整備士の職務記述書には、権利と義務、勤務スケジュール、一般規定、従業員の責任に関するデータなどの瞬間が含まれています。すべてを順番に見ていきましょう。
基本条項
整備士の職務記述書には、主任整備士、ガレージ整備士などと同じ基本セクションが含まれています。位置。
指示には、次のような基本的な規定を含める必要があります。
- 従業員の責任;
- 従業員の教育レベル;
- 彼の権利;
- 責任;
- 署名する権利。
ガレージメカニック職務内容：職務
整備士は信頼性を維持する必要があります彼の管理下にあるすべてのメカニズムと機器の機能、その正しい使用の確認、時間内の操作性の確認、およびデバッグの実行。必要に応じて、機器をアップグレードし、これらのアクティビティの効率を向上させます。解放のための整備士の職務記述書はまた、必要に応じて、メカニズムをチェックするためのスケジュール（計画）を作成し、彼に委託されたメカニズムの艦隊の予防およびその他の修理の実施のための申請書を作成し、記録を保持することを従業員に義務付けます。
メカニック知識ベース
輸送整備士の職務内容従業員が知る必要があることを示します。これには、修理に関連するさまざまな規制およびその他の情報が含まれます。従業員は機器を修理できなければなりません。彼は、特に技術的な側面から、組織の構造の詳細についての知識を持っている必要があります彼はまた、次の情報を持っている必要があります。
- 社内での商品のリリース/サービスの提供のための技術プロセスの特徴を知っている。
- 修理サービスが社内でどのように組織されているかを理解する。
- 経済の修復を計画および実行するすべての方法を所有している。
- 機器の技術的能力、操作の特徴、設計、設置および修理のオプションに関する知識を持っている。
- 機器の受け入れと廃棄を適切に実行できること。
- 技術規制を維持し、会社のメカニズムの合理的な使用を計画することができます。
- 組織の発展の見通しを参照してください（主任整備士の職務記述書）。
- 彼に委託された機器の使用、修理、最適化で得られたすべての経験を使用することができます。
- 経済学、管理（管理職）、労働経済学の分野で知識を持っている。
- 環境法の基本に関する知識を持っている。
- 労働保護に関連する規則を明確に理解し、それに従ってください。
整備士に任命できるのは誰ですか
整備士の職務記述書は次のように定義しています。空席は、高等技術教育の卒業証書を持っている従業員が占めることができます。また、従業員はこの分野で必要な実務経験を持っている必要があります。
基本条項
指示は、従業員が義務付けられていることを示しています専門家になり、高等教育を受けます。彼は彼のプロフィールで少なくとも3年の経験を持っている必要があります。従業員は、企業の責任者のみが雇用または解雇することができます。
エンタープライズメカニックの職務記述書、従業員がどのような知識を持っている必要があるかについての情報が含まれているという事実に加えて、それは彼が彼の仕事で何によって導かれるべきかを示しています。したがって、従業員は次の規制に導かれる義務があります。
- ロシア連邦の立法行為。
- 会社の定款。
- 上級管理職の注文と注文。
- 整備士の職務内容。
- 彼が働いている会社の労働規則。
メカニックの担当者
公式に含まれている情報によると修理整備士の指示により、従業員は主任整備士または上級管理職のいずれかに従属している必要があります（整備士の作業を調整する場合）。
職場に従業員がいないとき整備士の仕事は、会社の取締役によって任命された誰かに割り当てられます。彼はすべての機能、権利、機能を受け取り、整備士の仕事の質の高いパフォーマンスに責任を持つようになります。
直接の責任のリスト
機械エンジニアの職務記述書には、従業員が実行する必要のあるすべての機能の完全なリストが含まれています。
- それはすべての最適な機能をサポートしますメカニズム、それらの適切な使用、故障の場合のタイムリーなデバッグ、および技術的検査は、機器の更新を実行します。整備士はまた、メカニズムの最適な状態を修復および維持するためのコストを最適化します。
- 技術的状態を監視し、必要に応じて、会社の機械、建物、構造の機械的特性を保護するすべてのデバイスをデバッグします。
- 研究を形成し、準備し、実施し、彼に委託された機器のチェックとデバッグは、基本的な修理のための中央オフィスへのアプリケーションを形成し、修理に必要なさまざまなツールを入手します。整備士の職務内容は、彼がサービスを提供する機器の文書を作成したり、スペアパーツの注文を行ったりすることも示しています。
- 取得した容量の取得に参加し、設置、作業場所の認証の準備とその実施。整備士は、機器を更新し、性能の低い機器をより強力な機器と交換する義務があります。
- 会社の能力の記録を保持し、償却期間の終了または陳腐化の場合にそれらを帳消しにします。
- メカニズムが機能するための条件を調べ、機器がアイドル状態の状況を分析し、その技術レベルを決定します。
- フォーム、最新の修復方法を実装およびすべての詳細の更新。機器の寿命を延ばし、ダウンタイムを減らし、作業中の事故や怪我のレベルを最小限に抑え、修理コストを削減し、その効率を高めることを目的とした対策を講じています。
- 部門の監督機関に必要な文書を作成します。
- 潤滑と拭き取りのコストを追跡し、使い果たされたオイルを復元します。
- 会社の能力の検証に参加します。会社のメカニズムの各ユニットの機能の好ましいモードを形成し、アプリケーションの効率を向上させます。技術的な操作と修理のより良い実施のための規則を開発します。
- 最適な修理の提案を検討し、機器のフリートを更新し、結論を書き、承認された対策の実施に参加します。
- 会社の能力のデバッグと更新、およびこれらの目的のためのコストに関連する、実行された作業の記録を保持します。
- 労働保護の規範と規則に従って機能します。修理の場合、それは環境安全の要件を順守します。
- 委託部門の従業員を監視します（これが主任整備士の職務記述書である場合）。
- 社内で開発され、社内で承認された勤務スケジュールに従って作業し、社内で発行および承認されたその他の規制を順守します。
- 産業安全の規則に準拠しています。
- 職場の秩序と清潔さを維持します。
- 契約を結んだ彼は、部下である企業の従業員の割り当てを実行します。
整備士と彼の権利
整備士の職務記述書には、会社の従業員が持つ権利に関する情報も含まれています。したがって、整備士には権利があります。
- のためのディレクターを開発し、提供します合理的な提案の検討：彼の仕事の質を向上させるため。部下の従業員へのボーナスの支払いについて。労働規律に違反した従業員に懲戒および重大な責任を課すことについて（主任整備士の職務記述書）;
- 直属の職務を質の高い形で遂行するために必要な情報を会社の他の部門に要求する。
- 彼の権利と機能的責任を定義する文書を研究し、彼の仕事の質を決定するための基準を設定します。
- その仕事を評価することを目的とした会社の総局の決定を研究する。
- 会社の取締役会に要求する組織的および技術的条件を維持し、その直接的な機能を実行するために必要な文書を準備することを含む支援を提供します。
ガレージ整備士の責任
ガレージ整備士の職務記述書には、従業員が負う責任に関するデータが含まれています。
- ロシア連邦の労働法に従い、直接機能が履行されない、または質の低い実行の場合。
- ロシア連邦の刑事および民事法に従って、作業の実行中に明らかになった違反について。
- 会社に重大な損害が発生した場合-ロシア連邦の民事および労働法に準拠。
営業時間と署名する権利
従業員の勤務スケジュールは、会社の就業規則に基づいて決定されます。
必要に応じて、整備士は出張の場合、このアイテムには主任整備士の職務内容が含まれています。同じ指示には、従業員が自分の機能を実行し、迅速性を必要とする問題を解決するためのサービス車両を割り当てることができるという条項があります。
この文書は、従業員が直接の職務の遂行に関連する必要な文書に署名する権利を持っていることを示している場合もあります。
