על החשיבות של היכולת לחשב נכונה את בית החולים

באופן מוזר, אבל את העבודה של רואה חשבון אפשרי גם בבמידה מסוימת נקרא עונתי. בקיץ, אנשים להוטים לקחת חופשה לפחות קצת חסרי דאגה לספוג את השמש. על רואה החשבון לערוך חישוב ולהכין מראש את המסמכים להנפקת החופשה. וגם בחורף, עובדים מתחילים לכאוב הרבה, להגדיל את כמות העבודה כי חייב להיעשות על ידי "רואה החשבון" (יש לבדוק את גיליונות המוגבלות בתנאי ולהכין את החישוב של רשימת חולים לתשלום). עבור מומחה טוב, זה לא קשה. למי להבין רק את גבהים של חשבונאות, יש צורך להבין בבירור את רצף הפעולות.

לפני שתתחיל את החישוב של בית החולים, עליך לבצע את הפעולות הבאות:

1. ודא כי היא תואמת את מאושרטופס ומילא כראוי. אחרי הכל, את ביטוח לאומי הקרן מקצה כספים לשלם עבור גיליונות נכות, והוא לא יאפשר הפרות ברוטו (אם הם, אז המפעל יצטרך לפצות את ההוצאות מכספי עצמו). חישוב שגוי של רשימת החולים יהיה "מינוס" עבור רואה החשבון בעיני המעסיק.
2. אם המסמך הוא בסדר, אז כדאי לשים לב אם יש סיבות כלשהן לעובד כדי להפחית את סכום הקצבה בשל (הם נקבעו בבירור בסעיף 8 של חוק מס '255 של 2006).
3. יש צורך לגלות באיזה גודל הארגוןמתכננת לפצות את העובד על אי-יכולת זמנית לעבודה. כפי שאתה יודע, אף אחד לא להגביל את הגבול המקסימלי. ראש הארגון יכול לתת הוראה להגדיל את הסכום הכולל על חשבון הכספים של החברה. עם זאת, יש צורך לשלם עמלות נוספות עבור ביטוח רפואי, חברתי ופנסיוני.

הכל ברור? עכשיו אתה יכול לקחת ישירות לחישוב של בית החולים.

החל את החישוב, יש צורך לקחת בחשבון את זהרק ימי עבודה משולמים. סופי שבוע וחגים לא ישולם! חישוב התשלום עבור מחלה חולה אינו מסובך, אבל זה חייב להיעשות כראוי בזמן (על מנת לא ליצור בעיות עבור הארגון). אחד טועה ולא בזמן מחלה חולה מחושב יכול להוביל לתוצאות בלתי רצויות ביותר. ביטוח לאומי ואת פקוח מס כל הזמן לנהל בדיקות מתוכננות שמטרתן לזהות מקרים כאלה. רואה חשבון שכר צריך להיות טוב של המתודולוגיה חישוב ולהיות מסוגלים ליישם בפועל את כל החוקים והתקנות שאומצה על ידי הממשלה בנושא זה.

כמו כן, לצורך החישוב, אתה בהכרח צריך את הרווחים הממוצע של העובד בשנתיים הקודמות.

על ידי חישוב הרווח הממוצע עבורמחלה, יש צורך לקחת בחשבון את כל הייצור שאינם בונוסים הייצור, כמו גם מקדמי מחוז (אם בכלל). המדינה קבעה רמה מקסימלית של רווחים ממוצעים, אשר חייב להיות דבקה. משנה לשנה רמה זו עולה בהתמדה (בשנת 2012 זה הסתכם 512,000 רובל).

עכשיו יש רק חישובים מכניים.אנחנו לוקחים את הסכומים שנצברו על ידי אזרח בשנתיים האחרונות, להוסיף אותם, ולאחר מכן לחלק את מספר הימים (לוח שנה). אנחנו מקבלים את הרווחים הממוצעים ביום אחד. זה צריך להיות לא יותר מאשר הרווחים היומי הממוצע במדינה. אם אדם עובד בחברה לאחרונה, הוא יכול להגיש תעודת הכנסה עבודה קודמת. אז אתה צריך לקחת בחשבון את חוויית הביטוח של העובד. החוק קובע כי תשלום 100% הוא עשה לאזרחים אשר היו מבוטחים במשך 8 שנים לפחות. אם ניסיון הביטוח הוא בטווח של 5 עד 8 שנים, אז 80% מהסכום הנקוב משולמת. עובדים המבוטחים במשך פחות מ 5 שנים יכולים רק לתבוע 60% מהתשלום. ובכן, ואלה שיש להם אורך מינימלי של שירות (6 חודשים או פחות) או שכר מתחת שכר המינימום שנקבע יכול רק לסמוך על הסכום בתוך שכר מינימום זה. כאשר הכל ברור עם עניין, זה נשאר רק כדי להכפיל את הגודל של הרווחים היומי הממוצע על ידי מספר ימי מחלה. החישוב יכול להיחשב סיים!