우리나라에서 사회적 지불이 제공됩니다.법률 "주민 혜택"에 따라. 특정 범주의 사람들이 그러한 수당을받을 수 있으며, 지불을위한 특별 절차도 있습니다.
이 법에 따르면 올해는 자녀의 부모, 조부모, 직계 후견인 또는 기타 아기를 돌보는 친척이 매달 혜택을받을 수 있습니다.
육아 수당은 한 사람에게만 지급되므로 고용주는 특정 서류를 발급받은 사람에게만 지급 할 수 있습니다.
당신이있는 곳에 약간의 차이가 있습니다사회적 혜택을받을 수 있습니다. 이들을 임명하려면 거주지, 사회 복지 기관 (실업 수당을 사용하지 않는 경우)에 직접 신청해야합니다. 수혜 신청 후 10 일 후에 결정됩니다.
공식적으로 고용 된 경우이 질문에 대해 고용주에게 연락해야합니다. 한 번에 두 개 또는 세 개의 직업에 고용 된 경우 해당 급여는 주된 작업장에서 지급되어야합니다.
사회 혜택을 받으려면 법으로 정해진 기한이 있습니다. 자녀가 2 세가되기 전에 해당 서비스에 반드시 연락해야합니다.
또한 오늘은이러한 혜택을받는 기능. 따라서 직장으로 돌아 가면 즉시 육아에 대한 지불이 완전히 중단됩니다. 그러나 할당 된 기간이 끝나기 전에 직장을 그만두기로 결정하면 혜택이 다시 재개됩니다.
여성이 아르바이트를 시작하면 지정된 수당이 전액 지급됩니다. 어머니가 학생이고 공부를 계속하기로 결정한 경우에도 크레딧이 적용됩니다.
일하는 곳에서는 급여와 함께 수당을받을 수 있습니다.
받은 사회적 지불미혼모는 이런 종류의 다른 요금과 다소 다릅니다. 현대 사회와 법에 따라 이러한 사회적 지위의 개념은 다소 다릅니다. 따라서 러시아 법에 따르면 미혼모는 혼외로 또는 공식적으로 이혼 한 지 300 일이 지난 후 아이를 낳은 여성이라고합니다.
법은 미혼모에게 일정한 수의 혜택을 제공합니다. 종종 여성들은 이러한 지불에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
미혼모가 아기를 낳을 수 있도록그녀는 신청서를 제출하고 문서 패키지를 수집해야합니다. 이 서류는 자녀의 출생 증명서, 주택 사무소의 증명서, 워크 북, 여권, 통장으로 대표됩니다. 이 모든 것이 사회 보호 당국에 제출되고 가족 소득 증명서가 추가됩니다.
유치원과 학교에 다니는 미혼모의 아이들은 그곳에서 무료 급식을받습니다. 음악 수업, 스포츠 클럽, 미술 학교, 서클 비용을 지불 할 때 특정 혜택이 있습니다.
이 모든 혜택은 자녀가18 세가 될 것입니다. 그리고 미혼모에게 장애가있는 아기가 있더라도 4 일의 휴가를 주어야하며 추가로 지급됩니다.
노동법에서 그러한 여성은 또한일정량의 특권. 따라서 자녀 수당을 늘릴 수있는 기회가 있습니다. 미혼모는 보험에 가입되어 있으며 고용 계약이 해지 될 경우 특정 사회 보장을받습니다. 그들은 또한 2주의 추가 휴가를받습니다 (무급).
