운전자의 건강 상태는 품질에 영향을 미칩니다운전, 따라서 사고 횟수. 어떻게 제어 할 수 있습니까? 우선, 책임은 운전자 자신과 차량에 대한 그의 입장을 책임지는 기업에게 있습니다. 운전자의 여행 전 검사와 여행 후 검사가 수행되는 방식에 대해서는 기사에서 자세히 고려할 것입니다.
건강 검진이 필요한 이유
도로 운송 또는 건설 조직의 모든 기업에는 운전자의 위치가 있습니다. 그리고 그가 운전하는 차량의 종류는 중요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 어떤 상태에 있는지입니다.
다수의 건설 장비트랙터 운전자, 굴삭기 운전자, 기계공 및 기타 많은 전문 분야의 존재를 의미합니다. 이러한 모든 범주는 근무일의 맨 처음에 검토되어야합니다.
헌법은 직원의 업무를 보호해야합니다.노동자. 이는 작업의 안전을 보장 할 모든 조건을 만들어야 함을 의미합니다. 운전자의 경우 이러한 조건 중 하나가 건강 상태입니다. 건강하고 적절한 사람 만이 일반적인 도로 상황이나 산업 상황에 올바르게 대응할 수 있으며 도로 및 생산의 사고율은 이에 직접적으로 좌우됩니다.
운전자의 건강 진단 - 주로 그들의 준비 상태에 대한 결정입니다.차량을 안전하게 운전하십시오. 이에 대한 권리를 부여 할 때 정신 상태를 모니터링하고 알코올 및 약물에 대한 의존성을 확인하는 것이 필수적입니다. 매일 운행 전 검사를 통해 운전자의 건강을 모니터링하고 발생한 편차와 위반 사항을 적시에 감지 할 수 있습니다.
운전자 건강 진단의 종류
운전자의 건강 진단과 같은 절차에는 특별히 설계된 조건이 있습니다. 따라서이 법률은 여러 유형의 건강 진단을 제공합니다.
- 여행 전.
- 흐름.
- 여행 후.
책임이있는 사람
기업에서 수행 책임위의 내용은 차량의 운영 및 유지 보수를 담당하는 공무원에게 있습니다. 또한 다음과 같은 책임이 있습니다.
- 드라이버 선택을 수행하십시오.
- 전문가 수준의 적시 향상을 모니터링하십시오.
- 건강 상태와 근로 및 휴식 체제의 이행을 모니터링 할 의무가 있습니다.
- 차량 운전을 허용하지 마십시오.
후자의 경우 그러한 사람들의 전체 목록이 있습니다.
- 적절한 범주의 권리가없는 운전자;
- 지정된 기간 내에 건강 진단을 통과하지 못했습니다.
- 반응 속도를 늦추고 졸음을 유발하는 약물을 복용했습니다.
- 술에 취했거나 약물의 영향을받는 근로자.
공무원은이 모든 조건을 충족 할 수 있습니다.운전자의 여행 전 건강 진단 후에 만. 의료 종사자가 수행하며, 이후 운송 통제 허가를 발급 할 책임이 있습니다. 비행 전 검사를 준비하는 방법은 무엇입니까?
우리는 운전자의 검사를 조직합니다
사전 여행을 조직하기 위해건강 진단을 받으려면 다음 조건을 충족해야합니다. 따라서 회사는 운전자를 검사 할 의료인의 위치를 가져야합니다. 이를 위해 계약에 따라 직원을 고용 할 수 있으며, 가장 가까운 의료기관에서 의료인을 유치 할 수도 있습니다.
가장 중요한 것은 이전에 특수 교육을받은 전문가가 시험을 수행해야한다는 것입니다.
여행 전 검사가 직접 수행됩니다.출발 전, 운송장 수령 후. 이를 위해 철저한 검사를 위해 충분한 조명을 갖춘 특수 실이 할당되어야합니다. 결과는 여행 전 검사 일지에 기록됩니다. 이 문서는 회사 인감이 붙어 있습니다.
저널 작성 방법
로깅 요구 사항은 엄격하며 과실을 피합니다. 저널에서 다음 사항을 준수해야합니다.
- 페이지는 번호가 매겨집니다.
- 바인딩이 묶여 있습니다.
- 병원에서 검사를하는 경우에는 회사 또는 의료기관의 인감으로 기록을 봉인합니다.
운전자의 사전 여행 검사가 완료된 후 다음 데이터가 기록됩니다.
- 성, 이름, 후원;
- 나이;
- 일하는 장소;
- 검사가 수행 된 날짜와 시간;
- 검사 보고서;
- 취한 조치
- 전체 이름. 의료 노동자.
의사가 운전자에 대해 불만이 없으면 운송장에 스탬프를 찍습니다. 또한 전달 된 날짜와 시간, 전체 이름을 나타냅니다. 및 서명.
여행 전 건강 진단은 어떻게 받습니까?
원칙적으로 비행 전 운전자 검사운전자와의 건강 상태에 대한 대화가 포함됩니다. 이 경우 운전자의 행동과 정신 상태에주의를 기울여야합니다. 지표는 그다지 중요하지 않습니다.
- 온도;
- 혈압;
- 심박수.
위에서 언급 한 징후가 감지되면 실험실 검사 및 도구를 수행하고 절주를 통제해야합니다.
절주 통제는 어떻게 이루어 집니까?
운전자 검사의 가장 중요한 지표 중 하나-이 규칙을 위반하여 많은 사고가 발생하기 때문에 이것은 그의 절주입니다. 따라서 여행 전 검사를 수행하려면 반드시 운전자의 음주 상태를 모니터링해야합니다.
의사는 우선 다음 요소에주의를 기울입니다.
- 강한 알코올 냄새;
- 운전자의 행동이 의심스럽고 반응 위반이 있습니다.
- 빠른 맥박;
- 언어 장애;
- 동공의 반응이 비정상입니다.
의사는 내쉬는 공기를 분석합니다.알코올 중독이 의심되거나 신체에 약물이있는 경우 소변을 분석해야합니다. 이 절차는 익스프레스 테스트를 사용하여 수행됩니다. 분석을 위해 혈액을 채취하는 것은 금지되어 있습니다. 음주 상태를 테스트하는 인기있는 방법은 직선으로 걷거나, 급회전하거나, 바닥에서 물건을 집는 것입니다.
운전자의 몸에 알코올이나 마약이 있다는 의심이 있지만 이에 동의하지 않으면 검사를 위해 그를 보내야합니다.
운전자가 분명히 술에 취한 경우시험을 거부하면 근무 시간 동안 술 취한 행위를 작성해야합니다. 이 행위는 두 부로 작성됩니다. 하나는 의료 종사자에게 남아 있고 다른 하나는 기업 책임자에게 넘겨집니다. 그런데이 사실은 해고의 근거가 될 수 있습니다.
위험 그룹
여행 전 시험시, 일반적으로 다음과 같은 표준 편차가있는 사람에게 대부분의주의를 기울입니다.
- 고혈압;
- 높은 온도;
- 잦은 감기;
- 만성 질환의 존재;
- 알코올 남용;
- 향정신성 물질을 포함하는 약물이 사용되었습니다.
- 정기적 인 치료를위한 약물 사용.
이 모든 지표는 저널에 기록됩니다. 이러한 건강 문제가 있거나 알코올이있는 운전자는 "위험 그룹"에 포함되며 55 세 이상의 사람들도 포함됩니다.
이 범주의 경우 현재 및 여행 후 검사가 권장됩니다.
일할 수 없습니다
다음과 같은 편차가 감지되면 운전자가 운전할 수 없습니다.
- 만성 질환의 악화 징후;
- 증가 된 체온;
- 힘의 손실.
- 두통이나 치통;
- 강하거나 매우 약한 심장 박동;
- 고혈압;
- 알코올 중독 또는 약물 노출의 명확한 징후;
- 반응을 늦추는 약물 복용.
혈액에 알코올이나 약물의 존재가 의심되는 경우, 우리가 앞서 이야기했던 금주 조절이 수행됩니다.
만성 악화의 징후가있는 경우질병, 운전자는 전문의를 만나기 위해 병원으로 보내집니다. 그는 운전자의 장애를 확인하고 그에게 병가를 씁니다. 그렇지 않으면 의사가 질병의 징후가 보이지 않으면 환자가 건강하고 일할 수 있다는 인증서를 발급합니다.
만성 질환이있는 운전자의 데이터질병은 별도의 저널에 기록되며 카드가 입력됩니다. 의료 종사자는 매년 그러한 사람들의 진단과 취업 권장 사항을 나타내는 목록을 작성합니다. 일반적으로 1 년에 한 번 건강 검진을 받으면이 범주의 경우 건강 상태에 따라 6 개월마다 표시됩니다.
여행 후 검사
모든 분야의 우선 여행 후 검진노동자. 그에 대해 알면 운전자는 술을 마시지 않고 언제든지 확인할 수 있음을 깨닫습니다. 실제로 그 결과 소득을 잃거나 그러한 주에서 도로 규칙을 위반하면 운전 면허증이 없어 질 수 있습니다. 그리고 우리는 음주 운전자의 과실로 인해 많은 교통 사고가 발생한다는 것을 알고 있습니다.
여행 전 및 여행 후 건강 검진같은 방식으로 수행됩니다. 후자의 경우를 제외하고 운전자는 더 이상 바우처를 발행하지 않습니다. 그러나 알코올 사용의 징후가 있거나 운전자가 약물을 복용 한 것으로 의심되면 해고 될 수 있습니다.
만성 질환자에게는 여행 후 모니터링도 필요합니다. 질병의 악화를 예방하고 적시에 필요한 조치를 취합니다.
금주의 통제는 주목할 가치가 있습니다.운전자는 그의 동의 없이는 될 수 없습니다 서면으로 문서화됩니다. 또한 이러한 동의는 고용 계약서에 미리 명시하거나 별도의 문서로 작성할 수 있습니다. 대부분의 경우이 중요한 포인트는 직업을 지원할 때 제공됩니다.
법에 따르면 "도로 안전에 관하여교통”, 운전자의 여행 전 검사는 필수이며“위험 그룹”의 모든 사람은 여행 후 검사가 필요합니다. 이것은 냉정하고 건강한 운전자 만 우리 도로에서 운전할 수있는 유일한 방법입니다.
