מול בעיה של תעסוקה ילידמדינה או מתכנן לעבור למדינה אחרת, אנשים רבים תוהים כיצד לקבל אישור עבודה. אזרחים רבים של חבר העמים לעזוב לעבוד בחו"ל, כולל לרוסיה. בהתייחסו למכתב של החוק הרוסי. כאן, התשובה היא חד משמעית - רק הזרים שקיבלו אישור עבודה יש את הזכות לעבוד. היה גם לא יוצא מן הכלל עבור אזרחי אוקראינה, אז ננסה למיין את הנושא הזה.
עבור מי הולך לעבוד בליאת המסקנה של הסכם עבודה (זה נקרא גם חוזה או חוזה), טווח המסמך מוגבל לשלושה חודשים, ובנוכחות חוזה העסקה - עד 1 שנה מרגע חוצה את הגבול הרוסי. אנשים מונפקים כרטיס פלסטיק שבו הוא ציין את המומחיות שבה הם יכולים לעבוד, כמו גם אזור מסוים של הפדרציה הרוסית, כי מגביל את היקף החיפוש אחר מקום פנוי. כזה היתר עבודה לאזרחי אוקראינה ניתן להשיג על ידי פנייה מוסד המדינה הרלוונטית (FMS) עם הצהרה, ואת התהליך הזה הוא פשוט עבור האוקראינים.
מי הולך לעבוד יותר מ -30ימים, יש צורך להגיש תעודת בריאות לרשויות המדינה, שבלעדיהן לא יוכלו לקבל היתר עבודה. עבור אזרחי אוקראינה יש כניסה ללא כניסה לשטח של המדינה שלנו, אשר גם מפשט את תהליך הנפקת כרטיס עבודה. בנוסף, קטגוריות של אנשים שאינם צריכים אישור להנפיק מסומנים בבירור. אלה מבחינת החקיקה כוללים:
- בעלי רישיון שהייה בארץ;
- סטודנטים זרים הלומדים באוניברסיטאות של הפדרציה הרוסית ועובדים כאן בחגים;
- מורים ועיתונאים שהוסמכו ברוסיה והוזמנו לעבוד.
אישור עבודה לאזרחי אוקראינה ואחריםיש להנפיק זרים רק על ידי הרשויות המוסמכות, ולכן יש להימנע מתיווך מפוקפק על ידי חברות פרטיות המציעות שירותי ניירת. קיימת סכנה גדולה לתת את כספכם לרמאים וכתוצאה מכך לקבל כרטיס לא חוקי.
לאחר קבלת היתר, זר בתוךיש להעסיק 90 יום, אחרת הוא עלול להיות מגורש מהארץ. לאחר שהתקבל לעבודה, כל האחריות על השכיר נופלת על המעסיק. גורמים משפטיים המקבלים עובדים זרים לצוותיהם משלמים אגרה למדינה ונדרשים לדווח על העסקה לשירותי ההגירה, המס והתעסוקה, אחרת כמעט לעולם לא ניתן יהיה להימנע מקנסות. אין צורך בקבלת אישור למעסיקים כדי למשוך עובדים זרים ממדינות שכנות (היוצאים מן הכלל היחידים הם אזרחי טורקמניסטן וגרוזיה, שעל עבודתם הוכנסה מכסה).
כמעט לכל אזרחי חבר העמים יש אישור עבודהיש להשיג מראש, רק בלארוס אינה כלולה ברשימה זו. תושביה (בהתאם להסכם שנכרת בין המדינות) יכולים לעבוד בחופשיות.
