Kiekvieno žmogaus pagrindinė vertybė yra tai, kaipkeistas laikas. Nepaisant to, kad dabar yra daugybė prietaisų, leidžiančių jums jį išsaugoti, dažnai apie tai pamirštame, imamės nereikalingų darbų ir dėl to neturime laiko. Efektyvus laiko planavimas yra įgūdis, būdingas ne visiems. Taigi, pavyzdžiui, jei atidėliojate reikalus vėlesniam laikui ir dažnai atsiribojate nuo nesvarbių dalykų, turėtumėte išmokti laiko valdymo, kad gyvenimo minutes ir valandas praleistumėte naudingai ir maloniai.
Laiko planavimas apima išlaikymądienoraštis. Nepasikliaukite tik savo atmintimi. Užduočių ir užduočių taisymas yra svarbus žingsnis į sėkmę. Gerai organizuota darbo vieta yra ne mažiau svarbi nei, deja, pasigirti gali tik nedaugelis. Pabandykite apskaičiuoti, kiek laiko jums reikia tinkamam dokumentui ar informacijai surasti, ir suprasite, kad per sutaupytas minutes galėtumėte padaryti ką nors skubesnį ar tiesiog atsipalaiduoti.
Конечно же, бывает, что на нас влияют и внешние aplinkybes. Net jei iki šio laiko planavimo jūs darėte taip, kad visi būtų laiku, atsiradę ligos požymiai ar prasidėję rimti gyvenimo pokyčiai (pvz., Gimus vaikui), galite prarasti visus savo įgūdžius. Tokiu atveju specialistai rekomenduoja būtinam laikui atsisakyti ankstesnių pomėgių ir reikalų. Reikia atsiminti, kad jūs visi būsite laiku ir pasivysite, kai po poilsio būsite pilni jėgų ir energijos.
Эффективное планирование рабочего времени vadovas sutaupys brangių minučių nepakenkdamas įmonei ir asmeniniam gyvenimui. Psichologai rekomenduoja atlikti šį pratimą. Turite nubrėžti apskritimą, kuris nurodys tam tikrą laikotarpį. Dabar reikėtų pažymėti dalis (sektorius). Taigi viena dalis paskirs svajonę, kita - darbo valandas. Likusieji turėtų būti įvertinti pagal svarbą. Po to galėsite apskaičiuoti, kokiose klasėse galėsite sutaupyti laiko, kad to pakaktų ir bendravimui su šeima, ir laisvalaikiui, ir kitiems namų ruošos darbams.
Kvalifikuotas darbuotojų planavimas yra labai svarbusvadovo laikas. Daugelis darbuotojų skundžiasi dėl per didelio dokumentų pildymo. Reikėtų nustatyti, kaip galite sutrumpinti šiai veiklai sugaištą laiką (pavyzdžiui, sukurti universalų šabloną, kuriame jums tereikėtų pakeisti tam tikrus skaičius ar kitą informaciją; pristatyti lyderiui savo pasiūlymus ir idėjas ir pan.).
