Pēc tādām parādībām kā kari, slimības,dabas katastrofas, iespējams, visbriesmīgākie vairums cilvēku sauksies bezdarbs. Cilvēks, kas velti meklē darbu uz ilgu laiku, kāds aiztur esošo vietu, ziedojot laiku un veselību, baidoties, ka tam nav iztikas līdzekļu. Galu galā, daudzi dzīvo burtiski no algas uz algu, izmaksā aizdevumus vai vienkārši nav citu ienākumu avotu gadījumā, ja tiek zaudēta pamata peļņa.
Pilnīga nodarbinātība ir situācija valstī, arkurā visi darbspējīgie iedzīvotāji tiek nodrošināti ar darbu. Šis jautājums ir valdības iesaistīšanās kā galveno regulatoru darba tirgū. Izveidot optimālo attiecību starp piegādes un pieprasījuma nestrādās bez starpnieka, jo pietiekams skaits darbavietu - tas nav viss. Ikvienam vēlas, lai atrastu darbu, kas atbilst viņa vajadzībām līmenī atalgojumu, darba apstākļiem, apkopes darbībām un citiem apstākļiem. Nevar atrast ideālu priekšlikumu, cilvēki vai nu piekrist mazāk labvēlīgi apstākļi (vai pilnībā nepiemērota) vai turpina meklēt atlikušo bezdarbnieki.
Līdz ar to iedzīvotāju pilnīga nodarbinātībair sasniedzams tikai tad, ja piedāvājums un pieprasījums atbilst viens otram, taču šī iespēja, tāpat kā viss ideāls, praktiski nav realizējama. Pirmkārt, cilvēka faktora dēļ, kuru nevar ņemt vērā; Otrkārt, vienmēr būs tā saucamais dabiskais bezdarbs, tas ir, valsts, kurā neliela daļa iedzīvotāju meklē labāku vietu, vienlaikus atstājot pirmo. Ideālā gadījumā šī daļa nedrīkstētu pārsniegt 5-7% no kopējā strādājošo iedzīvotāju skaita, un šis līmenis būtu pastāvīgi jāuztur. Pilnīgas nodarbinātības jēdziens tikai nozīmē šo stāvokli darba tirgū, tāpēc neuztveram, ka visiem iedzīvotājiem jābūt nodarbinātiem.
Pilnīga nodarbinātība drīzāk ietver nodarbinātībupersonas, kas vēlas strādāt. No statistikas datiem cilvēki, kas nedarbojas pēc savas izvēles, ir izslēgti. Vai nu tas ir mājsaimniece, vai tiem, kuri vienkārši vēlas ņemt pārtraukumu no darba, un domāt par nākotnes karjeras attīstību, kā arī cilvēkiem, kuriem nav nepieciešama, lai strādātu par to, ko jūs vēlaties iemeslus.
PSRS pastāvēšanas laikā valsts lomadarba tirgus regulēšana bija ļoti nozīmīga. Izveidot darba vietas absolventiem augstākās un vidējās izglītības, algas pastāv tā sauktā "izlīdzināšanas", caur kuru darba iedzīvotāji nav jāsteidzas no vietas uz vietu, meklējot labāku dzīvi. Veikta aktīva cīņa ar "apgādājamo", gandrīz pilnīga nodarbinātība tika sasniegti ar satraukums, ko izsaka saukļus un spilgtas plakātus godinot darba klasē. Slinkums un komercdarbība zaimoja, tāpēc, ka vairāki oficiāli nodarbināto iedzīvotāju bija pietiekami augsta.
Kāda ir situācija valstī šobrīd?Saskaņā ar oficiāliem datiem, bezdarba līmenis ir zems - aptuveni 5%, kas atbilst dabiskā bezdarba līmenis, tomēr bezdarbs birojs nosūtīja maz, jo pastāv uzskats, kas tur, kas piedāvā pilnīgi nepiemērots darbam ar zemu atalgojumu. Iespējams, ka neoficiālā bezdarba līmenis ir vairākkārt lielāks. Kāds ir iemesls?
No pirmā acu uzmetiena ir daudz darba vietu, bettagad pēc skolas ne vienmēr strādā pēc specialitātes, šeit absolventi un meklē putekļainu un ienesīgu vietu. Turklāt daudzi paziņojumi par vakancēm izrādās krāpnieciski, daudzas organizācijas ir nesodīti pārkāpj Darba likumu kodeksu. Valsts intervences neesamība ļauj šādiem uzņēmumiem pastāvēt un maldināt pretendentus. Un pēdējos gados daudzas augstskolas ar humānās aizspriedumu ražo vadītāji, juristi, ekonomisti, kur pieprasījums ir zems, bet trūkst tehniķi. Un, protams, kritums ražošanas un lauksaimniecības devalvējusi darbu par strādnieku un zemnieku, piespiežot lauku jauniešus pārcelties uz pilsētu, un tiem, kas varētu būt labs rūpnīcas un fabriku strādniekiem - lai dotos uz darbu birojos un veikalos.
Tātad šobrīd ir pilna laika nodarbinātībaKrievija ir nereāla. Vēl jo vairāk tāpēc, ka nav iespējams cilvēkus strādāt par iztikas algu (jā, šādās darba vietās trūkst), kad nav iespējams izdzīvot un kad visur tiek veikta greznas dzīves propaganda.
