הון עצמי של הארגון

ההון של המיזם הוא שילוב של כספים שארגון יכול להשליך על ביצוע פעילותו במטרה מעשית של רווח.

על פי מקור היווצרות הנכסים, ההון העצמי והלוואה שלו מוקצים. תפקידו המרכזי של זה הוא חלקו של הנכסים, אשר מבטיח את העצמאות הכלכלית של הארגון.

ההון העצמי של הארגון משקף את כלליאת הערך של הנכסים בבעלות המפעל על זכות הבעלות בחינם לשימוש בהיווצרות חלק מהנכסים. חלקו של ההון הכולל מייצג את הנכסים נטו של החברה או הארגון.

ההון העצמי של החברה כוללמקורות שונים של משאבים: סטטוטוריים, עתודות, הון נוסף. בנוסף, הוא כולל את יתרת העודפים, קרנות ייעודיות נבחרות ועתודות אחרות. בנוסף הכספים שלה כוללים את כל המענקים והסובסידיות שהוקצו על ידי המדינה.

גודלו של ההון הרשום נקבעחוק ומסמכים מכוננים אחרים של הישות המשפטית. נוסף - זה כל רכוש שנתרם על ידי המייסדים מעבר לסטטוטורי, כמו גם את הסכומים הנותרים כתוצאה משערוך רכוש, והכנסות אחרות. העתודה מוקצה מהרווח לכיסוי הפסדים והפסדים אפשריים.

מקור החיסכון העיקרי של נכסי המיזם הוא רווח בלתי מחולק, הנותר מהרווח הגולמי לאחר תשלום מסים לתקציב וניכויים לתביעות אחרות.

קרנות ייעודיות מייצגות רווח נקי, המכוון להרחבת המפעל, לפיתוח התעשייה, וכן לפעילויות חברתיות.

עתודות אחרות מוגדרות כרזרבות שנוצרו בקשר להוצאות הגדולות הצפויות, הכלולות במחיר העלות וכן בכל עלויות המחזור.

ההון של הארגון מחולק לשני מרכיבים מרכזיים - הוא השקיע הון שנצבר.

חלק השקיע - קרנות השקיעומייסדי (בעלים) בארגון. הוא כולל את הערך הנקוב של מניות (רגילות ועדיפות) וכן נכסים ששולמו. זה כולל גם ערכים תרמו ממקורות שונים.

יתרת הקרנותמשתקף כהון מניות, חלק נוסף (פרמיה על מניות שהתקבלו), חלק נוסף (רכוש שהתקבל או הועבר ללא תשלום) או קרן חברתית.

קרנות חלקיות שנצברו לעילבמקור על ידי הבעלים. חלק זה בא לידי ביטוי בפריטים הנובעים מחלוקת הרווח הנקי (זהו עודפים, הון רזרבי, פריטים דומים אחרים).

להון של הארגון יש את התכונות החיוביות הבאות:

  • פשטות המשיכה (תלוי בבעלים ואינה דורשת תיאום עם גופים כלכליים אחרים);
  • הזדמנויות מניבות רווח גבוהות (אינו מחייב תשלום ריבית);
  • הבטחת היציבות הפיננסית של הארגון בטווח הארוך והפחתת הסיכון לפשיטת רגל).

עם זאת, יש לה גם חסרונות:

  • כמות מוגבלת של גיוס;
  • מחיר גבוה בהשוואה למקורות שאולים;
  • הסתברות שאינה עולה על הרווחיות על חשבון גיוס ההון.

באופן כללי, הארגון משתמש באופן בלעדיההון העצמי הוא היציב ביותר מבחינה כלכלית, אך קצב התפתחותו נפגע בשל אי ניצול הזדמנויות להגדיל את הרווחים על הכספים שהושקעו ההון הקבוע של החברה