Rusijoje galioja darbo apsaugos standartai.Tam tikri piliečiai turėtų stebėti darbuotojų saugumą. Iš tikrųjų šių taisyklių nesilaikymas yra nusikaltimas, be to, ir baudžiamojo pobūdžio. Nes jis turėtų būti nubaustas vienu ar kitu laipsniu. Kuris? Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnis tai nurodys. Joje nagrinėjami įvairūs darbo apsaugos standartų nesilaikymo atvejai ir tinkamos nuobaudos. Žinoma, daug kas priklauso nuo aplinkybių. Štai kodėl čia paminėti kai kurie nusikaltimo niuansai. Taigi kas remiasi šiuo pažeidimu?
Pinigai
Jei darbo apsaugos pažeidimą padarė asmuo,kuriam ši atsakomybė buvo paskirta, atsižvelgiant į aplaidų žalą piliečių gyvybei ir sveikatai, tai nebus nubausta pernelyg rimtai. Pagal BK 143 straipsnio diktuojamas taisykles pažeidėjui gali būti paskirta bauda. Ne pati rimčiausia, bet gana įprasta priemonė.
Mokėjimų suma siekia 400 000 rublių.Tikslią sumą nustatys teismas, įvertinęs visus nusikaltimo požymius. Taip pat užuot nustatytą baudą, atsakovas gali atsiimti pajamas 1,5 metų.
Pažeidimai ir darbas
Galimos priemonės tuo nesibaigia.Reikalas tas, kad už nusikalstamas veikas retai skiriamos tik baudos. Dažnai jos užtraukia kelias bausmes - teisminės valdžios pasirinkimą. Ir darbo apsaugos reikalavimų pažeidimas nėra išimtis.
Ką tai reiškia?Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnis nurodo, kad aplaidumo dėka padaryta didžiulė žala žmonių sveikatai dėl nustatytų darbo apsaugos standartų nesilaikymo turi būti atsižvelgiama į socialinio darbo tikslą. Būtent privalomasis, taisomasis, priverstinis darbas.
Jie turi skirtingą trukmę.Be to, tikslų bausmės atlikimo terminą nustatys tiesiogiai teismas. Tačiau tik laikantis apribojimų, nurodytų straipsnyje. Privalomam darbui tai yra 240 valandų (ne mažiau kaip 180), pataisos darbams - 24 mėnesiai, o priverstinis darbas gali trukti daugiausia 1 metus. Šiuo metu numatomi tokie standartai. Tik Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnyje yra informacijos ne tik apie šias priemones.
Laisvė
Pati griežčiausia bausmė visoje kriminalinėje bylojekodeksas laikomas žmogaus laisvės kėsinimu. Jis gali būti išreikštas įvairiomis formomis: areštu, laisvės atėmimu arba laisvės atėmimo bausme. Be to, daugelis bijo kalėjimo. Tai yra puiki motyvacija „šviesti“ gyventojus.
Todėl už darbo apsaugos standartų pažeidimąlaisvės atėmimas. Arba veikiau įkalinimas. Tai gali trukti iki 12 mėnesių. Tik straipsnyje taip pat teigiama, kad esant tam tikroms aplinkybėms (tiksliau teisminės valdžios nuožiūra) laisvės atėmimui papildomai skiriama dar viena pažeidėjo bausmės priemonė.
Būtent teisės atimti teisę užsiimti veiklatam tikro tipo, taip pat nustatant apribojimus tam tikroms darbo vietoms. Paprastai šis maksimalus priedas trunka iki 1 metų. Ir nieko daugiau. Ne per daug baisu, bet dėl užimtumo kils tam tikrų problemų.
Žmogaus mirtis
Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnis (2 dalis) nurodo galimas bausmes už nustatytų darbo apsaugos priemonių pažeidimus. Bet tik tuo atveju, jei aplaidumas lėmė vieno žmogaus mirtį.
Šiuo atveju yra tik dvi priemonės: priverstinis darbas ir įkalinimas. Be to, socialinis darbas praktikoje skiriamas labai retai. Ir tai gali trukti daugiausia 4 metus.
Bet laisvės atėmimas laikomas geriausiusprendimas. Tai griežčiausia bausmė už nusikalstamas veikas. Ir juo labiau dėl nekalto žmogaus mirties. Pagal įstatymą, numatytą už darbo apsaugos pažeidimą, kartu su vieno asmens mirtimi, laisvės atėmimas yra 48 mėnesiai. Kaip papildoma priemonė - tabu darbui tam tikrose pareigose ir tam tikrose veiklos srityse 3 metams.
Mišių mirtis
Ypač įdomūs yra sakiniai pagal 143 straipsnį.Baudžiamojo kodekso p3. Reikalas tas, kad šioje dalyje nurodomos bausmės už darbo apsaugos standartų pažeidimą, dėl kurio dėl neatsargumo žuvo keli žmonės.
Ką tokiu atveju daryti?Tokiomis aplinkybėmis skiriamos lygiai tokios pačios nuobaudos kaip ir ankstesnėje byloje. Būtent priverstinis darbas arba įkalinimas. Kaip premija kalėjimui - draudimai užsiimti veikla tam tikrose srityse. Tik bausmių trukmė pailgės kelerius metus.
Taigi, pavyzdžiui, darbas ir įkalinimas yra pajėgūspasiekti maksimalų 5 metų laikotarpį. O tabu, jei toks yra, draudžia nusikaltėliui dirbti tik 36 mėnesius. Atrodytų, kad tai nėra labai rimta bausmė. Ypač priverstinis darbas. Tik iš tikrųjų, pažeidus darbo apsaugą, taip pat masinės mirties atveju dėl šios veikos, skiriama laisvės atėmimas.
Komentarai
Tai užbaigia Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnį.Teisminė praktika yra tiesiog neįsivaizduojama, neatsižvelgiant į komentarus. Juk jie atskleidžia daug nusikaltimo aspektų. Pavyzdžiui, ką reiškia darbo apsaugos standartų pažeidimas.
Šie reikalavimai apima vyriausybędarbo apsaugos srities standartai, kurie yra nustatyti federaliniuose įstatymuose ir kituose šalies norminiuose teisės aktuose. Nusikaltimo pavojus slypi pažeidžiant Rusijos Federacijos Konstituciją. Būtent, 37 jos straipsniai (2 dalys). Tai taip pat trukdo laikytis Darbo kodekso. Tiksliau kalbant apie darbuotojų gyvybės ir sveikatos saugos užtikrinimą (Darbo kodekso 210 straipsnis).
Tačiau verta atkreipti dėmesį į dar vienąfunkcija. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnio komentare nurodoma, kad nusikaltimo subjektas yra ypatingas. Būtent, konkretus asmuo, dėl savo tarnybinės padėties turėjęs stebėti, kaip laikomasi darbo apsaugos standartų. Tai taip pat apima: vadovus ir jų pavaduotojus, inžinierius (vyr.), Vyriausiuosius organizacijų specialistus. Jie patenka į straipsnio įtaką, jei nesiėmė priemonių pašalinti žinomus darbo apsaugos standartų pažeidimus.
