Kiekviena moteris, planuojanti nėštumąpradeda jaudintis dėl daugybės įvairių klausimų: kaip vyks nėštumas, ar kūdikis bus sveikas, kada būtina kreiptis į gydytoją ir kaip apie tai pasakyti savo viršininkui.
Žinoma, tik prasidėjus nėštumuimoterys pradeda galvoti apie savo teises, kurios apima perėjimą prie lengvo darbo, išlaisvinimą iš kenksmingų veiksnių ir sumažina krūvį. Draudžiama nėščią moterį įtraukti naktį ar viršvalandžius į darbą be raštiško sutikimo siųsti į komandiruotes. Nesilaikant teisės aktuose nustatytų reikalavimų, kiekviena moteris turi teisę tikėtis valstybės paramos, grindžiamos nesąžiningų darbdavių apsauga.
Daugelis jau žino apie pokyčius, įvykusius 2011 m. Nepaisant to, apsistokime ties jais ir pasvarstykime, kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą moteriai, kuri gavo nedarbingumo atostogas.
Motinystės pašalpa apskaičiuojama pagal vidurkįuždarbio likus dvejiems metams iki laukiamų atostogų. Prieš skaičiuojant, būtina patikslinti, kad maksimali mokesčių suma už mokėjimus už visą laikotarpį neturėtų viršyti 415 tūkstančių rublių. (vertė nuolat indeksuojama).
Pavyzdys. Pažvelkime į pavyzdį, kuris padės apskaičiuoti šią vertę. Nustatykime, kiek atlyginimų gavote per 2 metus (sąlyginai - 2010 ir 2011 m.). Sumuojame visų mėnesių atlyginimą, atėmus atostogas ir mokėjimus ligoninėje. Pavyzdžiui, 200 000 + 120 000 = 320 000 rublių.
- Mes nustatome vidutinio uždarbio sumą - 320 000: 730 = 438,35 rubliai. Reikėtų pažymėti, kad vertė 730 yra kalendorinių dienų skaičius per 2 metus.
- Mes randame motinystės pašalpą. Vidutinį uždarbį padauginame iš nedarbingumo dienų skaičiaus. Jei tai yra pavienis nėštumas, tada apskaičiuojama 140 dienų, jei jis yra daugybė, tada 194 dienos. Taigi, 438,35 x 140 = 61 639,86 rubliai. Esant komplikacijoms gimdymo metu (cezario pjūvis ar laparotomija), moters nedarbingumo atostogos pratęsiamos 16 kalendorinių dienų.
Jei jūsų uždarbis neviršija minimalaus darbo užmokesčio (šiuo metu jis yra 4611 rubliai), motinystės išmokų apskaičiavimas yra pagrįstas šia verte.
- Vidutinis uždarbis - (4611x24): 730 = 151,59 rubliai.
- Motinystės pašalpos dydis yra 151,59x140 = 21 223 rubliai.
Motinystės pašalpa už visą laikotarpį mokama 100 proc., Neatsižvelgiant į darbo stažą. Be to, patirtis turi būti bent 6 mėnesiai.
Kaip mokama motinystės pašalpa moterims supereinamosios motinystės atostogos (nuo dekreto iki motinystės atostogų)? Skaičiavimas atliekamas taip pat, kaip parodyta aukščiau. Tačiau išmokų apskaičiavimo duomenys yra paimti iš anksčiau dirbto laiko. Pavyzdžiui, jei išėjote motinystės atostogų 2010 m. Ir esate vaiko priežiūros atostogose. 2012 m. Jūs vėl einate motinystės atostogų, tada į atsiskaitymo laikotarpį įskaičiuojami 2010 ir 2009 m., Nes ne visą darbo dieną pakeisti dėl nedarbingumo atostogų draudžiama.
Be motinystės išmokų mokėjimo 2012 mbūsimoms motinoms, kurios yra registruotos ankstyvoje nėštumo stadijoje (tai aiškiai nurodyta teisės aktuose - ne vėliau kaip per 12 savaičių), priklauso vienkartinė 465 rublių išmoka. 20 kapeikų Norėdami ją gauti, nėščia moteris turi pateikti medicinos įstaigos išduotą pažymą apie darbo vietą. Paprastai moterys tokį dokumentą gauna kartu su nedarbingumo atostogomis.
Be to, moteriai turi būti mokamavienkartinė išmoka 12 405, 30 rublių. (pašalpos dydis nuo 2012 m. sausio 1 d., neįskaitant regioninių koeficientų). Ji mokama gimus vaikui. Norėdami jį gauti, turite pateikti apskaitos skyriui prašymą skirti pašalpą, vaiko gimimo liudijimą, išrašą iš darbo įrašų knygos, paso kopiją, metrikacijos įstaigos pažymą. ir iš sutuoktinio darbo vietos.
Verta paminėti, kad moterys gali savarankiškai rinktis iki 31.12. 2012 m., Pagal kurias bus skaičiuojamos motinystės pašalpos („senos“ ar „naujos“).
