Che tipo di feedback riceve il CFS?È a questa domanda che si pone la risposta. Dopotutto, la questione dell'occupazione è sempre stata estremamente importante. I potenziali dipendenti provano innanzitutto a studiare tutte le opinioni possibili su un determinato datore di lavoro. Solo allora, assicurandosi che l'organizzazione sia veramente coscienziosa, una persona privilegia un determinato luogo. Quindi invia un curriculum, passa attraverso un processo di intervista e viene assunto. Inoltre, sono proprio le opinioni dei lavoratori su un determinato luogo che consentono di comprendere appieno come saranno rappresentate le autorità di coscienza. Spesso il datore di lavoro nasconde le importanti sfumature dell'occupazione e della cooperazione. A proposito, alcune opinioni possono differire in termini. Questo non è necessario per essere sorpresi. In effetti, in ogni città lavorano persone diverse, ognuno ha le proprie richieste di datori di lavoro. Per alcuni, ad esempio, l'orario di lavoro irregolare sembra essere abbastanza normale. E alcuni, al contrario, hanno un atteggiamento negativo nei confronti di questo. Pertanto, le contraddizioni non dovrebbero destare preoccupazione. È importante sottolineare i punti principali che vengono spesso evidenziati da tutti i dipendenti che lavorano o hanno lavorato nell'FSC.
Informazioni sulle attività
Per cominciare, si consiglia di capire quale aziendain generale stiamo parlando. CFS riceve un feedback positivo sulle sue attività. Dopotutto, questa organizzazione è una rete di catering abbastanza grande. O, come viene anche chiamato, "ristorante del ristorante".
L'attività è abbastanza ovvia: cucinaree la sua vendita ai clienti. CFS è praticato su piatti americani. Questo è un tipo di fast food. L'organizzazione non svolge più attività speciali. Pertanto, per le attività del suo CFS riceve buone recensioni, come è già stato detto. I potenziali dipendenti comprendono chiaramente cosa devono fare.
Distribuzione in Russia
Il prossimo punto a cui prestare attenzionealcuni impiegati (sia reali che potenziali) sono la distribuzione dell'organizzazione in tutta la Russia. Abbastanza spesso, la fiducia nelle piccole aziende di catering non è credibile. E c'è a priori che non è consigliabile sistemare.
Ma CFS è una grande organizzazione.È disponibile in molte città della Russia. Quindi, il caffè attira da solo. I lavoratori affermano con sicurezza che il loro datore di lavoro non è una frode. Non chiuderà la società, privando tutto il suo impiego.
L'unica cosa che sconvolge alcuni èil fatto che non tutte le città della Russia hanno l'FSC. Quindi, il lavoro non è fornito ovunque. Un piccolo ma ancora un inconveniente. Le persone provenienti da altre regioni del paese sono invitate a lavorare, ma questa pratica è estremamente rara. Questo fattore dovrà essere preso in considerazione.
Informazioni sui posti vacanti
Recensioni di lavoro presso l'FSC (Mosca o altro)una città in cui esiste un'azienda - non importa quale sia il luogo in cui si trova) abbastanza spesso sottolinea la mancanza di una varietà di posti vacanti. Di norma, non ci sono molti posti per i quali i dipendenti sono assunti.
Cosa viene offerto ai potenziali dipendenti? Esistono diverse opzioni:
- cassiere;
- Cassiere-carro (ha alcune differenze rispetto alla prima opzione);
- un lavoratore in cucina;
- manager (estremamente raro).
Di norma, l'ultimo posto vacante è un luogo,che è molto rapidamente impegnato nei cittadini. Molto spesso, reclutano personale per sostituire i lavoratori in cucina, così come i narratori generalisti. Tali impiegati lavorano con la cassa e preparano alcuni piatti in cucina. Inoltre, i loro guadagni sono esattamente gli stessi di quelli dei cassieri ordinari. Ciò costringe alcuni a non lasciare le migliori recensioni sul lavoro nel CFS. Novokuznetsk, Mosca o qualsiasi altra città - non importa. La cosa principale è che nella rete di ristorazione studiata, un regime unificato si applica ai posti vacanti. In generale, molti dipendenti indicano che, indipendentemente dalla posizione proposta, tutti dovranno lavorare in cucina e alla cassa. Un'eccezione è un senior manager. Controlla il lavoro di tutti gli altri.
Colloquio di lavoro
È difficile da credere, ma anche il colloquio è considerato parte del lavoro. Di norma, i dipendenti lasciano ottime recensioni su di lui. Tutto procede senza problemi e in tutte le regioni.
Обычно собеседование - это обращение к старшему manager in un caffè particolare. Un potenziale dipendente dovrà compilare un modulo di domanda di lavoro e parlare di se stesso. Nessuna maleducazione o abbandono. La comunicazione avviene in un ambiente informale, che dà fiducia in modo significativo ai potenziali dipendenti.
Tra pochi giorni, il modulo di domanda saràstudiato. E se arriva una persona, la chiameranno sicuramente e la inviteranno a trovare un lavoro. Durante la conversazione, il manager risponderà a tutte le domande. E questo non può che rallegrarsi. Come dimostra la pratica, quasi tutti coloro che hanno presentato il questionario affinché il richiedente studiasse, hanno richiamato e invitato a lavorare. Anche gli scolari vengono portati qui. Già dai 14-16 anni. Pertanto, il lavoro nelle revisioni del personale CFS abbastanza spesso diventa positivo. In particolare, per il fatto che trovare un lavoro qui non è difficile. E l'intervista è più una conversazione in un ambiente informale che una conversazione d'affari seria.
Sessioni di allenamento
La prossima sfumatura che dovrebbe essere affrontataattenzione - questo è che il lavoro nel CFS richiede un corso di formazione speciale. È davvero cruciale per ogni dipendente. Durante esso c'è una familiarizzazione con il menu, così come i candidati sono addestrati a lavorare con il cassiere. Niente di difficile o speciale. Di norma, l'allenamento dura un mese. Questo è un processo richiesto.
По этому поводу отзывы о работе в КФС (Novosibirsk o qualsiasi altra città - non importa, insegnano ovunque e allo stesso modo) se ne vanno per lo più positivi. Il fatto è che non devi pagare nulla. La formazione è gratuita. Inoltre, come promette il datore di lavoro, ciò avviene parallelamente al lavoro. In effetti, si scopre che una persona impara e adempie ai suoi doveri lavorativi.
Единственный нюанс - официальное трудоустройство è possibile solo un mese dopo, dopo aver superato il test per la conoscenza delle informazioni sul lavoro. I dipendenti coscienziosi, di regola, non hanno problemi con questo. Far fronte alla formazione e all'esame finale è abbastanza semplice. Basta solo essere responsabili nel tuo lavoro.
orario
Ora è chiaro che rappresenta approssimativamenteun lavoro nel CFS (Ekaterinburg). Recensioni su questa organizzazione indicano che in tutte le città non esiste una varietà di posti vacanti e che si svolge anche la formazione gratuita. Passarlo non è così difficile. E piace.
La prossima sfumatura è il programma di lavoro.Molti lo prestano attenzione. E in questo settore, il lavoro nelle recensioni CFS è misto. Il fatto è che molto dipende dalla regione di residenza. Nelle grandi città, il programma è di solito meno flessibile. Ma in generale, il principio è lo stesso ovunque.
Inizialmente, durante la compilazione del questionario, il dipendenteindicherà in modo indipendente il momento in cui è in grado di svolgere mansioni lavorative. Questo fatto sarà necessariamente preso in considerazione dal datore di lavoro. Soprattutto quando si tratta di scolari o studenti. Il programma di lavoro è selezionato su base individuale, negoziato e prescritto nel contratto di lavoro ufficiale.
In genere, viene utilizzato un programma di turni.Piace. In alcuni casi, il datore di lavoro può lasciare l'impiegato a lavorare durante il giorno. La maggior parte dei caffè CFS è aperta dalle 9:00 alle 20:00. Di conseguenza, è così tanto da funzionare. Ma il più delle volte si praticano turni dalle 9:00 alle 15:00 e dalle 15:00 alle 20:00. Questo problema viene risolto individualmente. Molto spesso, come indicano le recensioni, il fine settimana è fluttuante. Questo non è sempre conveniente. In alcuni casi, puoi concordare un programma di lavoro 5/2. E così il fine settimana cade sempre il sabato e la domenica. Ma questo non è così semplice.
Tuttavia, lavorare nelle revisioni CFS e negativoil personaggio è in ritardo. Molti indicano che abbastanza spesso devi fare gli straordinari. E devi venire a lavorare in anticipo. In generale, il programma di lavoro dell'azienda può essere definito occupato. Si consiglia alle persone resistenti di astenersi dal lavoro. Semplicemente non saranno in grado di far fronte a una fitta agenda e al costante lavoro straordinario. Particolarmente difficile per i nuovi lavoratori. Spesso non durano nemmeno un mese. Da qui arriva un grande turnover del personale. Pertanto, posti vacanti permanenti in azienda - questa è un'occasione per pensare. Il lavoro è davvero buono?
Pacchetto sociale
Quando assumono, i leader dell'organizzazione offrono ai loro potenziali dipendenti un pacchetto sociale completo. Ma è davvero così? Quanto sono soddisfatti i dipendenti con questa funzione?
Здесь мнения разделяются.Di norma, il lavoro nelle recensioni CFS per il loro pacchetto social guadagna neutrale. Ci sono pro e contro in questo settore. Se stiamo parlando della vacanza di un manager o di un senior manager, allora non ci saranno lamentele. Il pacchetto social è fornito per intero, le vacanze sono rigorosamente nei tempi previsti, ma puoi concordare di trasferirlo. Di conseguenza, l'organizzazione adempie pienamente ai propri obblighi.
Ma il resto dei dipendenti deve sopportareun po 'di ingiustizia. Sì, hanno anche un pacchetto social. Ma solo in relazione ai cittadini ufficialmente impiegati. Ad esempio, se uno studente non si applica, ma funziona ancora, potrebbe non sperare in una vacanza o in un congedo per malattia. Tuttavia, questa pratica non è rara. Gli adolescenti non hanno fretta di formalizzare.
Va notato che una vacanza senzai problemi vengono dati solo a chi lavora in azienda da molto tempo. I nuovi assunti, come mostrano le loro opinioni, dovranno letteralmente battersi per un meritato riposo. I pagamenti delle assenze per malattia sono ritardati, il che non è molto incoraggiante. Ma, come dicono molti subordinati, il denaro è ancora accreditato. In alcuni fast food, il congedo per malattia non solo è ritardato, ma non viene elencato affatto. Pertanto, il lavoro in KFS (Togliatti) riceve feedback positivi. Proprio come in qualsiasi altra città della Russia. Ci sono degli svantaggi qui, devono anche essere presi in considerazione.
La buona notizia è che KFS offre un modulo gratuito. E anche pranzi a spese dell'organizzazione. C'è un menu speciale per i dipendenti del bar. Possono scegliere l'uno o l'altro piatto e poi mangiarlo. La pausa pranzo si basa sul principio "cucina e mangia". Cioè, il cibo viene offerto da un assortimento di piatti inclusi nell'elenco fornito ai clienti.
Uno svantaggio che viene spesso sottolineato èil fatto che la pausa pranzo sia irregolare. Per lui, il lavoro nel KFS non riceve le migliori recensioni da ex dipendenti, così come dal personale attuale. Non c'è un orario preciso per il pranzo. Di regola, i caffè fast food non chiudono a pranzo. E i dipendenti possono mangiare cibo solo quando hanno il tempo di farlo.
Pertanto, il lavoro nell'FSC è alimentato dagli stabilimenti offrono, ma non stabiliscono un programma chiaro che ti permetta di mangiare in una certa ora. Tutto dipende dal flusso di visitatori. Alcuni dipendenti, soprattutto nelle grandi città, sottolineano che ci sono giorni in cui non puoi mangiare affatto. E questo dovrà essere preso in considerazione. È abbastanza normale per un moderno bar di ristorazione.
Crescita professionale
Ora è chiaro cosa ottiene un lavoro in KFS.recensioni dei dipendenti. Mosca, San Pietroburgo o qualsiasi altra regione, non importa. La cosa principale è che il principio di funzionamento di questa rete è lo stesso ovunque. Cosa puoi dire sulle prospettive di promozione e avanzamento di carriera?
Teoricamente poche possibilità di rilancioci sono lavoratori. Ma il massimo che si può ottenere è l'impiego come senior manager. Non male, ma come prospettiva di carriera, un lavoro del genere non è molto attraente. Nonostante ciò, i dipendenti sono attratti dallo sviluppo della carriera. E molte persone ci credono.
Se stai pianificando un impiego presso l'FSC,si raccomanda di tener conto che questo lavoro non è molto buono per lo sviluppo della carriera. Semplicemente lavorare e ricevere denaro per lo svolgimento delle mansioni lavorative - abbastanza. Ma questo non è il posto migliore per lo sviluppo personale.
A proposito di guadagni
Quali altre peculiarità nasconde il lavoro in KFS? Lo stipendio non riceve le migliori recensioni. Sì, molto dipende dalla regione di residenza, ma in generale le opinioni dei dipendenti in questa zona non sono incoraggianti.
Perché? Inizialmente, al dipendente viene offerto uno stipendio elevato. Ma in pratica, risulta che risulta essere inferiore a quanto promesso. Questo viene scoperto nella fase di conclusione di un contratto. In media, un dipendente KFS riceve circa 15 mila rubli. Per alcune regioni, questo è il guadagno medio. Ma dato il fitto calendario e l'occupazione costante, i salari sono considerati bassi.
Di conseguenza, molti si sentono ingannati. Per evitare che ciò accada, non si dovrebbe pensare che si possano ottenere guadagni elevati in un fast food. I senior manager possono richiedere soldi relativamente grandi. Hanno diritto a circa 20-25 mila al mese. Queste cifre sono già più gioiose per la maggior parte delle regioni.
collettivo
Lavora alle recensioni dei dipendenti KFS (Nizhny Novgorod,Mosca e altre città - non importa di che tipo di area stiamo parlando) guadagnano in positivo rispetto al collettivo di lavoro. Il punto è che questa rete di fast food impiega principalmente personale giovane ed energico. Con il tempo, ovviamente, potrebbero stancarsi.
In generale, lo staff di KFS è amichevole. Non c'è concorrenza, nessuno sta cercando di incastrare nessuno. Un ottimo posto per chi vuole fare nuove conoscenze. Come è stato già accennato, per lo più adolescenti e giovani lavorano in KFS. Questo piace ad alcuni. Puoi venire a lavorare non solo per adempiere ai tuoi doveri lavorativi, ma anche per motivi di comunicazione!
risultati
Ora è chiaro cosa ottiene un lavoro in KFS.recensioni. Da loro è impossibile dire con certezza quanto sia bravo il datore di lavoro studiato. In generale, questa organizzazione è adatta per l'impiego per coloro che hanno un'elevata resistenza allo stress e una bassa fatica. Non puoi guadagnare molti soldi qui, a volte è estremamente difficile lavorare.
KFS è il fast food più comune. In un certo senso, è migliore di organizzazioni simili. Tuttavia, la maggior parte delle recensioni indica che non dovresti trovare un lavoro qui. In ogni caso, se vuoi scalare la scala della carriera e anche guadagnare un sacco di soldi. Il feedback sul lavoro presso KFS (Novosibirsk o qualsiasi altra regione della Russia) consente di capire quali sorprese possono attendere i dipendenti nel corso del rapporto di lavoro.
