Tāpat kā jebkurš cits resursu tirgus, darba tirgusspēki ir pakļauti piedāvājuma un pieprasījuma likumiem, jo darbaspēks patiesībā ir tāda pati prece kā jebkurai citai. Vienīgā atšķirība ir tā, ka tie, kas ir pārdevēji galaproduktu tirgos, darbaspēka gadījumā darbojas kā pircēji. Tomēr, ņemot vērā to, ka atalgojuma līmenis ir viens no galvenajiem iedzīvotāju labklājības faktoriem un līdz ar to valsts politiskā stabilitāte, valdības darba tirgus regulēšana kļūst par neatņemamu, jebkuras valdības politikas būtisku daļu. Šajā rakstā runāsim par galvenajiem darba tirgus regulēšanas instrumentiem un to izmantošanas iezīmēm.
Darba tirgus valsts regulējumsir svarīga valsts ekonomikas politikas sastāvdaļa, jo valsts iedzīvotāju ienākumu līmenis un to pirktspēja ir atkarīga no atalgojuma nosacījumiem. Un, kā jūs zināt, jo lielāks iedzīvotāju pirktspēja, jo lielāks ir kopējais pieprasījums, kas ir svarīgs valsts ekonomiskās attīstības stimulators. Valsts politikai darba tirgū ir divi galvenie aspekti - nodrošināt iedzīvotājiem pietiekamu ienākumu līmeni, kā arī garantēt normālus (nekaitīgus) darba apstākļus. Pirmajam aspektam ir tieša ietekme uz darba tirgu, jo dažādu tirgus regulēšanas pasākumu izmantošana to izlīdzina, pārvēršot to par pārdevēja tirgu, nevis pircēja tirgu. Otrajam aspektam ir netieša ietekme uz tirgu, jo tas palielina uzņēmēju izmaksas nemaksāt, bet gan organizēt.
Lai saprastu, kā tas darbojasvaldības regulējums darba tirgū, ir jāsaprot, ka, lai gan tās darbība ir pakļauta piedāvājuma un pieprasījuma likumiem, tai joprojām ir dažas īpašas iezīmes, kas saistītas ar to, ka līnijai, kas raksturo vienas personas darba piedāvājumu, ir nedaudz atšķirīgs izskats nekā parastajai piegādes līkne . Tādējādi, palielinoties algas likmei, indivīdam vispirms ir lielāka interese un vēlme strādāt vairāk. Tomēr pētījumi liecina, ka, sasniedzot noteiktu ienākumu līmeni, darbinieks uzskata, ka to var apturēt, un turpmāks maksājumu palielinājums radīs pretēju efektu - vēlmi samazināt darba stundu skaitu, vienlaikus saglabājot bruto ienākumus tādā pašā līmenī.
Darba tirgus valsts regulējums to izlīdzina, pateicoties šādiem rīkiem:
- Minimālās algas pieaugumstirgus algu likme, jo cilvēki, kuri vēlas strādāt pat par summu, kas mazāka par minimālo algu, saņems ienākumus, kas pārsniedz viņu cerības;
- Palīdzība bezdarbniekiem - kaut kādā veidāsamazina darbaspēka piedāvājumu tirgū, kā arī palielina tā tirgus cenu, jo daži cilvēki piekrīt dzīvot ar pabalstiem un nevēlas strādāt, saņemot summas, kas ir tikai nedaudz lielākas par valsts atbalsta summu;
- Obligāto sociālo iemaksu ieviešanaapdrošināšana - noved pie tā, ka daudzi darba devēji, lai samazinātu izmaksas, nolīgtu darbiniekus neoficiāli (maksājot tā saukto algu aploksnēs), tādējādi radot neatbilstību starp oficiālo statistiku un reālo situāciju.
Государственное регулирование рынка труда в Šajā posmā Krievijai un citām bijušās PSRS valstīm ir raksturīgas gan sociālistiskā regulējuma stila (padomju laikmeta relikvijas), gan arī darba tirgus regulējuma iespējas attīstītajās valstīs.
Ir svarīgi atcerēties šo darba regulējumutā apmaksa jāveic, balstoties ne tikai uz labi zināmām teorētiskām zināšanām, bet arī ņemot vērā politisko situāciju, iedzīvotāju mentalitāti, valsts stratēģiskos mērķus un plānus.
