Siekiant geriau suprasti kilmės pobūdįfrazė „asmens asmeninės savybės“, geriau kreiptis į psichologiją, jos pagrindines sąvokas ir tam tikrų žmogaus esmės aspektų apibrėžimus.
Понятие «индивид» включает в себя родовую asmens tapatybė iš tiesų yra genetinė formacija, individualių ir paveldimų bruožų rinkinys. Atsiradus žmogui, jis tampa ir asmeniu, tai yra socialinė koncepcija, kuriai didelę įtaką daro aplinka. Tai yra tas pats asmuo, bet jau laikomas socialine būtybe. „Asmenybės“ sąvoka buvo įvesta į psichologiją, siekiant parodyti, kad psichikos reiškiniai kilę iš tikro žmogaus, nuo jo santykio su materialaus pasaulio, kitų žmonių ir socialinės aplinkos. Šių santykių įgyvendinimas vyksta per žmogaus veiklą, per kurią vyksta žinios apie pasaulį ir vyksta jo pokyčiai. Asmenybė tiesiog neįmanoma atskirti nuo vaidmens, kurį ji turi atlikti gyvenime.
Pagal vaizdą, kuris susidaro kadaatspindint žmogaus požiūrį į tikrovę, atsiranda personažas, surinkęs asmens asmenines savybes. Kadangi kiekvienas asmuo skirtingai susieja su tuo, kas vyksta, tai yra, kitaip atspindi tikrovę, charakterį ir, atitinkamai, asmenines savybes, turi grynai individualų rinkinį, kaip ir gimus mums suteikiamas tam tikras chromosomų rinkinys, bet tik iš socialinės perspektyvos ... Na, šuo sėdi ant kelio, juodas, keturios kojos, uodega, tik vieni tai vertina kaip galimą pavojų, o kiti atkreips dėmesį į sužeistą koją. Gana primityvus, bet prieinamas. Todėl vieni yra malonūs, kiti apdairūs.
Tikriausiai neverta ant popieriaus pateikti išsamaus asmens asmeninių savybių sąrašo - tuščia ir nereikalinga užduotis. Geriau kelias eilutes skirti kažkam produktyvesniam.
Asmenybės bruožai apibrėžiadaugelyje jo gyvenimo sričių, įskaitant profesinę. Jei asmenybėje vyrauja lyderio savybės (psichologija atskirai tiria šią asmenybės pusę), tuomet tikslinga kalbėti apie tokią suvestinę sąvoką kaip žmogaus verslo savybės.
Čia jau kalbame apie konkretesnes sąvokas, charakterio bruožus, kurie lemia vieną, galima sakyti, kolektyvą, kokybę - efektyvumą. Jie apima:
- gebėjimas ieškoti ir rasti trumpiausius kelius, vedančius link tikslo;
- gebėjimas mąstyti savarankiškai ir kuo greičiau priimti optimalius, pagrįstus sprendimus;
- galimybė juos vykdyti;
- gebėjimas imtis iniciatyvių veiksmų, pasiekti entuziazmo lygį.
Jei nurodytas asmeninisžmogaus savybes, tada žmogus turi visas galimybes tapti tam tikros didelių ar mažų žmonių grupės lyderiu, tai yra vadovauti personalui, gamybai ar kitam procesui.
Paprastai verslo savybės yra labai sunkiospsichologinė kategorija. Jei atliksite išsamią jų analizę, turite bent jau parašyti disertaciją ir visa tai, kas iš to seka. Pažymime tik vieną šios koncepcijos pusę, kuri apibūdina verslo savybes kaip dviejų komponentų simbiozę: organizacinius įgūdžius ir kompetenciją. Tie patys apibrėžimai yra pagrindiniai kategorijoje „asmeninės lyderio savybės“.
Vadovas, nekompetentingas įmonės reikaluose, to nedaroturėdamas tam tikrų profesinių įgūdžių, žemina priklausomybę nuo pavaldinių. Jis yra priverstas veikti pagal jų nurodymus arba vadovų nurodymus. Todėl dažnai nutinka taip, kad jis apsupa save tokiais nekompetentingais žmonėmis, kad neatrodytų bent jau kvailas.
Kalbant apie antrąją klausimo pusę - organizacinius įgūdžius - čia reikėtų tiksliau apibrėžti, ką jie apima:
- gebėjimas nustatyti ir suformuluoti konkrečias užduotis, susijusias tiek su konkrečios problemos sprendimu, tiek perspektyvus;
- gebėjimas pagrįsti sprendimus, taip pat užtikrinti jų įgyvendinimą;
- gebėjimas derinti idėjas su realiomis sąlygomis;
- gebėjimas organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti pavaldinių darbą;
- gebėjimas ir noras veiksmingai bendradarbiauti su reguliavimo institucijomis ir kitais departamentais.
Nurodytų verslo asmeninių savybių turėjimas yra tokio asmens vadovaujamos organizacijos sėkmės garantas.
