Kadangi atsakinga bet kurios įmonės vadovybėjos darbuotojų sveikatai ir gyvybei darbo apsaugos organizavimas įmonėje yra vienas iš svarbiausių aspektų, į kurį reikia atsižvelgti registruojant įmonę kaip juridinį asmenį. Pagrindinės jo nuostatos išdėstytos oficialiuose dokumentuose, sukurtuose taip, kad kuo labiau apsaugotų kiekvieną darbuotoją nuo galimo įvairaus pobūdžio sužalojimo.
Darbo apsaugos organizavimas įmonėje pirmiausiaposūkis apima pirminį instruktažą, išsamų saugos priemonių tyrimą kiekviename valdymo lygyje. Darbuotojų saugos inžinierius paveda atskirų padalinių vadovams, kurie vėliau vykdo jų pavaldžių asmenų mokymą ir tolesnę kontrolę.
Be to, siekiant užtikrinti saugumąkvalifikuoti specialistai organizuoja darbo apsaugos tarnybą įmonėje. Šio padalinio darbuotojai mokomi specializuotose mokymo įstaigose, įskaitant teorinę pažintį su medžiagomis ir praktinį žinių pritaikymą ekstremaliomis sąlygomis. Kreipiantis į darbą, privalomas reikalavimas yra aiškus saugos standartų, kurių reikia laikytis bet kurioje organizacijoje, išmanymas.
Kas yra darbo apsauga?Bendrąja prasme tai yra priemonių visuma, kuria siekiama maksimaliai padidinti darbo sąlygas, iki minimumo sumažinti sužalojimus darbo metu, taip pat apdrausti profesines ligas ar nelaimingus atsitikimus. Kokybišką minėtų užduočių atlikimą galima garantuoti tik suformavus atitinkamą skyrių iš aukštos kvalifikacijos specialistų.
Taigi, kaip jau minėta, apsaugos organizavimasdarbas įmonėje apima instruktažą, kurį pagal dažnumo kriterijų galima klasifikuoti į įvadinį, pirminį, neplaninį ir tęstinį. Įvadinis tipas atliekamas tiesiogiai, kai į bet kurią vietą yra priimamas specialistas, jį atlieka saugos inžinierius. Tas pats pokalbis turėtų vykti tarp studentų, besimokančių praktikoje, ir specialistų, atvykusių į įmones į komandiruotę. Paprastai šios konsultacijos vyksta konferencijų salėje, naudojant naujausias informacines technologijas. Tačiau pirmiausia specialistas turi parengti konkretų planą ar programą, kurios laikysis per visą savo kalbą. Šį planą preliminariai patvirtina profesinės sąjungos komiteto darbuotojai.
Pirminis instruktažo tipas atliekamas su kiekvienudarbuotojas, persikeliantis į kitą darbovietę ar naujas pareigas, taip pat su visais darbuotojais ir studentais, kurie pirmą kartą apsilankė konkrečiame seminare. Tai apima susipažinimą su pagrindinėmis darbo apsaugos instrukcijos nuostatomis. Po šešių mėnesių darbo atliekamas antras nurodymas, siekiant nustatyti, kaip aiškiai ir aiškiai specialistas įsisavino nustatytas taisykles ir saugos standartus, taip pat įsitikinti, kad jis jų laikosi.
Vykdomos darbo apsaugos konsultacijosneplanuotas pasikeitus pagrindinėms normoms ir standartams, pertvarkant ir modernizuojant gamybos ilgalaikį turtą, esant masiškam nustatytų taisyklių pažeidimui. Dabartinis instruktažas reguliariai ir reguliariai atliekamas visų pareigybių darbuotojams. Paprastai jis atliekamas dideliais kiekiais, tai yra, žmonių grupėms atliekant panašias pareigas.
Apibendrindami galime pasakyti, kad organizacijadarbo apsauga įmonėje yra svarbiausias veiksnys, turintis įtakos gamybos veiklos efektyvumo rodikliui. Todėl įmonių vadovai turėtų skirti ypatingą dėmesį atitinkamų skyrių formavimui ir specialistų rengimui.
