רישום תעודות אי כושר עבודה חדשותהמדגם כולל הזנת מידע לטפסים בצורה דיגיטלית. סוג מילוי זה מקל על עיבוד התיעוד. בנוסף, זמנם של עובדי הרפואה ושל מומחי הנהלת חשבונות נחסך משמעותית בעת עריכת טופס והזנת נתונים לעיתונים נחוצים אחרים. שקול עוד כמה קודים של סיבות לנכות בחופשת המחלה החדשה.
מידע כללי
קוד במקום אבחנה בחופשת מחלה חדשה הוא אחד שלדרישות הטופס. הפניות ניתנות למחלקת הנהלת חשבונות של הארגון לצורך חישוב הקצבה. על מנת לבצע נכון את החישוב, יש צורך לזהות מה הגורם לנכות: תאונה או מחלת מקצוע, פגיעה במשק הבית או פתולוגיה נפוצה. הקצבה מחושבת באופן שנקבע בחוק הפדרלי מס '255, המסדיר את כללי ביטוח הסוציאלי החובה של העובד. פענוח קודי המחלה בעלים המחלה ניתן על גב הטופס. מידע זה משמש הן את איש הבריאות והן את רואה החשבון בעת מילוי האישורים.
קודי סיבה לנכים בחופשת המחלה החדשה
היעדרות יכולה להיות קשורה למשק ביתאו מצבי ייצור. על פי החוק הפדרלי, נקבעו כמה ערכים לפיהם נקבעת הסיבה לאי כושר עבודה. קוד 02 - כל פתולוגיה שאינה קשורה לייצור. העובד עלול להיפצע גם בבית. בטופס זה מצוין מתחת לערך 01. אם אי כושר העבודה קשור לתאונה בעבודה, אזים 04, במקרה של מחלת מקצוע או החמרתה - 07. שני הערכים האחרונים מצביעים על כך חישוב ההטבות יבוצע בהזמנה מיוחדת.
כללי חישוב כלליים
כאמור לעיל, הקצבה מחושבת בתלוי באיזה קוד בתעודת אי כושר העבודה בשורה "סיבה" שהציב עובד הבריאות. שקול מצבים ביתיים, שאינם ייצור. אם הסיבה לאי כושר עבודה היא קוד 02 או 01, החישוב לוקח בחשבון את הרווחים לשנתיים קלנדריות שקדמו לתקרית. לוקחים בחשבון גם ניסיון ביטוחי. אם מצויינת הסיבה לאי כושר עבודה - קוד 02 או 01, בעת חישוב הקצבה, נלקחת בחשבון הזכות להחליף את שנת / ת תקופת החיוב אם היא כללה חופשת לידה או חופשת טיפול בילדים אם הדבר מוביל הגדלת התשלום. אם הטופס המלא מכיל סימנים בדבר הפרת המשטר (אם הוא מוכר על ידי המעסיק כלא מכבד), יש להפחית את הפיצויים. אם הסיבה לאי כושר עבודה היא קוד 02 או 01, עלויות התשלום בשלושת הימים הראשונים מוחזרים מכספי הארגון, ואז - על חשבון ה- FSS של הפדרציה הרוסית. אם השכר הממוצע של עובד המחושב לחודש שלם (לוח שנה) נמוך משכר המינימום או שלא, סכום שכר המינימום משמש לחישוב הקצבה בזמן המצב הביטוחי.
חישוב התועלת לפגיעה בעבודה: מסמכים נורמטיביים
בעת חישוב הפיצויים הקשורים לאובדן כושר עבודה הנובע ממחלת מקצוע או מתאונה, יש להנחות על ידי:
- מספר FZ 125.
- מספר הוראות חוק מס '255 FZ, שאינןסותרים את החוק הפדראלי לעיל. אלה כוללים במיוחד את סעיפים 12-15. באומנות. 12 קובעת את התקופה בה תוכלו להגיש בקשה לתשלום ההטבות, בסעיף. 13 - על מינוי פיצויים במקום העבודה ובחירת מיזם שיפצה על הנזק (אם אדם עובד במספר מקומות). סעיף 14 קובע את נוהל החישוב ואמנות. 15 - תנאי צבירה ותשלום.
- תקנה לחישוב הפיצויים, אשר מאושרת בצו ממשלתי.
- כללים לחשבונאות, צבירה והוצאות כספים לצורך מימוש ביטוח סוציאלי חובה כנגד פגיעות מקצוע ומחלות מקצוע.
מינוי ותשלום
אם הטופס המלא מכיל קודי סיבהאי כושר עבודה 04 ו -07, אז ההליך לקביעת פיצויים ולהנפקתם דומה לזה ששימש לפגיעות ביתיות או פתולוגיות. יחד עם זאת, אין הגבלות על סכום הרווחים. כמו בחישוב הגמלה הרגילה, פיצוי בגין אי כושר עבודה בגין מחלת מקצוע או פגיעה בתעשייה מחושב בהתאם לשכר העובד למשך שנתיים שהיו לפני שנת אירוע האירוע. היעדר מגבלות על השכר המקסימלי נובע מכך שלבסיס המס בגין דמי ביטוח מסוג זה אין גודל מרבי, בניגוד לזה שנקבע לחופשת לידה.
ניסיון ביטוחי
על פי ארט.9 לחוק הפדרלי מס '125, תשלום קצבאות הנכות הקשורות לפגיעות בתעשייה או למחלות מקצוע מתבצע בסכום של 100% מהשכר הממוצע של עובד. במקרה זה, משך תקופת הביטוח לא משנה. תלות זו נקבעת באמנות. 7 ФЗ № 255. עם זאת, מאמר זה אינו מוזכר באמנות. 1, חלק 2 לחוק הפדרלי מס '255. לפיכך, חוויית הביטוח אינה נלקחת בחשבון.
סכום הגמלה
סכום הפיצוי אינו כפוף להפחתה, אפילואם בטופס המלא של הסדין עובד הבריאות שם סימן המעיד על הפרת המשטר. הקצבה משולמת במשך כל תקופת ההיעדרות מהעבודה עד להחלמה או השבה מלאה של אובדן היכולת למלא את תפקידם ב 100% מהשכר הממוצע. הפחת את סכום הפיצוי, גם אם יש עילות המפורטות בסעיף. 8 לחוק הפדרלי מס '255, אין למעסיק זכות, מכיוון שמאמר זה נעדר מהרשימה המופיעה בסעיף. 1, חלק 2 לחוק הפדרלי מס '255.
מקור תשלום
הוצאות המיזם לתשלום פיצויים בקשרים עם מוגבלות עקב מחלת מקצוע או פגיעה בעבודה מוחזרים במלואם על חשבון כספי FSS, שמטרתם ביטוח סוציאלי חובה. הגוף המוסמך ינכה את העלויות שצוינו בניכוי דמי הביטוח, בהתאם לסעיף. 15, סעיף 7 לחוק הפדרלי מס '125, וכן סעיף 10 לכללים לצבירה, חשבונאות והוצאות כספים, המאושרים על פי צו ממשלתי.
תמורה לעובדים במשרה חלקית
קצבה בגין עובד בקשר עםאי כושר עבודה עקב פגיעה בעבודה או מחלת מקצוע, משולם במלואו במקום העבודה בתנאי שילוב חיצוני. עם זאת, יש כאן ניואנס. על העובד להיות מועסק בשנתיים האחרונות אצל אותם מעסיקים כמו במועד אירוע הביטוח. מרשם זה נקבע על ידי אמנות. 13 לחוק הפדרלי מס '255. במקרה זה, הקצבה מחושבת על פי השכר הממוצע שנקבע על פי סעיף. 14 ФЗ № 255, שהתקבלו במהלך שירות, עבודה ופעילויות אחרות מהמבוטח הממנה והתמורה. אם מוגדר באמנות. 13, התנאי לא מתקיים, העובד מקבל את הקצבה במקום אחד (על פי בחירתו), תוך התחשבות בתשלום במשרה חלקית.
מס הכנסה אישי
קוד המס מספק רשימה שלפיצוי שאינו חייב במס. הטבות נכות אינן כלולות ברשימה זו. לפיכך, על פיצויים בקשר להיעדרויות עקב פגיעה בעבודה או מחלת מקצוע חייבים להיות חייבים במס הכנסה אישי.
דוגמאות
אחד.מומחה עם ניסיון של פחות מחמש שנים בביטוח הושבת זמנית עקב פגיעה בתעשייה מה -1 בינואר עד ה -15 בפברואר 2013. המספר הכולל של הלא עובדים היה 46 יום. בצורה של בית החולים ציין הרופא הפרה של המשטר - המומחה לא הגיע לפגישה ביום שנקבע. לצורך חישוב ההטבה נלקחים בחשבון הסכומים הבאים:
- רובל 635,000 רובל - לשנת 2012;
רובל 613,000 רובל - לשנת 2011.
גובה הקצבה נקבע באופן הבא.מכיוון שהמשכורת לשנות תקופת החיוב אינה מוגבלת בערך המרבי, הרווח הממוצע ליום הוא (613,000 + 635,000): 730 = 1709.59 רובל. מאחר ופיצוי לעובד בגין אי כושר עבודה נצבר במאה אחוז מהסעיף משכורת ולא תהיה תלויה במהלך תקופת הביטוח, הקצבה היומית תהיה גם 1709.59 רובל. מכיוון שלא ניתן להפחית את הפיצוי במקרה זה בשום פנים ואופן, מתעלמים מהסימן של עובד הבריאות על הפרת המשטר. לפיכך, סכום ההטבה הכולל הוא 1709.59 X 46 יום = 78 641.14 רובל.
2.מומחה עם פחות מחמש שנות ניסיון בביטוח היה בחופשת מחלה עקב פציעה ביתית בין התאריכים 19 במרץ - 5 באפריל 2012. התקופה הכוללת היא 18 יום. בבית החולים רשם הרופא על הפרת המשטר. לצורך חישוב ההטבה נלקחים בחשבון הסכומים הבאים:
- רובל 102,000 - לשנת 2010;
73,573.33 רובל - לשנת 2011
בואו נקבע את גובה הפיצוי.על פי החלטת הוועדה לביטוח לאומי, הסיבה להפרת המשטר הוכרה כלא מכובדת. המשמעות היא שעל רואה החשבון להפחית את סכום הגמלה מהתאריך שקבע הרופא ועד ליום שחרורו של העובד. שכר ממוצע ליום (73,573.33 + 102,000): 730 = 240,51 רובל. הקצבה היומית תהיה 60% מהשכר הממוצע - 144.31 רובל. עד ליום ההפחתה הפיצוי יהיה שווה ל 144.31 X 11 (מ -19 במרץ ועד 29 במרץ) = 1587.41 רובל. כעת עליך לחשב את הפיצוי לאחר ההפרה (בין 30 במרץ ל -5 באפריל - 7 ימים). ראשית, קצבת שכר המינימום היומית מחושבת עבור כל יום בו היא מופחתת. כאן יש לזכור כי אם היה מקדם את המקדם האזורי על האזור, הרי שהשכר יגדל על ידו. בנוסף, יש להוסיף כי במקרה של נכות זמנית עקב אמהות (הריון ולידה), משתמשים בשכר המינימום הפדרלי ולא נקבע במיוחד עבור נושא הפדרציה הרוסית. לכן, הקצבה היומית תהיה:
- לחודש מרץ 2012 - 4611: 31 = 148.74 רובל.
לאפריל 2012 - 4611: 30 = 153.7 רובל.
לאחר מכן, עליך להשוות את סכום ההטבות המחושב על פי שכר המינימום והרווח הממוצע בפועל:
144.31 ו- 148.74 - במרץ ו 144.31 ו- 153.7 - באפריל.
כאן, הבחירה נעשית לטובת סכום קטן יותר - 144.31 רובל. וסכום הפיצוי עבור הזמן בו יש להפחית נקבע:
144.31 X 7 = 1010.17 רובל.
לאחר מכן נקבע סכום הפיצויים הכולל:
1010.17 + 1587.41 = 2597.58 רובל.
מהסכום שהתקבל, משלמים את שלושת הימים הראשונים מכספי המעסיק. החל מהיום הרביעי, ההטבה מוחזרת מקופת FSS.
