Tarpasmeninių santykių diagnozavimo metodika buvo1954 m. sukūrė amerikiečių psichologas Timothy Leary (1920–1996), bendradarbiaudamas su G. Leforge ir R. Sazek, ir 1957 m. Paskelbė jo monografijoje „Tarpasmeninė asmenybės diagnozė“. Įdomu tai, kad šį testą iki šiol aktyviai naudoja JAV žvalgybos tarnybos. Leary metodas taip pat yra labai populiarus tarp psichologų dėl savo kompaktiškumo ir informacijos turinio.
Technikos aprašymas ir tikslas
Testas nagrinėja žmogaus idėjas apie save.Be to, juo galima įvertinti tiek tikrojo „aš“, tiek idealo idėjas. Taip pat galima ją panaudoti norint įvertinti kitus, jei reikia sužinoti vieno individo viziją kito akyse. Diagnostikos procese išskiriamas dominuojantis individo požiūrio į kitus tipas. Mes kalbame apie du pagrindinius veiksnius, lemiančius tarpusavio santykius:
1) dominavimas - pasidavimas;
2) draugiškumas - agresyvumas.
Šiuos veiksnius nustatė M.Argailas kaip pagrindinės tarpasmeninio elgesio savybės. Jie taip pat koreliuoja su dviem semantinio C. Osgood'o diferencialo ašimis, kuris, naudodamasis bipolinėmis skalėmis (pavyzdžiui, karštas-šaltas, stiprus-silpnas ir kt.), Tyrinėjo psichologinius kintamuosius su fiksuotu kiekvienos iš jų dalijimų skaičiumi.
Veiksnių schema
Schematiniam pagrindinio atvaizdavimuiindivido socialines orientacijas, Leary metodas diagnozuoti tarpusavio santykius apima sąlyginę schemą: apskritimas, padalytas į 8 sektorius - oktantus. Apskritime išskiriamos dvi ašys (atitinkančios aukščiau aprašytus tarpusavio santykių veiksnius): „dominavimas - pasidavimas“ ir „draugiškumas - priešiškumas“. Tuo pačiu metu Leary padarė prielaidą, kad santykis tarp šių kintamųjų yra stipresnis, tuo arčiau respondento rezultatai yra apskritimo centre. Kiekvienos orientacijos taškų suma, kurią lemia Leary tarpasmeninių santykių diagnozavimo metodas, paverčiama dominuojančią ašį atitinkančiu indeksu. Gautas atstumas tarp rodiklių ir apskritimo centro lemia tarpasmeninio elgesio pritaikomumą.
Kokybines pasirinktų sektorių (oktantų) charakteristikas, kurias lemia T. Leary tarpasmeninių santykių metodas, galima pavaizduoti taip:
I. Geras vadovas, patarėjas ir patarėjas.
II. Pasitikintis, nepriklausomas ir konkurencingas.
III. Nuoširdus, tiesioginis, atkaklus savo pasiekimuose.
IV. Skeptiškas, nekonformistas, realistiškas savo vertinimuose.
V. Kuklus ir drovus, noriai vykdantis kitų žmonių pareigas.
Vi. Reikia kitų pagalbos ir pasitikėjimo.
Vii. Draugiškas, bendradarbiaujantis.
VIII. Empatiškas ir galintis padėti kitiems.
Procedūra ir rezultatų apdorojimas
Leary metodikoje yra 128 vertinamiejisprendimai, kiekviename iš 8 santykių tipų, iš kurių susidaro 16 taškų. Šie elementai išdėstyti didėjančia intensyvumo tvarka. Tuo pačiu metu technika yra sukurta taip, kad savybės, kuriomis siekiama nustatyti tam tikrą santykių tipą, yra išdėstytos specialiu būdu: ne iš eilės, o grupėmis, po keturis vertinimus kiekvienoje, pakartojant vienodą skaičių sprendimų.
Leary technika tarpasmeniniams santykiamsrežimu, gali būti pateikiami dviejų tipų nurodymai. Pirmojoje iš jų respondentų prašoma atidžiai perskaityti ir įvertinti sprendimus, apibūdinančius psichologines žmogaus savybes ir santykius su aplinkiniais žmonėmis. Jei, anot atsakovo, nuosprendis atitinka jo paties idėją, tuomet būtina jį pažymėti ženklu „+“, jei neatitinka - „-“ ženklu.
Antrojoje instrukcijos versijoje - Leary metodasapima ne tik tikrojo „aš“, bet ir idealo vertinimą. Pavyzdys: „Įvertinę tikrąjį„ aš “, prašome dar kartą perskaityti visus sprendimus ir pažymėti„ + “ženklu tuos, kurie atitinka jūsų idėją, kaip norėtumėte save pamatyti idealiai“. Tokiu atveju galite vėliau nustatyti neatitikimo tarp tikrųjų ir idealių individo idėjų apie save lygį. Kitų santykių vertinimas taip pat gali atsispindėti instrukcijose, kurias siūlo Leary metodas. Pavyzdys: "Kaip ir pirmuoju atveju, įvertinkite savo kolegos (viršininko, sutuoktinio, vaiko ir kt.) Asmenybę". Atitinkamai galima diagnozuoti vieno individo regėjimo sistemą kitam.
Leary technikos apdorojimas apima keletąetapai. Iš pradžių taškų skaičius apskaičiuojamas kiekvienam iš 8 nustatytų tarpusavio santykių tipų (autoritariniams, egoistiniams, agresyviems, įtariems, pavaldiniams, priklausomiems, draugiškiems, altruistiniams).
Kitas žingsnis - laipsnio nustatymastipo išraiškingumas. Maksimalus kiekvieno tipo lygio įvertinimas, kurį siūlo Leary tarpasmeninių santykių metodika, gali būti 16 balų, kurie, savo ruožtu, yra suskirstyti į 4 santykių išraiškos laipsnius:
- nuo 0 iki 4 balų: mažas sunkumas (adaptyvus elgesys);
- nuo 5 iki 8 balų: vidutinio sunkumo (taip pat adaptyvus elgesys);
- nuo 9 iki 12 balų: didelis sunkumas (ekstremalus elgesys);
- nuo 13 iki 16 balų: ypatingas sunkumas (ypatingas patologinis elgesys).
Trečiasis apdorojimo etapas, kuris reiškiaT. Leary tarpasmeninių santykių diagnozavimo metodas yra dviejų pagrindinių vektorių rodiklių apibrėžimas: dominavimas - draugiškumas. Skaičiavimai atliekami naudojant šias formules:
Dominavimas = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).
Draugiškumas = (VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Galiausiai, kaip paskutinį žingsnį, technikaLeary reiškia kokybinę analizę, atliktą lyginant diskogramas, sudarytas remiantis kiekvieno respondento gautais duomenimis, tarpusavyje. Taip pat galima sukurti vidutinį tarpasmeninių santykių profilį tam tikroje grupėje. Atrodo optimaliausia naudoti klausimyną bendrojo ugdymo įstaigų sistemoje. Be to, orientacinis gali būti išilginis tyrimas (pavyzdžiui, tam tikroje klasėje), kurio galimybę suteikia ir T. Leary metodas diagnozuoti tarpasmeninius santykius.
Pagrindinių santykių rodiklių aiškinimas atliekamas pagal 8 tipus:
I. Autoritarinis santykių tipas
Nuo 13 iki 16 taškų.Stiprios asmenybės tipas, išsiskiriantis imperatyviu, diktatorišku personažu. Mėgsta vadovauti visų tipų grupinėse veiklose. Jis remiasi tik savo nuomone, nemėgsta klausytis kitų patarimų, tuo tarpu nuolat visiems instruktuoja. Kiti savo ruožtu mieliau pripažįsta duoto asmens autoritetą.
Nuo 9 iki 12 taškų. Tai būdinga energingai dominuojančiam asmeniui, kuris reikalauja pagarbos sau. Jai sekasi versle, ji mėgaujasi autoritetu, mėgsta patarti kitiems.
Nuo 0 iki 8 taškų. Taip pat išsiskiria savimi pasitikinčia asmenybe, kuriai būdingas atkaklumas ir atkaklumas. Be to, šis asmuo neturi būti lyderis.
II. Savanaudiškas santykių tipas
Nuo 13 iki 16 taškų.Nepriklausomas, į save orientuotas ir narciziškas asmenybės tipas. Apdairus, jis mėgsta perkelti sunkumus kitiems. Viena vertus, jis siekia pakilti virš kitų žmonių, kita vertus, jis šiek tiek laikosi nuo jų. Taip pat išsiskiria pagyrimu ir arogancija.
Nuo 0 iki 12 taškų. Yra savanaudiškų bruožų ir orientacijos į save. Konkurencingas.
III. Agresyvus santykių tipas
Nuo 13 iki 16 taškų. Elgesys kitų atžvilgiu yra sunkus ir agresyvus. Priešiškumas ribojasi su asocialumu.
Nuo 9 iki 12 taškų. Skiriasi atvirumas, tiesmukumas ir tikslumas kitų atžvilgiu. Nesutaikomas, irzlus - linkęs dėl visko kaltinti kitus; ironiškas ir šiurkštus.
Nuo 0 iki 8 taškų. Energingas ir atkaklus tipas, kuriam būdingas atkaklumas ir užsispyrimas.
IV. Įtartinas santykių tipas
Nuo 13 iki 16 taškų.Įtaringo ir lietingo žmogaus tipas, kuris abejoja viskuo. Kerštingas, dažnai skundžiasi kitais. Jis siekia izoliuotis nuo aplinkinio pasaulio, laikydamas jį priešišku ir nemaloniu. Tai gali pasireikšti schizoidinio pobūdžio simboliais (Leary metodą šiuo atveju galima papildyti MMPI testu).
Nuo 9 iki 12 taškų. Uždaras slaptas tipas.Dėl įtarumo ir nuolatinės baimės dėl blogo požiūrio į save ji gali patirti sunkumų tarpasmeniniuose santykiuose. Skeptiškas, nusivylęs žmonėmis; neigiamas požiūris į kitus gali pasireikšti žodine agresija.
Nuo 0 iki 8 taškų. Rodo kritiškumą tiek kitų atžvilgiu, tiek visų socialinės tikrovės reiškinių atžvilgiu.
V. Pavaldus santykių tipas
Nuo 13 iki 16 taškų.Linkęs pasiduoti kitiems; skiriasi paklusnumu, pasyvumu ir silpnumu. Taip pat gali būti savęs nuvertinimas ir pasmerkimas, priskiria sau kaltę. Jis pasodina save į paskutinę vietą. Jis ieško palaikymo stipresniame už save.
Nuo 9 iki 12 taškų. Šis asmenybės tipas išsiskiria švelnumu ir drovumu; lengvai susigėdo. Gali paklusti stipresnei asmenybei, neatsižvelgdamas į konkrečios situacijos sąlygas.
Nuo 0 iki 8 taškų. Būdinga nuolaidi, kukli ir nedrąsi asmenybė. Nesiskiria savo nuomone, lengvai paklūsta, klusniai vykdo savo pareigas. Emocijos mieliau tramdo.
Vi. Priklausomas santykių tipas
Nuo 13 iki 16 taškų.Labai priklauso nuo kitų žmonių nuomonės. Šio tipo priklausomybė paaiškinama aštriu nepasitikėjimu savimi ir savo jėgomis. Patiria nerimą ir įkyrias baimes dėl bet kokios, net nereikšmingos priežasties.
Nuo 9 iki 12 taškų. Skiriasi bejėgiškumas ir nesugebėjimas parodyti pasipriešinimo kitiems, nuoširdžiai tikėdamas, kad jie visada teisūs. Paklusnus ir baimingas.
Nuo 0 iki 8 taškų. Patikimas ir pritaikomas tipas. Linkęs pasitikėti ir žavėtis kitais. Skiriasi švelnumas ir mandagumas.
Vii. Draugiškas santykių tipas
Nuo 9 iki 16 taškų.Šis tipas išsiskiria tuo, kad yra sutelktas į socialinį priėmimą ir pritarimą, stengiasi būti naudingas visiems, neatsižvelgdamas į situacijos ypatumus. Kalbant apie kitus, jis yra draugiškas ir paslaugus. Tarp gynybos mechanizmų vyrauja represijos ir slopinimas. Emocinis labilumas būdingas. Galimas isteriškas charakterio tipas (taip pat galima papildomai naudoti MMPI testą).
Nuo 0 iki 8 taškų.Lankstus sprendžiant problemines situacijas. Konfliktuose jis siekia bendradarbiavimo ir kompromisų. Sąmoningai rodo atitikties ženklus, kai jis siekia susitarti su kitais. Paklūsta konvencijoms, laikosi gero skonio taisyklių. Iniciatyva, pasirengusi padėti kitiems. Jis taip pat išsiskiria noru būti dėmesio centre, sulaukti kitų pripažinimo ir meilės. Išeinantis ir draugiškas.
VIII. Altruistinis santykių tipas
Nuo 9 iki 16 taškų.Skiriasi ryškus hiperatsakomumas, taip pat atsakomybė už kitus - dažnai nepateisinama. Esu pasirengęs padėti kitiems, kenkdamas savo interesams. Tuo pačiu metu jis gali parodyti pernelyg didelį aktyvumą ir net maniją. Tačiau kai kuriais atvejais toks elgesys taip pat gali būti savotiška kaukė. Šiuo atveju mes susiduriame su priešingu santykių tipu.
Nuo 0 iki 8 taškų. Šiam tipui būdingas nesidomėjimas ir jautrumas. Jis yra atsakingas kitų žmonių atžvilgiu, rodo jiems reagavimą ir atjautą. Švelnus, subtilus ir rūpestingas.
Rezultatų interpretavimas
Tarpasmeninių santykių T diagnozavimo metodikaLeary prisiima gana platų informacijos kiekį tiriant respondento asmenybę. Jei testavimas buvo atliekamas grupės forma, tai tyrėjas, kaip jau minėta, turi galimybę palyginti atskirų asmenų grupių profilio rezultatus, taip pat ir tarpusavyje. Aiškinant rezultatus svarbu sutelkti dėmesį ne į absoliučias vertybes, o į vienos rūšies rodiklių dominavimą kitų atžvilgiu. Taip pat svarbu tai apsvarstyti, jei tėvų požiūris į vaiko ydą yra neigiamas (Liri „PARI“ metodas).
Jei vertinamas tiek tikrojo, tiek „aš“„Aš“ idealas, tada normoje tarp jų neturėtų būti didelių neatitikimų. Savo ruožtu, jei yra vidutinis neatitikimų lygis, tai rodo savęs tobulinimo galimybę, kurią iš tikrųjų rodo Leary metodas. Aiškinant anketos rezultatus paaiškėjo faktas, kad dažniausiai nepasitenkinimas savimi būdingas žmonėms, turintiems žemą savivertės lygį (kuris atitinka 5, 6 ir 7 oktantą), arba asmenims, patiriantiems užsitęsusio konflikto būseną ( atitinka 4 oktantą).
Jei respondentas tuo pačiu metu1-ojo ir 5-ojo oktantų vyravimas, tai rodo, kad jis turi autoritarizmo ir skaudaus pasididžiavimo problemą; 2-oji ir 6-oji - egzistuoja prieštaravimas tarp nepriklausomybės troškimo ir poreikio paklusti (pavyzdžiui, kai dėl verslo poreikio asmuo privalo, nepaisant savo vidinio protesto, paklusti). Konfliktas tarp 3-iojo ir 7-ojo oktantų įvyksta, kai kyla savęs patvirtinimo ir priklausymo motyvų konfliktas; 4-oji ir 8-oji - pasireiškia tada, kai individas slopina priešiškumą kitiems dėl jų pripažinimo (grupės pripažinimo troškimas ir tuo pačiu priešiškumo jai jausmas).
