīsinātā nedēļa atšķiras no nepilnas nedēļas ar to, ka samaksa tiek aprēķināta tāpat kā par pilnu nedēļu (izņemot darbiniekus, kuri ir jaunāki par 18 gadiem). Saīsinātā nedēļā atalgojums atbilst izlaidei.
Nepilnīga nedēļa
Daļēju laiku var iestatīt jebkuramdarbinieks, savstarpēji vienojoties ar darba devēju. Bet ir gadījumi, kad darba devējs nevar atteikties apstiprināt viņam nepilnas slodzes darbinieku. Piemēri: darbiniekam ir mazs bērns, viņš pats ir nepilngadīgs un rūpējas par slimu radinieku. Ir jātiekas ar grūtnieci.
Jūs varat vest sarunas uz jebkuru laikustandarta nedēļas laikā. Laiku var saīsināt, samazinot darba dienu skaitu, darba stundas dienā vai abus.
Vairāk nostrādāto stundu uzskatīs par virsstundām, pat ja kopējais stundu skaits nepārsniedz 40.
Cik stundas strādā ārzemēs
Cik stundas nedēļā strādāt tiem, kasoficiāli dabūju darbu ārzemēs? Lielākajā daļā valstu darbam atvēlētais laiks ir salīdzināms ar Krievijā pavadīto laiku. Standarta nedēļa svārstās no 35 stundām Anglijā un Francijā līdz 48 stundām Vācijā, Itālijā, Īrijā un daudzās citās valstīs. Attiecīgie noteikumi ir detalizēti aprakstīti katras valsts likumos.
Bet cik stundas nedēļā jūs varat strādāt, nezaudējot produktivitāti? Uz šo jautājumu savulaik atbildēja Henrijs Fords: tieši 40 stundas.
