Sull'importanza della capacità di calcolare correttamente l'ospedale

Stranamente, ma il lavoro di un contabile è possibile anche inin una certa misura chiamato stagionale. In estate, le persone tendono a prendersi una vacanza e prendere il sole almeno un po 'spensierate. Il contabile deve fare un calcolo e preparare in anticipo i documenti per l'emissione dell'indennità di ferie. E in inverno, i dipendenti iniziano ad ammalarsi in massa, aumentando la mole di lavoro che deve essere svolto dal "commercialista" (è necessario controllare i certificati di inabilità al lavoro forniti e preparare il calcolo delle assenze per malattia per il pagamento). Per un buon specialista, questo non sarà difficile. Coloro che stanno solo comprendendo le vette della contabilità dovrebbero imparare chiaramente la sequenza delle azioni.

Prima di iniziare a calcolare il congedo per malattia, devi fare quanto segue:

1. Assicurati che soddisfi l'approvatomodulo e compilato correttamente. Dopotutto, i fondi per il pagamento delle assenze per malattia sono stanziati dal fondo di previdenza sociale e non consentiranno violazioni gravi (se ce ne sono, la società dovrà compensare i costi con i propri fondi). Il calcolo errato del congedo per malattia diventerà un "meno" per il contabile agli occhi del datore di lavoro.
2. Se il documento è in ordine, vale la pena prestare attenzione all'eventuale presenza di motivi per ridurre l'importo del beneficio al dipendente (sono chiaramente previsti dall'articolo 8 della legge n. 255 del 2006).
3. Devi scoprire quanto è grande l'aziendaprevede di rimborsare il dipendente per inabilità temporanea. Come sai, nessuno limita il limite massimo. Il capo dell'impresa può dare l'ordine di aumentare l'importo totale a scapito dei fondi propri dell'azienda. È vero, dovrai pagare contributi aggiuntivi per l'assicurazione medica, sociale e pensionistica.

Tutto chiaro? Ora puoi passare direttamente al calcolo del congedo per malattia.

Iniziando il calcolo, è necessario tenerne contovengono pagati solo i giorni lavorativi. I fine settimana e le vacanze non sono pagabili! Il calcolo dell'indennità per malattia è semplice, ma deve essere fatto in modo corretto e puntuale (per non creare problemi all'azienda). Un congedo per malattia calcolato in modo errato può portare alle conseguenze più indesiderabili. Le assicurazioni sociali e l'ispettorato fiscale conducono costantemente ispezioni programmate volte a identificare tali casi. Il contabile del libro paga deve essere competente nella metodologia di calcolo ed essere in grado di applicare nella pratica tutte le leggi e i regolamenti adottati dal governo su questo tema.

Inoltre, per il calcolo, avrai sicuramente bisogno dei guadagni del dipendente medio per i due anni precedenti.

Calcolo del guadagno medio percongedo per malattia, è necessario prendere in considerazione tutti i premi di natura produttiva e non produttiva, nonché i coefficienti regionali (se presenti). Lo stato ha stabilito un livello massimo di guadagno medio, che deve essere rispettato. Di anno in anno questo livello è in costante aumento (nel 2012 ammontava a 512 mila rubli).

Ora rimangono solo calcoli meccanici.Prendiamo gli importi guadagnati da un cittadino negli ultimi due anni, li sommiamo e poi li dividiamo per il numero di giorni (calendario). Otteniamo i guadagni medi in un giorno. Non dovrebbe essere superiore alla retribuzione giornaliera media nel paese. Se una persona ha lavorato di recente nell'impresa, può presentare un certificato di reddito dal precedente luogo di lavoro. Quindi è necessario prendere in considerazione l'esperienza assicurativa del dipendente. La legge stabilisce che il 100% del pagamento venga effettuato ai cittadini assicurati da almeno 8 anni. Se l'esperienza assicurativa è compresa tra 5 e 8 anni, viene pagato l'80% dell'importo dovuto. I dipendenti assicurati da meno di 5 anni possono richiedere solo il 60% della retribuzione. Ebbene, coloro che hanno un'anzianità di servizio minima (6 mesi o meno) o uno stipendio inferiore al salario minimo stabilito (salario minimo) possono contare solo su un importo entro questo salario minimo. Quando tutto è chiaro con gli interessi, resta solo da moltiplicare il guadagno medio giornaliero per il numero di giorni di malattia. Il calcolo può essere considerato completo!