Ma megtanuljuk, hogyan kell helyesen komponálnisikeres folytatás. Az értékesítési osztály vezetője az az állás, amelyre jelentkeznie kell. Ehhez a pozícióhoz kell elkészítenie egy helyes és hozzáértő önéletrajzot. Milyen tulajdonságokkal kell felruházni egy ilyen alkalmazottat? Milyen tudása van? Milyen pontokat lehet és kell feltüntetni, és mit kell elvetni? Erről bővebben.
Mit csinál?
Először meg kell értened, hogy mit csinálszemélyzeti egység. Hiszen ettől "el kell tolódnia", ha jó önéletrajzot szeretne írni. Az értékesítési osztály vezetőjének megvannak a maga céljai és céljai, felelőssége és ügyei. Mindezekre érdemes nagy figyelmet fordítani. Végül is ez az egyetlen módja annak, hogy teljes egészében összeállítson egy jó önéletrajzot, amely felkelti a munkaadó figyelmét.
Mi az osztályvezető felelősségeértékesítés? Önéletrajzot csak akkor lehet megírni, ha teljesen megértettük, hogy mit is kell pontosan elvégezni. Általában sok múlik a cégén. Végül is a vezetőket általában különféle célokkal és célokkal ruházzák fel. Minél nagyobb a vállalat, annál szűkebben irányul a cselekedete.
Leggyakrabban az értékesítési osztály vezetőjemarketing stratégiákat dolgoz ki, figyelemmel kíséri természetesen az értékesítéseket és beosztottait. Az ilyen munkatársak elemzik az áruk és szolgáltatások piacát, gyakran foglalkoznak vásárlásokkal és ellátásokkal, átgondolják a vállalat fejlődését és módszereket dolgoznak ki az ügyfélkör bővítésére.
Nagyon gyakran az értékesítési vezetők kommunikálnakpotenciális vásárlókkal tárgyalnak. Általában ők teljes mértékben felelősek az adás-vételi műveletekért és a vállalat, mint eladó fejlesztéséért. A felelősség magas, sok tevékenység van, mint láthatja. Tehát hogyan írhat önéletrajzot egy értékesítési vezetőnek? Lehetetlen mintát felajánlani (pontos), de könnyű gyakorlati tanácsokat adni az elkészítéséhez.
képződés
Az első fontos pont minden "névjegykártyában"a pályázó végzettségű. Sok munkáltató megnézi, bár egyes esetekben készek a "kedvezményre", és lehunyják a szemüket a "torony" hiánya ellen. De általánosan elfogadott tény, hogy munkába álláskor felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie.
Melyik?Az értékesítési vezető folytatása meglehetősen ellentmondásos terület. Az események fejlesztésére pedig számos lehetőség kínálkozik. Leggyakrabban az alkalmazottak a „Menedzsment”, „Marketing”, „Public Relations”, „Értékesítési technológiák” szakokon végeznek. Ezek az irányok (különösen az első kettő) folyamatosan megtalálhatók a "névjegykártyákban".
Az is elfogadható, hogy fogadjanak másokatgazdasági oktatás. Bizonyos esetekben akár a tisztán humanitárius területekről végzett alkalmazottak is értékesítési vezetővé válhatnak. A lényeg a felsőoktatás és a személyes tulajdonságok megléte.
Nyelvek
A következő tétel opcionális, de anélkülnehéz egy vezetőt általában elképzelni. Idegen nyelv ismeretéről van szó, nem feltétlenül szabad beszélt formában, elegendőek az alapkészségek vagy a magas szintű ismeretek.
Leggyakrabban az értékesítési vezető önéletrajzának példája az angol nyelvtudást jelzi. Ezt az orientációt értékelik ma leginkább. A második helyen a német áll.
Ne feledje, minden vezető, aki tudjaértékelni fogják az idegen nyelveket. Végül is nem tudni, mely ügyfeleknek kell kommunikálniuk a jövőben. Legalább tudnod kellene angolul. Legalább az alapismeretek. Nélkülük egyáltalán nem lehet sikereket elérni a jelenlegi irányunkban.
számítógépek
Folytatjuk az önéletrajz írását.Az értékesítési osztály vezetőjének, hogy őszinte legyek, szükségszerűen nemcsak nyelvi, hanem szellemi képességekkel is rendelkeznie kell. Most ezek fő mutatója a számítógép. A számítógépes készségeket és képességeket minden helyzetben nagyra értékelik. Ezért különös figyelmet kell fordítania rájuk.
Milyen programokat kell pontosan tudnia menedzserünknek? Különbözőek, de leggyakrabban itt különböztetnek meg:
- "Photoshop";
- "Korel Dro";
- Sony Vegas;
- "Office" ("Excel", "Word" és így tovább);
- "1C";
- "Outlook Express";
- Adatbázis.
Érdemes megjegyezni azt is, hogy a lista igenkiterjed. Általában ő az, aki szinte minden alkalmazott számára segít munkát találni. Az információk feldolgozásának és válogatásának ismerete, valamint az e-mail és a különféle virtuális kommunikációs szolgáltatások kezelésének képessége szintén hasznos lesz. Jelölje meg őket kudarc nélkül.
közlés
A következő a kommunikáció.Fontos szerepet játszik jelenlegi helyzetünkben. Ez azt jelenti, hogy az értékesítési osztályvezető önéletrajzának tartalmaznia kell a kommunikációs képességeihez kapcsolódó elemeket.
Mit tudsz írni?Könnyű kommunikáció, szakmai tárgyalási készség, barátságosság és nyitottság hívja fel a figyelmet a jelöltségre. Jó lenne az emberi pszichológia ismerete is. Ha valamilyen tanfolyamot végzett ezen a területen, feltétlenül jelezze azokat.
Értékesítési vezetőként dolgozni -ez állandó kommunikáció. És gyakran meg kell valahogy befolyásolni az ügyfelet, hogy üzletet kössön vele. Itt segít a pszichológia ismerete. Tehát nyilvánvalóan nem lesznek feleslegesek.
tevékenység
Mire érdemes még figyelni?Az értékesítési osztály vezetőjének önéletrajzához tartozó kísérőlevél, mint maga a pályázó "névjegykártyája", gyakran nem annyira szakmai és tudományos ismereteket, mint inkább személyes tulajdonságokat tartalmaz. Fontosak minden alkalmazott számára.
Mi lesz a mai lövésünk?Az értékesítési osztály vezetője állandó kezdeményező és feltaláló. Meg kell rendelkeznie a megfelelő képességekkel. Ez magában foglalja: a gondolkodás kreativitását, a kezdeményezőkészséget, az aktivitást, a csapatban és az önállóságban való munkavégzés képességét, a személyzet ellenőrzésének képességét, a meggyőzés és a nem szokványos és szokatlan döntések meghozatalának képességét, aktivitást, a dobozon kívüli gondolkodást. Mindez jótékony hatással lesz a "névjegykártyájára".
Nyugodt és csak nyugodt
Ne feledje, hogy a legjobb önéletrajz azaz értékesítési osztály vezetője az, amely minden készségét, tudását és képességét hangsúlyozza. Különösen azokat, amelyeket a munkahelyen értékelnek a legjobban. Bármely pozíció stresszes. Ezért a stresszállóságnak és a nyugalomnak fontos szerepet kell játszania a "névjegykártyában".
Személyesen tüntesse fel ezeket a tulajdonságokat.Célszerű velük kezdeni. Javasoljuk azt is megírni, hogy tudja, hogyan kell gyorsan "lehűlni", jól tudja irányítani önmagát és tudja, hogyan kell monoton munkát végezni. Ez magában foglal egy olyan tulajdonságot is, mint a kitartás. Ne felejtsd el a gyors tanulást sem. De a stresszel szembeni ellenállás és a nyugalom sokkal fontosabb szerepet játszik az önéletrajzban. Senki nem viszi el a forró kedvű és agresszív embert vezető pozícióba.
más
Ezen természetesen fejezze be az írástA "névjegykártya" a foglalkoztatáshoz nem éri meg. A helyzet az, hogy sokkal több pontot lehet megadni az önéletrajz írása közben. Az értékesítési osztály vezetője sokaknak alávetett pozíció.
A fentiek mellett néha ajánlottjelölje meg az olyan elemeket, mint a kockázatos döntések meghozatalának képessége (ne keverje össze a nem szabványosakkal), műveltség, szervezési képességek, a helyzethez való "alkalmazkodás" képessége, logikus gondolkodás. Ne feledje, hogy az értékesítési vezető vezető. És rendelkeznie kell a megfelelő tulajdonságokkal. Bátorság, kitartás, több lépés előre gondolkodásának képessége, függetlenség - mindez csak a jelöltségedre hívja fel a figyelmet. Ne hanyagolja el ezeket a pontokat.
Általában minden önéletrajznak tükröznie kell az ön véleményét iselőző munkatapasztalat. Az értékesítés területével kapcsolatos tevékenységeket itt gyakran üdvözöljük. Leggyakrabban a siker a legegyszerűbb vezetőkre vár, akik kiterjedt munkatapasztalattal rendelkeznek. Mint látható, a sikeres önéletrajz összeállítása valójában nem olyan nehéz. Általában elegendő csak az oktatást megváltoztatni - különben a "névjegykártya" szinte univerzális bármilyen pozícióra.
