Beveik visi yra galingiamžius eina į darbą. Todėl kiekvienas iš mūsų turi žinoti, kiek laiko trunka darbo savaitė. Tai būtina norint, kad nekiltų nesąžiningo boso auka, o taip pat tik būtų suprasti darbo kodekso nustatytas normas.
Pirmiausia turite tiksliai nustatyti, kaską reiškia terminas „darbo savaitė“. Pagal Darbo kodeksą tai yra viso darbo laiko paskirstymas per vieną kalendorinę savaitę (tai yra septynias dienas). Peržiūrų:
- normalus;
- sutrumpintas;
- nebaigtas.
Visų pirma, visi turėtų žinoti, kad normayra tik 40 valandų darbo savaitė. Tai reiškia, kad vidutinis darbuotojas turi atlikti savo profesines pareigas ne daugiau (ne mažiau) negu keturiasdešimt valandų per septynias dienas. Paprastai visi augalai, pramonės įmonės ir įmonės dirba penkias dienas per savaitę, o darbo diena trunka 8 valandas.
Jei valdytojas nustato taisyklę,iš kurių darbo savaitė nėra 5, bet 6 dienos, tada darbo dienos trukmė paprastai yra 7 valandos. Manoma, kad šeštadienį žmonės dirbs kelias valandas mažiau nei darbo dienomis. Darbo laikas neapima vienos valandos pietų pertraukos.
Daugelis supainioja sąvoką "sutrumpintas" ir "neišsamus"darbo savaitė. Tiesą sakant, paprastam gatvės žmogui šios frazės reiškia tą patį. Tačiau iš tiesų jų darbo kodekse yra iš esmės skiriasi.
Sutrumpinta darbo savaitė yra savotiškavisą darbo savaitę kai kurioms piliečių kategorijoms (tai yra, už darbą mokama visa suma tuo pačiu metu). Kas jiems priklauso? Pavyzdžiui, neįgalūs žmonės (1, 2 grupės), pavojingą ar žalingą darbą dirbantys darbuotojai, nepilnamečiai ir kiti.
Darbas ne visą darbo dieną apima anksčiauiš viso darbuotojo ir darbdavio susitarimas. Tačiau valandų, kuriomis galima sumažinti darbo trukmę, skaičių nustato ir įstatymai. Toks darbas yra mokamas, atitinkamai, ne visas. Daroma prielaida, kad pilnametystės nesulaukę darbuotojai privalo vykdyti savo prof. atsakomybę mažiau laiko nei kiti. Pavyzdžiui, tiems, kurie yra 15-16 metų, darbo laikas nustatomas ne ilgiau kaip 5 valandas per dieną.
Tačiau darbo ne visą darbo dieną samprata galitaikoma tiems piliečiams, kurie jau yra sulaukę pilnametystės. Pavyzdžiui, tai pensininkai, kurie negali dirbti visa jėga, bet vis tiek nori tai padaryti. Tačiau darbingo amžiaus piliečiai taip pat turi teisę į darbo ne visą darbo dieną. Tai daugiausia studentai, taip pat suaugusieji, kurie darbą derina su antrojo (ar net trečiojo) aukštojo mokslo įgijimu.
Darbas yra svarbi beveik kiekvieno žmogaus gyvenimo dalis. Dirbant svarbu žinoti ne tik savo pareigas, bet ir teises. Tikimės, kad mūsų straipsnis padėjo išspręsti keletą prieštaringų klausimų.
