현행법은근무 교대 또는 비행을 시작하기 전에 모든 운전자의 의무적인 여행 전 의료 검사. 긴급구조대, 긴급구조부, 구급차, 교통경찰 등 소관 차량을 운전하는 운전자만 검사 대상에서 제외됩니다.
검사 후 운송장에 표시를 하고 일지에 해당 항목을 기입합니다.
고용주의 직원과 제3의 전문 회사에서 일하는 중등 이상의 의학 교육을 받은 전문가는 검사를 실시할 권리가 있습니다.
운전자에게 제공되는 건강 검진의 종류
차량을 운전하는 것은 교통 규칙에 대한 지식뿐만 아니라 절대적으로 정신을 차리고 집중에 영향을 줄 수 있는 질병이 없는 상태에서 운전하는 것을 포함합니다.
예비 검사
고용계약을 체결하기 전에운전자의 위치에 대한 후보자로서 고용주는 생리적, 심리적, 정서적 측면에서 사람에게 편차가 없는지 확인해야합니다. 이를 위해서는 대기업 취업이든 개인사업자이든 상관없이 예비 건강검진을 받아야 한다. 시험 비용은 고용주가 지불해야 합니다.
시험 전에 잠재적 직원이 발급됩니다.특정 의료 기관에 의뢰. 그러한 기관은 그러한 조사를 수행할 수 있는 권리에 대한 적절한 허가가 있는 시립 또는 사립이 될 수 있습니다. 고용주와 의료 센터는 계약에 따라 일합니다.
정기 점검
예비 검사 외에도 운전자는2년마다 정기 건강 검진을 받습니다. 시험 시간을 추적하는 책임은 운전자 자신뿐만 아니라 고용주에게도 있습니다. 운전자가 의무 건강 검진에 합격하는 데 소비 한 시간은 평균 월 급여 금액으로 지불해야합니다.
여행 전 검사
여행 전 건강진단은 국회의원의 의무사항일 뿐만 아니라 운전자 자신과 주변 사람들의 안전을 위한 조건이기도 하다.
검사를 진행하는 의료진,운전자가 얼마나 건강한지, 숙취 증후군과 피로 증상이 있는지 확인하십시오. 운전자가 교대 전에 술이나 약물을 섭취하지 않았는지 여부는 차량 운전 능력에 영향을 미칠 수 있습니다. 의사가 여행 전 건강 검진에서 운전자가 운전을 할 수 없다고 의심하는 경우에도 직무가 정지됩니다. 그러나 그러한 사람의 동의가 있어야만 신체에 약물이 있는지 검사할 수 있음을 기억해야 합니다. 이러한 동의는 원칙적으로 고용 계약을 체결할 때 이루어집니다.
검사할 권리가 있는 사람
입법자는 여행 전 건강 검진을 조직하기 위한 세 가지 옵션을 식별합니다.
- 기업의 직원에서 일하는 특별한 인증서를 가진 의사. 이 경우 법인은 라이선스를 취득할 필요가 없습니다.
- 외부 조직.회사는 건강 검진을 수행할 수 있는 허가를 받은 회사와 계약을 체결할 권리가 있습니다. 이러한 기관 목록에는 시립 기업뿐만 아니라 이러한 유형의 서비스를 전문으로 하는 민간 법인도 포함됩니다.
- 운송 회사는 독립적으로운전사에 대한 여행 전 건강 검진을 수행할 수 있는 면허를 취득합니다. 그러한 지출은 회사가 크고 운전 기사가 많은 경우에만 권장됩니다.
어떤 선택을 하든, 특별한 훈련을 받고 적절한 증명서나 졸업장을 받은 의료진만이 검사를 받을 권리가 있습니다.
조사 절차
가장 중요한 것은 사전 여행을 수행하는 것입니다직원에 운전자가 있더라도 운전자가 있는 모든 기업은 운전자 건강 검진을 의무적으로 수행해야 합니다. 그가 운전하는 교통 수단의 종류, 여행 거리가 얼마인지는 중요하지 않습니다.
출발 전에 건강 검진을 하며 총 근무 시간에 포함됩니다.
해당 지역에서 조사를 하는 경우기업의 경우 사무실에 최소 12 평방 미터의 면적을 갖추는 것이 필요합니다. m. 회사가 도시의 다른 지역에 위치한 제 3 자 조직에서 서비스를 제공하는 경우 모든 직원의 기업 재배치를 조직하고 검사 장소로 이동하는 것이 합리적입니다.
검사 중에 의사는운전자의 웰빙은 운전자가 운송 관리에서 자신의 즉각적인 의무를 얼마나 수행할 준비가 되었는지를 결정합니다. 눈동자, 피부, 눈과 입의 점막을 검사합니다. 운전자는 자신의 건강에 대해 인터뷰합니다. 테스트를받는 사람이 압력을 받기 쉬운 경우 노동 의무를 수행 할 수있는 경계 표시기가있는 카드에 적절한 표시가 있습니다. 필요한 경우 음주 측정기를 사용하여 알코올 검사를 수행할 수 있습니다. 한 사람의 의료 여행 전 검사의 전체 절차에 대해 1 분 이상 할당되지 않습니다. 의사가 특정 의심이 있는 경우 검사가 지연될 수 있습니다.
검사의 문서 등록
운전자의 여행 전 건강 검진 과정에서 얻은 모든 데이터는 해당 일지 및 운송장에 입력됩니다.
화물 운송장에 해당 사람이 근무할 수 있음을 확인하는 스탬프가 찍힙니다. 스탬프에는 성명이 기재되어 있습니다. 검사를 수행한 의사.
운송장뿐만 아니라 지침 번호 555에 고정 된 운전자의 여행 전 건강 진단 일지에 대한 특정 양식이 있습니다. 다음 열이 일지에 채워집니다.
- 날짜;
- 이름. 검사 대상자;
- 가능한 불만;
- 온도 및 혈압;
- 알코올 테스트 결과;
- 심박수;
- 운전자가 특정 불만 사항으로 의사에게 회부 된 경우 이에 대한 표시가 표시됩니다.
- 검사를 수행한 의사의 서명.
모든 항목에는 번호가 매겨져 있으며 저널 자체는 필수 항목입니다.회사 책임자 또는 계약에 따라 검사를 수행하는 회사의 인장 및 서명이 봉합, 봉인 및 서명됩니다. 저널이 전자 형식으로 유지되는 경우 자격을 갖춘 전자 서명으로 인증되어야 합니다.
기업은 로깅 외에도 다음을 수행해야 합니다.여행 전 건강 검진에 대한 명령을 내렸습니다. 관리 문서에는 전체 절차가 수행되는 방에서 조사 수행 기능이 위임 된 정보가 표시됩니다. 필요한 장비를 공식 구매하고, 음주 측정기를 검사하고, 변경하거나 수리하는 검사를 통제할 책임이 있는 사람을 지정하는 것이 좋습니다.
또한 질병으로 인해 또는 휴가와 관련하여 부재 중 의료 종사자를 대체 할 사람을 나타내는 것이 좋습니다.
책임
여행 전 및 여행 후 검사는 모든 사람에게 의무적이며 이 요구 사항을 준수하지 않으면 다음과 같은 처벌을 받을 수 있습니다.
- 건강 검진을 통과하지 못한 운전자는 최대 150,000 루블의 벌금이 부과될 수 있습니다.
- 검사 절차를 따르지 않는 의료 종사자는 2 ~ 3,000 루블의 벌금을 물 수 있습니다.
- 회사 소유자와 차량 소유자는 30 ~ 35,000 루블의 벌금을 물 수 있습니다.
이 벌금은 교통 경찰이 아니라 건강 관리 분야의 감독 및 통제를 위해 당국이 부과할 권리가 있습니다.
기업 내에서 직무를 수행하려고 시도한 운전자에게도 징계 조치가 적용될 수 있습니다.
일반적으로 여행 전 의료 조직검사는 특히 직원에 많은 운전자가 있는 경우 기업 생활의 중요한 요소입니다. 건강 검진에 대해 형식적이어서는 안되며 인적 요소가 어디에나 존재한다는 것을 잊지 마십시오. 일부 사람들은 매우 빨리 신뢰 관계를 구축하고 결과적으로 모든 검사가 실수로 수행되기 때문에 운전자뿐만 아니라 의료진도 따라야합니다.
