출산 휴가를 계획 할 때 모든 여성이 아는 것은 아닙니다임산부와 젊은 어머니에게 지불해야 할 지불금. 그들 중 일부는 직장에서 발급되고 나머지는 사회 보장국에 가야합니다.
임신 중에 무엇을 얻을 수 있습니까?
별도로 수도에는 더 많은 것이 있다는 점에 유의해야합니다.등록에 대한 지불. 임신 20 주 이전에 앓은 사람도 감염 될 수 있습니다. 그러나이를 얻으려면 RUSZN에 연락해야합니다.
임산부에게 지불해야 할 지불금은 무엇입니까?위? 모든 보상 중 가장 큰 보상은 임신 30 주에 시작되는 출산 휴가에 해당합니다 (쌍둥이를 예상하는 사람들을 제외 하고이 기간이 더 빠릅니다). 이것은 소위 출산 휴가입니다. 기본적으로 기간은 140 일입니다. 이 기간 동안 여성은 같은 기간 동안 급여와 동일한 보상을받을 권리가 있지만 186986.80 루블을 넘지 않습니다. 복잡한 출산의 경우 휴가 기간이 16 일, 여러 명은 40 일 증가한다.
아기가 30 주 이전에 태어났다면출산 후 휴가는 정상적인 경우처럼 70 일이 아닌 156 일 동안 지속됩니다. 추가 일에 대한 지불은 휴가의 주요 부분과 동일한 계획에 따라 수행됩니다.
실업자에게는 출산 수당이 지급되지 않습니다 (노동 교환에있는 사람에게도). 이 기간 동안 학생들은 장학금을받습니다.
아기를 기다리는 동안 여성이일했던 회사가 청산 되었기 때문에 그녀는 혜택에 대한 권리를 잃지 않습니다. 지불은 연방 예산에서 이루어집니다.
임산부가 노동 교환소에 등록되어 있으면 임신 30 주까지 실업 수당을받을 수 있습니다. 산전 및 산후 휴가는 지급되지 않습니다.
출산 후 무엇을 기대할 수 있습니까?
아기의 모습은 부모에게 다음과 같은 권리를 부여합니다.직장에서 지불되는 일시금을받습니다. 덧붙여서 젊은 엄마가 일하지 않고 남편이 취업하면 대가를받을 수 있습니다.
두 부모 모두 공식적으로 고용되지 않았거나 학생 인 경우 사회 보호 센터에 연락해야합니다.
이러한 지불은 국가의 모든 지역에 거주하여 얻을 수 있습니다. 러시아 연방의 일부 구성 기관에서 젊은 부모는 현지 보상을 신뢰할 권리도 있습니다.
따라서 모스크바에서 나이가 30 세를 넘지 않은 부모는 충분히 심각한 재정 지원을받을 권리가 있습니다. 이것은 또한 첫 아기를 갖지 않은 사람들에게도 적용됩니다.
어린이를위한 지불
산후 휴가가 끝나면다른 하나는 육아 용입니다. 아이가 3 세가 될 때까지 지속되지만 최대 1.5 배까지 지급됩니다. 지불 금액은 법령 이전에 어머니가받은 급여 (그의 40 %)에 따라 다릅니다. 그러한 휴가에 대한 최대 지불 금액은 16241 루블로 제한됩니다.
일을하지 않는 엄마들도 최소한의 금액이지만 아기 수당을받을 자격이 있습니다. 첫 번째 아이의 경우 2,454 루블이고 두 번째 아이의 경우 두 배입니다.
글쎄,이 순간과 아기가 3 세가되기 전에 50 루블과 같기 때문에 두 개의 케 피어 가방에 충분한 보상 만 믿을 수 있습니다.
임산부와 이미 어머니가 된 사람들에게 지불해야 할 지불금을 알면 가족 예산을 크게 늘릴 수 있습니다.
