平均月賃金、見越しの種類

平均月収は比率です労働時間に対する収入額。従業員の支払いのさまざまなケースでそれを計算する必要がある場合があります。さまざまなケースで、計算はさまざまな方法で行われます。

したがって、たとえば休暇手当の場合、計算は次の式に従って行われます。

SZP = WZP：12：29.4 x 28、ここで

NWP-平均月給;

GZP-年間の給与。給与に含まれるすべての種類の料金がかかります。

12-完全に機能した月数。

29.4-休暇手当を計算するための係数。

28-労働法によって規定された休暇の日。

の見越額の平均月給病気休暇はまったく異なる方法で計算されます。これを行うには、障害者手帳が計算される前の2年間の収入額を、730日で割り、病気の日数を掛けます。この場合、平均月収が2013年の最高値である58,970ルーブルを超えず、国内の最低賃金である5,205ルーブルを下回らないようにする必要があります。病院に行く前は、労働者は昼夜を問わずフル稼働していたことを心に留めておく必要があります。モスクワや他のいくつかの地域では、最低賃金が高く設定されています。

それが考慮される他の支払いがあります平均月収。これは、ドナー証明書による支払い、雇用主の過失によるダウンタイム、旅費、解雇時の退職金、雇用センターに登録する際の給付、教育機関が州の登録と免許を持っている場合の研究休暇、追加の休暇です。 、低所得からの仕事への従業員の異動、健康診断に合格。ここで、計算するとき、いくつかのニュアンスもあります。

一般的に、平均収益を計算するとき、彼らはかかりませんすべての支払い。たとえば、社会的なものは除外されます：物的援助、企業の利益を犠牲にする一時的なボーナス、埋葬の支払い、賃金の遅延支払いの補償、病気休暇の支払い、休暇の支払い。

四半期または年次などの支払い保険料は、会計期間に関連する割合で計算に含まれます。たとえば、4月には、第1四半期の結果に基づいてボーナスが授与されました。 2月から4月までの平均給与を計算する必要があります。計算には、2月と3月の見越額に加えて、これらの月に起因する四半期保険料のシェアと、保険料なしの4月の見越額が計算されます。

一般的に、全国は、ロシアの平均月収は27000ルーブルです。これは、2013年第1四半期の統計によるものです。他の国のデータと比較すると、ロシアは平均所得で11位（900ドル）です。そもそもノルウェーは平均月収が5,500ドル、2位は米国（4300ドル）、3位はドイツ（4,000ドル）です。 CIS諸国を比較すると、私たちの立場はより楽観的です。1位はロシア、2位はカザフスタン、3位はアゼルバイジャンです。一般的に、政府は2030年までに国を主要国の給与水準に引き上げる計画であり、このため、ロシア人の所得水準は2倍になり、年金支給額は3倍になるはずです。今日のインフレ率。