Nevienam nepatīk būt slims, un jautājums nav tikaislikta veselība, bet arī tas, ka darba spējas samazināšanās nevar ietekmēt ģimenes ienākumus. Darbinieks, kurš ir noslēdzis līgumu ar darba devēju firmu, var likumīgi nepiedalīties darbā - to apstiprinās slimības apliecība. Galvenais ir informēt darba devēju par slimību.
Расчет больничных листов напрямую зависит от periodu, kurā tika veikti apdrošināšanas maksājumi, un to regulē arī likums „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti” (pēdējais izdevums tika veikts 2011. gada 9. februārī).
Tie, kuru darba pieredze nepārsniedz sešus mēnešus, pabalstsdomājams, ka tā nav lielāka par minimālo algu. Ar mazāk nekā piecu gadu pieredzi atskaitījumi jau būs 60%. Piecu līdz astoņu gadu pieredze garantē maksājumus 80% apmērā. Un tikai tad, ja darbinieka pieredze pārsniedz astoņus gadus, maksājumi būs 100%.
Kā tiek aprēķināts slimības atvaļinājums 2012. gadā
2012. gada 1. janvāris ieviesa dažas izmaiņas slimības atvaļinājuma aprēķināšanas veidā. Mainīta arī slimības atvaļinājuma aizpildīšanas kārtība.
No šī gada norēķinu periods ļaujlai aprēķinātu slimības atvaļinājuma pabalstus, sākas ar diviem kalendārajiem gadiem, kas bija pirms darbinieka slimības. Lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu, divos gados uzkrātos ienākumus daliet ar 730. Saskaņā ar jauno kārtību, saskaņā ar kuru tiek veikti maksājumi par pagaidu invaliditāti, kopš 2012. gada darba devējs maksā tikai par pirmajām trim dienām no slimības atvaļinājuma reģistrēšanas dienas, atlikušās dienas ar noteiktiem nosacījumiem tiek apmaksātas no FSS vai netiek apmaksātas vispār.
FSS maksā pabalstus pēc trim dienām šādos gadījumos:
- kad jums jārūpējas par slimu ģimenes locekli,
- ja karantīna ir nepieciešama bērnam līdz septiņu gadu vecumam vai rīcībnespējīgam ģimenes loceklim,
- ja nepieciešams, veiciet protezēšanu īpaši. iestāde,
- ja nepieciešams, pēc ārstēšanas iziet rehabilitāciju sanatorijā.
Kā tiek aprēķināts slimības atvaļinājums pēc atlaišanas
Atstājošs darbinieks neatkarīgi no iemeslanākamajām 30 kalendārajām dienām ir pilnas tiesības pieteikties uz pabalstiem, kas segs pagaidu invaliditāti, tos nodrošina tieši pēdējā darba vietā vai Federālo rezervju reģionālā nodaļa. Šajā gadījumā slimības atvaļinājums tiks aprēķināts vispārīgi, tāpat kā tiem, kas tajā laikā strādā - jums vienkārši jāuzrāda darba grāmata un slimības atvaļinājums.
Kā tiek aprēķināts slimības atvaļinājums grūtniecības laikā?
Saskaņā ar jauno maternitātes pabalstu aprēķināšanas kārtībuņemt topošās mātes vidējo izpeļņu pēdējos divos gados. Vidējo izpeļņu nosaka tāpat kā parastā slimības atvaļinājuma gadījumā, tas ir, kopējo perioda uzkrāto izpeļņas summu dalot ar 730. Maternitātes maksājumiem vidējā izpeļņa nevar būt mazāka par minimālo algu, un par bērna aprūpi izmaksāto pabalstu nevar aprēķināt. zem mātes minimālās mēneša algas. Maksimālā summa, ko var maksāt par bērnu aprūpi, ir vienāda visiem reģioniem un ir 36 563 rubļi.
Kam ir tiesības izsniegt slimības atvaļinājumu
Slimības atvaļinājuma apliecības var izsniegt ārstivalsts slimnīcas un klīnikas; ārsti, kas strādā privātās klīnikās; ārsti, kas strādā specializētās sanatorijās; ārstējošie ārsti pētniecības institūtā. Visos iepriekšminētajos gadījumos nepieciešama medicīniskās darbības licence, un tiek ņemta vērā arī pagaidu invaliditātes pārbaude.
Ja darbnespējas gadījumā, kas pārsniedz 30 dienas,Slimības lapu sastādīja privātklīnikas ārsts, viņam ir pienākums nosūtīt pilsoni uz reģistrācijas vietu komisijas, kas var pagarināt slimības atvaļinājumu, iziešanai.
