Vadovo asmenybė, jo profesinė patirtis, personažas ir verslo įgūdžiai vaidina pagrindinį vaidmenį įmonės valdyme.
Vadovo profesinės savybės negalianalizuoti atskirai nuo jo profesijos. Jo darbas yra tiesiogiai priklausomas nuo profesinių savybių ir gali labai skirtis įgyjant naujas savybes.
Profesionalūs įgūdžiai yra individualios, asmeninės, socialinės ir psichologinės vadybininko charakteristikos, kurios kartu gali užtikrinti sėkmingą darbą.
Apsvarstykite pagrindines profesines savybes, kurios turėtų būti sėkmingos.
Praktinė žvalgyba
Tai lyderio sugebėjimas mąstyti logiškai irkritiškai. Efektyviai, greitai ir lanksčiai pritaikykite savo patirtį ir žinias spręsdami paskirtas užduotis. Šios profesinės savybės yra būtinos kiekvienam viršininkui, tačiau jų nepakanka.
Veiksmingas vadovavimo darbas nepriklauso nuo totik iš gebėjimo naudoti informaciją, didelį vaidmenį vaidina gebėjimas bendrauti su pavaldiniais. Todėl praktines profesines savybes turėtų papildyti socialinė žvalgyba.
Socialinė žvalgyba
Tai yra vadybininko sugebėjimas suprasti ir teisingai.interpretuoti pavaldinių troškimus, emocijas ir jausmus. Svarbus vaidmuo, kurį turi gebėjimas vadovauti ir prisitaikyti prie bet kokios situacijos, kartu sukuriant palankią atmosferą, padedančią pasiekti tikslą. Šios profesinės savybės padės sukurti tinkamą darbo jėgos klimatą ir paskatins organizaciją sėkmingai dirbti.
Pakankamas ir objektyvus savigarba
Ši kokybė išreiškiama vadovo gebėjimu savikontrolei, savęs stebėjimui, kritikai ir vėlesniam jų elgesio koregavimui.
Nepakankamas savigarba yra išreikštasselektyvus gautos informacijos suvokimas. Dėl pernelyg didelio savigarbos, nesugebėjimo teisingai įvertinti savo profesinės kompetencijos, neįmanoma atlikti užduočių. Tačiau mažas savigarba sukelia nesaugumą savo gebėjimuose ir neigiamai veikia santykius su pavaldiniais ir kolegomis.
Kuo aukštesnė lyderio pozicija organizacijoje, tuo mažiau kritikos jis gauna apie save. Todėl adekvati savivertė pirmiausia svarbi aukščiausiems vadovams.
Profesinė patirtis ir žinios
Artėjant prie piramidės viršausvadybos, siaurų specialybių srityje sumažėja būtinų žinių kiekis. Pavyzdžiui, įmonės direktoriui ar įmonės prezidentui nereikia išsamiai žinoti konkrečios produkcijos technologijos, nes vyriausiasis technologas ją kruopščiai valdo. Tačiau, be gilių žinių apie vadybą, vadovas vis dar turi gerai suprasti konkrečius klausimus.
Profesinės savybės yra būtinossiekiant laiku išspręsti iškilusias problemas, atsižvelgiant į jų santykį su kitomis gamybos valdymo užduotimis. Taip pat gebėjimas priimti optimalius sprendimus vaidina svarbų vaidmenį, atsižvelgiant į skirtingą specialistų nuomonę. Be kitų dalykų, profesinės savybės leidžia efektyviai valdyti ir kontroliuoti darbo procesą gamyboje.
Išvada
Padidėjus kvalifikacijos lygiui šioje srityjetaip pat didėja reikalavimai tokioms vadovų profesinėms savybėms kaip atsakomybė, gebėjimas mąstyti iš anksto, atsidavimas ir atkaklumas. Gebėjimas suaktyvinti personalą, sugebėjimas įkrauti pavaldinius savo jėgomis ir pasitikėjimu savimi yra labai svarbūs.
