לפעמים הבלתי צפוי קורה בחייםבמצבים, והעובד צריך לבקש מהמנהל חופשה קצרה ללא שכר כדי לפתור את הבעיות האישיות שלו. יתר על כן, לא לכל עובד יש זכות חוקית כלפיו, אלא רק כמה קטגוריות של אנשים שנקבעו בחוק העבודה. בכל המקרים האחרים, חופשה כזו ניתנת לכפוף רק בהסכמה מרצונו של הבוס שלו. בנוסף, בקשת מדגם מסיבות משפחתיות אינה נקבעת על ידי חקיקת העבודה, ולכן תוכלו לקחת אותה ממחלקת כוח האדם בארגון או לכתוב אותה בכל צורה שהיא ולהפנות אותה לראש לחתימה לבד.
בסיסי
Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения הכנסה של העובד היא רק במקרים שנקבעו על ידי קוד העבודה, או מסופק כפוף בהסכמה עם המנהל. הבקשה לדוגמה מסיבות משפחתיות אינה ניתנת על פי חוק, ולכן העובד יכול לכתוב את זה בכל צורה שהיא.
קטגוריות האזרחים הזכאים לחופשה ללא תשלום מצוינות באמנות. 128 לחוק העבודה. אלו כוללים:
- אנשים בעלי מוגבלויות;
- גמלאים עובדים;
- ותיקי מלחמה;
- בני זוג של קציני אכיפת החוק והצבא.
בנוסף, עבור אזרחים שקרובם נפטר, ילד נולד או נרשמו נישואין, על הראש לספק עד חמישה ימי מנוחה ללא תחזוקה.
קישוט
בקשה לדוגמא מסיבות משפחתיותנעדר בחקיקה. לכן, העובדים צריכים לכתוב את זה בכל צורה שהיא, אך בהתאם לתקנים של חוק העבודה. בקשה לדוגמא מסיבות משפחתיות מולאה כדלקמן:
מפקד ___________
מאת _________________ (שם מלא)
____________________ עמדה
הצהרה
אני מבקש שתתן לי חופשה ללא משכורת עבור _______ (מספר הימים מצוין) בקשר ללידת בתי.
סיבה: אמנות. 128 לחוק העבודה.
תַאֲרִיך_________
חתימה ___________
אם מתאים
מה על אזרח לעשות אם המנהל לא מספק לכפוף כמה ימים לזמן שעבד בעבר? נותרה רק אפשרות אחת - זו פנייה לרשות גבוהה יותר.
אבל בשביל זה אתה צריך להגיע מהבוססירוב מונע, ולכן עליך להגיש את בקשתך בכתב. במקרה זה, אזרחים רבים תוהים כיצד לכתוב הצהרה מסיבות משפחתיות, שמדגם ממנה נעדר בחקיקה. ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש של הארגון ולקבל שם טופס מתאים. אך לעובד הזכות לכתוב הצהרה במו ידיו בכל צורה שהיא. האחרון אפילו טוב יותר. הוא מלא כך:
מנהל ___________
___________________ (שם מלא.)
מאזרח ______________
__________________________ עמדה
הצהרה
אני מבקש ממך לתת לי כמה ימים בגלל זמן העבודה הקודם בחגים שבין ___ ל ____ ינואר ______.
סיבה: אמנות. 153 TC.
במקרה שהראש לא חותם על כאלהבקשה, אז לכפוף הזכות להגיש תלונה לבית המשפט או לפיקוח על פתרון בעיות עבודה שנויות במחלוקת. ככלל, בפועל, המנהלים אינם מוכנים לקחת סיכונים ולתת לעובדיהם כמה ימי מנוחה בשעות העבודה. במקרה זה נשמרת הכנסות הכפוף.
לפתור את הנושא בבית הספר
מצבי חיים שונים, וזה יכול לקרותכך שלא רק ההורים יצטרכו לקחת חופש מהעבודה, אלא גם לכתוב הצהרה מסיבות משפחתיות במוסד חינוכי. מורים תמיד מסתייגים מאוד מהעובדה שילד מחמיץ שיעורים ללא סיבה טובה, מכיוון שבכך הוא נותר מאחור בלימוד התוכנית מחבריו לכיתה. עם זאת, כולם יכולים להבין את עזיבתו הקרובה של הילד בקשר למחלת סבתו, סבו או בן משפחה אחר, כמו גם אם הילד עצמו זקוק לעזרה בבריאות. במקרה זה, יש צורך לכתוב בקשה לחופשת משפחה, שניתן לקחת מדגם ממנה אפילו בבית הספר, או שתוכל להנפיק אותה בעצמך.
עליכם למלא אותו כך:
מנהל בית הספר מס '___________
מההורה __________________
תלמיד (כיתה ואות) __________
הצהרה
אני מבקש שתשחרר את ילדתי ___________, תלמיד כיתת ___, משיעורים מ ____ ל _____ (מספר) עקב נסיבות משפחתיות (אתה יכול לכתוב את הסיבות המלאות להיעדרות).
תַאֲרִיך_______
חֲתִימָה________
ככלל, במקרים כאלה, המנהיגמוסד חינוך פוגש את ההורים באמצע הדרך ומשחרר את הילד משיעורים. כמו כן יש לזכור כי במקרה של היעדרות ממושכת, עליכם לספק מסמך (למשל תמצית מבית החולים).
יישום גן
אם ההורים שלך פתאום יוצאים לחופשה באמצעשנת הלימודים והחליטה ללכת להירגע עם כל המשפחה בים, אז יש צורך לכתוב בקשה למוסד לגיל הרך כדי שהמורה והראש יידעו על היעדרותו של הילד. עזיבה ללא התרעה היא מאוד לא רצויה. כי זה יכול לקרות שמקומו של הילד יועבר לילד אחר. פנייה לגן מסיבות משפחתיות, שניתן לקבל מדגם ממנה אצל הפקיד או קצין כוח אדם במוסד זה, חייבת להיכתב מראש, כשבוע לפני המנוחה המיועדת. במקרה זה ההורים לא יחויבו. אם זה לא נעשה בזמן, אז לילד יהיו משמרות ואז יהיה עליהן לשלם.
המסמך ערוך כדלקמן:
ראש גן ילדים ___________
_______________________ (נתונים)
מההורה _____________________
תלמיד _____________________
קבוצות ________________________
הצהרה
אני מבקש ממך לשמור על בני או על בתי________ (נתונים אישיים) ממוקמים בקבוצת הילדים של מוסד לגיל הרך בתקופה שבין ______ ל ______ בשל הנסיבות המשפחתיות הנוכחיות.
תאריך ההורה וחתימתו ___________________
מתי לקחת חופש מהעבודה
במקרה שעובד זקוק לזמןכדי לבצע את העניינים האישיים והחשובים מאוד שלהם, אתה יכול לכתוב הצהרה ליום מסיבות משפחתיות, מדגם ממנו יכול הכפוף לקחת במחלקת כוח האדם. כמובן שאם עובד שייך לקטגוריית האנשים שבאופן חוקי זכאים לעזוב ללא שכר, אז למנהל אין כל זכות להיות נגדו. המצב יהיה שונה כאשר עובד דורש אפילו יום מנוחה אחד ללא סיבה ספציפית, במיוחד אם יש לו עונש בגין מילוי תפקידים רשמיים. עם זאת, כדאי לנסות ולכתוב הצהרה בה ניתן להסביר בפירוט מדוע בעצם אתה זקוק ליום חופש. אולי הבוס ייפגש באמצע הדרך וייתן לפקודיו יום אחד לפתור סוגיות אישיות חשובות.
מחופשה
בקשה לחופשה מסיבות משפחתיות,ניתן למלא את המדגם שלו במאמר באופן שהיום המצוין בו ייקח על ידי הכפוף למנוחה העיקרית בתשלום. במקרה זה, החופשה השנתית תהיה מעט פחות בזמן.
אך במקרה זה, גם ההחלטה חשובהראש הארגון עצמו. אם הסיבה לחסר עבודה תקפה, אז הבוס לעולם לא מסרב במצב כזה. לכן על ההצהרה לתאר הכל בפירוט או פשוט להסביר לראש במילים.
אישור תיעודי
יש לציין כאן כי החופשהללא שכר, יום ללא שכר או חופש ייחשב לחוקי רק אם המנהל חותם על הצהרת הכפוף. לאחר מכן יש להוציא צו ובו על העובד לשים את חתימתו.
