Invaliditātes pabalsts, sarunvalodā -slimības atvaļinājums bieži vien rada gan grāmatvedim, gan darbiniekam daudz jautājumu. Dažreiz darbinieks sagaida lielu summu, bet galu galā tas izrādās nepatīkami pārsteigts. Kāds ir iemesls? Vai iedzīvotāju ienākuma nodoklis ir ņemts no slimības saraksta?
Invaliditātes pabalsta summa bieži vien navpamato cerības, un tam ir vairāki iemesli. Kas būtu jābrīdina par slimnīcu un kas joprojām ir rentabls? Izdomāsim to kopā.
Slimības atvaļinājums: maksājumu līdzekļi
Kāpēc pagaidu invaliditātes pabalstsbieži ir mazāka par darbinieka vidējo algu? Tas viss attiecas uz skaitīšanu. Aprēķinot pabalstus slimnīcā, nepieciešams veikt divus gadus pirms pašreizējā. Tas nozīmē, ka slimības saraksts, kas sākas 2017. gadā, tiek izmaksāts no 2015. un 2016. gada algām. Šeit ir vērts pārsteigt, jo vairumā gadījumu algas pieaug, tiek indeksētas, un 2017. gadā darbinieks saņem vairāk naudas nekā iepriekšējos gados. Tomēr, lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu, tiek ņemti pēdējie gadi. Tas ir galvenais iemesls zemām izmaksām.
Šajā gadījumā visa algu summa tiek sadalīta uztas pats septiņi simti trīsdesmit dienas, tas ir, par kopējo dienu skaitu kalendārā divos gados. Un atkal, ne tikai darba dienas, bet arī brīvdienas. Tomēr to var nedaudz kompensēt tas, ka tiek apmaksātas visas slimības atvaļinājuma dienas, pat ja darbiniekam šajā periodā bija jāapgūst, piemēram, maiņas darba laikā.
Nav izdevīgi saņemt slimības atvaļinājumu un tiem, kam irmaksimālā alga. Tāpēc ir vērts zināt, kāda ir katra gada maksimālā algu summa gadā. Ja kopējais maksājums no darbinieka bija lielāks, tad viņš zaudē naudu.
Bet tie, kas saņem minimālu, nedrīkst uztraukties. Regulē arī minimālo apmaksu par slimības atvaļinājumu. Tomēr, atkarībā no darba stāža, to var samazināt.
Ko vēl var samazināt pabalsta apmērs?
NDFL ar slimības atvaļinājumu - nav vienīgais veids, kā samazināt saņemto summu.Pabalstu samaksa ir tieši saistīta ar darbinieka pieredzi. Turklāt, ja darbinieks ir strādājis oficiāli mazāk nekā piecus gadus, tad viņa pabalsta summa tiks izmaksāta sešdesmit procentos.
Strādājot piecus līdz astoņus gadus, darbinieks varsagaida 80% maksājumu. Un tikai ar astoņu gadu pieredzi viņam ir tiesības saņemt simts procentus slimības atvaļinājuma. Jāatzīmē, ka tiek ņemts vērā kopējais darba stāžs, nav svarīgi, vai jūs strādājāt tajā pašā uzņēmumā vai nē.
Ir arī vērts atcerēties, ka slimības atvaļinājums, ko vecākam izsniedz bērna aprūpei, nav pilnībā apmaksāts. Vairāk nekā desmit dienas maksājums ir 50%.
Vai iedzīvotāju ienākuma nodoklis ir ņemts no slimības saraksta?
Atbilde uz šo jautājumu ir viena: jā.Slimības atvaļinājumu vispārējas slimības, traumas vai slima ģimenes locekļa kopšanas gadījumā apmaksā darbinieks, un tam tiek uzlikti nodokļi. Tam izskaidrojums ir Darba kodeksa 217. pantā. Saskaņā ar šo aktu darba nespējas dienu apmaksa ir pilsoņa ienākums, kas nozīmē, ka jāapliek ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.
No norādītā slimības sarakstatomēr darba devējam nav jāmaksā standarta apdrošināšanas prēmijas. Tādēļ slimības atvaļinājuma periodi tiek saglabāti, kad tiek izmaksāti par nākamo gadu, tomēr tiek aprēķināts aprēķina apmērs. Tas ir, ja darbinieks ir bijis slimības atvaļinājumā uz ilgu laiku 2014. gadā, tad maksājums 2015. un 2016. gadā būs zemāks. NDFL un slimības atvaļinājums 2014. gadā neatšķiras no maksājumiem 2017. gadā.
Maternitātes pabalsts: pazīmes
Visos gadījumos slimības atvaļinājums tiek aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Nē, jūs varat atsevišķi izcelt darbnespējas lapu, kas tiek izsniegta sievietēm, kuras atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Tam ir kods 05, un to izsniedz 140 dienas.
Tajā pašā laikā tiek pievienota arī slimības lapareģistrācijas apliecība grūtniecības sākumā. Tāpēc sievietēm ir izdevīgāk nekavējoties reģistrēties. Lai arī pabalstam ir mazs, ir kur būt.
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis no šāda slimnīcas plāna netiek iekasēts. Attiecīgi par šo periodu netiek iekasētas apdrošināšanas prēmijas.
Kādas citas priekšrocības ir grūtniecēm?
Mēs noskaidrojām, ka iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiek ieturēts no slimības atvaļinājumalapa tieši grūtniecībai un dzemdībām vai nē. Bet tomēr šāda veida maksājumu priekšrocības nebeidzas. Tiem, kas dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, jāapzinās, ka viņu maksājuma summa var būt lielāka nekā ar vienkāršu slimības atvaļinājumu.
Piemēram, ja sieviete atstāj dekrētudekrētu, viņai ir tiesības aizstāt tos gadus, kuros viņa nestrādāja iepriekšējos. Tas pats attiecas uz slimības atvaļinājuma periodu. Ja vispārējas slimības gadījumā darbinieks jebkurā gadījumā sadala savus ienākumus ar 730 dienām, tad, aprēķinot maternitātes pabalstus, tiek atskaitīti pabalsti par slimības atvaļinājumu, bērnu aprūpe. Tā kā dienu skaits kļūst mazāks, maksājuma summa par vienu dienu palielinās.
Tādējādi iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiek ņemts no slimības atvaļinājuma.Un tas tiek darīts ar standarta likmi - trīspadsmit procentiem. Vienīgais izņēmums ir maternitātes pabalsts, tas ir, ja ir darbnespējas lapa ar kodu 05. Tomēr tas nav vienīgais slimības atvaļinājuma trūkums šobrīd. Un kopējais pabalstu apmērs bieži liek darbiniekam vilties.
