Come calcolare correttamente la durata del servizio?

Il calcolo dell'anzianità di servizio totale è necessario nel primouna coda per trovare l'importo che verrà pagato al dipendente dopo il suo pensionamento. Di conseguenza, tutto il tempo che una persona trascorre sul posto di lavoro, facendo affari, sviluppando il proprio potenziale creativo o svolgendo compiti di diverso tipo, può essere caratterizzato dal concetto di "anzianità". In questo caso, ovviamente, è necessario tenere conto del rispetto di alcuni prerequisiti. Ad esempio, il puntuale pagamento dei contributi assicurativi obbligatori e dei contributi secondo la normativa vigente. Inoltre, il calcolo dell'anzianità implica la registrazione di quei periodi di attività durante i quali non è avvenuto il pagamento dei premi assicurativi. Tuttavia, tale elenco include periodi di tempo strettamente definiti dagli organi legislativi, come il servizio militare, il congedo parentale, l'assistenza agli anziani, la cui età è superiore a 80 anni, le persone disabili del primo gruppo, nonché le sessioni per i dipendenti che studiano negli istituti di istruzione superiore. Inoltre, questa categoria comprende i periodi di fruizione dell'indennità di disoccupazione.

Come si può vedere da quanto precede, il calcolo dell'anzianità è un evento importante e responsabile, che è strettamente regolato dagli attuali progetti legislativi dello stato.

Situazioni controverse

Naturalmente, come in molti aspetti dell'essere umanoattività di vita in calcoli di questo tipo, potrebbero esserci dei disaccordi. Nel caso in cui vi sia stata una coincidenza del periodo di lavoro con un'altra attività o altri periodi di tempo che devono essere presi in considerazione nel calcolo dell'anzianità di servizio, deve essere preso in considerazione solo uno di essi. Sorge inevitabilmente la domanda su quale scegliere. Una risposta univoca può essere data solo dalla persona la cui anzianità viene conteggiata.

esempio

Un dipendente dell'azienda che è in ferieprendersi cura di un bambino, ha svolto il lavoro in conformità con i suoi doveri prescritti nell'accordo o nel contratto. Di conseguenza, a scelta di questa donna, il periodo considerato può essere incluso nel calcolo dell'esperienza lavorativa come periodo di cura di un figlio o come periodo di lavoro normale.

Dovrebbe essere considerata una colonna separataesperienza assicurativa per malattia. Infatti, il valore dell'indennità rilasciata al dipendente dipende direttamente dall'affidabilità della determinazione di tale periodo. Anche un errore di un solo giorno può portare a differenze significative nell'importo dei pagamenti.

Calcolo dell'esperienza lavorativa per congedo per malattia

Comprende diversi periodi principali:

1. Assunzione per accordo o contratto.

2. Passaggio di servizio comunale o civile.

3. Servizio nelle forze dell'ordine.

4. Attività lavorativa, durante la quale il lavoratore ha versato tutti i contributi previdenziali necessari.

Occorre prestare attenzione al fatto chei periodi di tempo durante i quali una persona non ha effettivamente lavorato, ma è stata inserita nell'organico dell'organizzazione, devono essere presi in considerazione in modo generale. Tali situazioni includono il congedo di maternità.