La questione delle relazioni tra leader e subordinati è importanteè sempre. L'efficacia di un determinato lavoro dipende in gran parte dal modo in cui i superiori gestiscono i propri dipendenti. Perché il leader deve obbedire? Questa persona ha un vero potere, la disobbedienza può portare al fatto che l'impiegato ribelle verrà licenziato. Ma è possibile costruire tutto solo sull'intimidazione? Il fatto è che una buona immagine di un leader gli fornirà autorità tra i suoi subordinati. Questa verità è stata a lungo dimostrata.
La formazione dell'immagine della testa non si verificaimmediatamente, ma gradualmente e sotto l'influenza di una serie di circostanze diverse. È molto positivo se una persona in posizione di comando sa come sottomettersi correttamente.
Immagine della testa
Il processo di gestione delle persone dovrebbe essere sviluppatoautorità del gestore. È improbabile che qualcuno prenda sul serio la persona che, quando impartisce comandi, parla confuso, balbetta, non guarda negli occhi, ma sul pavimento e così via. Naturalmente, nella maggior parte dei casi, gli ordini verranno eseguiti, ma con un tale leader, il team non funzionerà mai, rimboccandosi le maniche.
L'immagine di un leader moderno è molto importante. E cos'è l'immagine in generale? Questo termine si riferisce all'immagine trasmessa di una persona. Riguarda il modo in cui siamo riflessi nelle menti degli altri.
L'immagine di un leader, in linea di principio, come una qualsiasidi un'altra persona, inizia con i vestiti. Per quanto riguarda i vestiti, sfortunatamente, non sono solo accolti ... Un uomo d'affari non può permettere ai suoi vestiti di spiegazzarsi o sporcarsi. La capacità di prendersi cura di sé parla di volumi. Lo stile aziendale è positivo, ma ancora oggi molti stanno cercando di abbandonarlo. All'interno dei collettivi di lavoro si osserva molto spesso una comunicazione semi-formale. Non importa, un abito costoso sulla testa o una camicia colorata: tutto dovrebbe sempre essere in perfette condizioni.
Per quanto riguarda i vestiti, vale anche la pena dirlolo stato di una persona è detto non tanto da cose costose quanto da quelle che devono essere costantemente monitorate. Ad esempio, le scarpe. Nessun leader che si rispetti inizierà una giornata di lavoro senza strofinarli.
Cos'altro è incluso nell'immagine della testa?Certo, postura. In nessun caso non si può accovacciarsi. La curvatura è un indicatore di incertezza. Non credere? Immaginati in una situazione imbarazzante o pericolosa. Nota come le tue spalle si sono serrate. Mantenendo la postura, mostriamo al mondo che non abbiamo paura di nulla, il che significa che dobbiamo obbedire e rispettare.
Ciò che conta è come dice il leader.Devi essere in grado di suonare con la tua voce, enfatizzare luoghi importanti, essere in grado di trasmettere informazioni. Gridare e sgridare i subordinati nella maggior parte dei casi è semplicemente stupido. Il leader, senza alzare la voce, deve spiegare chi ha torto e perché. Devi conoscere un trucco: se vuoi essere ascoltato, inizia a parlare di mezzo tono in basso.
L'immagine di un leader è davvero qualcosacomplicato. Chiunque voglia imparare a gestire correttamente le persone deve diventare un ispiratore, un creatore di idee. Dovresti essere sempre un passo avanti rispetto ai tuoi subordinati. La capacità di guardare la situazione dall'esterno aiuta non solo a valutare correttamente, ma anche a calcolarla. Dopo aver scelto una strategia, devi crederci da solo e far credere a tutti gli altri.
L'immagine di un leader è composta da moltielementi che sono in qualche modo collegati tra loro. Il leader deve essere versatile. Deve essere in grado di parlare correttamente su argomenti che non sono nemmeno correlati al lavoro svolto dal team. Imparando a dare consigli utili, andrai lontano. Sarai percepito non come un capo, ma come una persona di giudizio, giusto, generoso.
