Norėdami išnagrinėti šią temą, apsvarstykite keletą pagrindinių klausimų:
- Kas yra darbo apsauga, kurios dokumentas šioje srityje yra esminis dalykas?
- Koks yra standartas ir standartų klasifikatorius, koks yra šių dokumentų statusas?
- Kaip DSS sistema atsispindi šiuose standartuose?
Трудовой кодекс России, точнее, его десятый skyrius reglamentuoja darbo ir kylančios dėl jų santykių su darbuotojais ir darbdavio dėl darbo saugos srityje. Šio teisės akto, priimto 2001 m 209 straipsnis, yra darbuotojų saugos apibrėžimas kaip priemonių sistemą, taip pat teisės, reabilitacijos, higienos, socialinių, organizacinių, ekonominių, techninių ir prevencinių aspektų, kuris yra tikslas išsaugojimas (eksploatacinių savybių įsipareigojimai) apie organizacijos darbuotojų sveikatą ir gyvenimą. Tai yra, šis Darbo kodekso skirsnis nustato pagrindinį darbo santykių ir teisės principą.
Kita vertus, darbo saugos sistema yrateisės aktų ir norminių dokumentų rinkinys. Jie reglamentuoja sanitarijos-higienos, socialines, ekonomines, technines, organizacines ir prevencines priemones, technines priemones ir metodus, kuriais siekiama užtikrinti darbuotojo saugias darbo sąlygas. Dėl jų sujungimo buvo sukurta SSBT saugos standartų sistema. Visi jo komponentai yra skirti užtikrinti darbo saugą, šiandien turi tarpvalstybinio statuso (GOST NVS šalių) ar valstybės (GOST R - Rusijos) standartus. Jie identifikuojami (po GOST arba GOST R) skaičiumi 12 su tašku.
TSRS taip pat turėjo sistemądarbo saugos standartai su raidiniu ir skaitmeniniu kodu "GOST 12.", kuris vis dar išlieka teisine galia 12 NVS šalių teritorijoje (visos buvusios Sąjungos valstybės, išskyrus Baltijos šalis). Sukūrus nepriklausomas valstybes, IGU plėtra leidžia kurti nacionalinius standartus (mūsų šalies - GOST R), kurios privalo būti suderintos tarpvalstybinių GOST. Sovietmečiu egzistuoja visų standartų klasifikatorius su raidiniais skaitmeniniais kodais (dauguma dokumentų buvo pažymėti skyriuose, nurodytuose rusų kalbos devintajame rašte). Nuo 2000 m. Spalio jis buvo pakeistas All-Russian standartų klasifikatoriumi, pastatytu pagal tarptautinę ISO klasifikaciją.
Если во времена СССР все ГОСТы являлись privalomas taikymas atitinkamose srityse, tada Įstatymas Nr. 184-FZ numato privalomą techninių reglamentų įgyvendinimą, o valstybiniai standartai nuo praėjusių metų rugsėjo mėn. yra taikomi savanoriškai. Tačiau šis įstatymas, kaip nurodyta 1 straipsnio 4 dalyje, nereglamentuoja teisinių santykių darbo saugos klausimais. Todėl valstybiniai standartai, į kuriuos įtraukta darbo saugos standartų sistema, yra susiję su pagrindiniais norminiais teisės aktais, kuriuose nustatomi valstybės reikalavimai darbo saugos srityje. Kiekvienas iš jų yra skirtas užtikrinti Rusijos Federacijos Konstitucijos 7 ir 37 straipsniuose įtvirtintas garantijas.
Visa darbo saugos standartų sistema yra padalintašešiose aktyviose posistemėse (žymimose skaitmenys nuo 0 iki 5) ir trys atsarginiai posistemiai (nuo 6 iki 9). Nulinis posistemis apima organizacinio ir metodologinio pobūdžio dokumentus. Pirmasis apima standartus, kurie reglamentuoja pavojingų ir žalingų gamybos veiksnių reikalavimus. Antras posistemis nustato saugius gamybos įrenginių projektavimo, gamybos ir eksploatavimo metodus ir metodus, o trečia - gamybos procesų saugą. Ketvirtasis posistemio tikslas yra užtikrinti darbuotojų saugumą naudojant standartizuotas apsaugos priemones. Penktasis apima pastatų ir statinių saugos standartus.
Nesilaikymas bet kokio dokumento, kuriame yra saugos standartų sistema (darbdavys ar darbuotojas), yra mūsų šalies darbo kodekso pažeidimas.
