היום קשה להאמין שהכלכליהמערכת לא תמיד התבססה על עקרונות קפיטליסטיים, מכיוון שגם בעידן ברית המועצות, מאפיינים מסוימים שלה נחקרו בניהול הכלכלי. לדוגמה, ניתן להשוות בין מה שמכונה "מנהלים" המפעילים שליטה בעבודתם של ארגונים ממשלתיים לבין המנהלים הבכירים המנהלים כיום תאגידים. זו הייתה המהפכה הניהולית שהתרחשה בעידן התגליות התעשייתיות הגדולות שתרמה לחינוך המנהלים הבכירים כמעמד מיוחד של החברה.
עם זאת, יש לציין כי כאשר צוייןהמונח "מהפכה ניהולית" צריך לזכור לא רק את האירועים שסימנו את הופעתם של מנהלים בכירים, אלא גם מספר אירועים אחרים שהשפיעו על התפתחות הניהול המודרני. למעשה, האירועים האחרונים האלה מתייחסים יותר נכון למהפכת הניהול החמישית, אם כי לפעמים המילה "החמישי" מושמטת כדי לפשט את המינוח.
בואו ניקח טיול קצר בהיסטוריה ונראהאיך התגבשה מעמד הניהול, ומה היו מהפכות הניהול בניהול. כתוצאה מהמהפכה הראשונה הופיעה הכתיבה לראשונה, מה שאומר שהחלו לתעד עסקאות כלכליות, מה שאפשר לנתח ולתעד אותן. המהפכה השנייה, שראשיתה גם בתקופות רחוקות לפני תקופתנו, הולידה מערכת חוקים ראשונה המסדירה את היחסים המסחריים, מקנה להם עקביות, ולכן מפשטת את תהליך קבלת ההחלטות.
המהפכה השלישית חיזקה את תפקידה של המדינה בהַנהָלָה. כתוצאה מכך היו מוסדות העוסקים בתכנון וניהול, וניתן לראות בכך פריצת דרך של האנושות בדרך לבניית מערכת כלכלית אחידה. לאחר מכן, במשך זמן רב שום דבר לא השתנה, והמהפכה הרביעית הגיעה אלינו עם סוף ימי הביניים ופריחת הקפיטליזם. כתוצאה מכך פרח מעמד יזמים שהפך לעמוד השדרה של הכלכלה, כמו גם למקור כל הישגיו ובעיותיו. באותם ימים יזמים קיבלו החלטות ניהוליות משלהם.
עם זאת, כפי שחזו כלכלני התקופה,כמו סמית ', לא יכול היה להמשיך כך הרבה זמן, כך שמהפכת הניהול החמישית לא הייתה מהפכה, אלא התפתחות אבולוציונית של מערכת כלכלית שהוקמה כבר. כתוצאה מכך היא הקימה, כאמור, מעמד של מנהלים מקצועיים.
הודות לכך, יזמים הצליחו להתקפל עםהאחריות של הנהלת הארגון, לאחר שהפסיקה למלא תפקיד משמעותי בהתפתחותה. לפיכך, הקפיטליזם עבר לשלב בו תפקיד הבעלים חדל להיות בעל חשיבות משמעותית בתהליכים כלכליים. כיום, אם הבעלים מודרים לחלוטין מהמערכת הכלכלית, תוך שמירה על מקורות מימון אחרים, אז המודל הכלכלי לא יסבול בשום צורה שהיא.
התקדמות מסוימת בכיוון זה כברכיום, מוסדות פיננסיים ממלאים תפקיד דומיננטי בניהול, שכן גורל החברה וכיוון התפתחותה תלוי במידה רבה בהחלטתם, בעוד שהחברה לובשת צורה של מבנה שלטון עצמי. אם בעבר הכנסות הבעלים היו בראש סדר העדיפויות, כיום זהו רווח החברה, ללא קשר לאופן חלוקתה.
לפיכך, מהפכת הניהול החמישיתשינתה את העולם בצורה משמעותית, למרות העובדה שהמערכת הכלכלית לא השתנתה באופן רשמי, אנחנו עדיין מדברים על קפיטליזם, למעשה, מהותה עברה שינויים גדולים.
