Mint tudják, helyesen és hozzáértően komponáltaz önéletrajz jelentősen növeli a pályázó esélyét a kívánt megüresedésre. Ezenkívül az önéletrajz kitöltésekor figyelembe kell venni, hogy az egyik legfontosabb szerepet a "Készségek és készségek" elem tölti be. Javasoljuk, hogy kitaláljuk, mit és hogyan kell írni ebbe a szakaszba, hogy pályázata érdekelje a potenciális munkaadót.
Először is ne feledje, hogy a készségek és képességekmert az önéletrajz a tervezett tevékenység területtől függően jelentősen változhat. Tehát, ha például korábban könyvelőként dolgozott, de értékesítési vezetőként kíván munkát vállalni, akkor a könyvelési készségek nagy része egyáltalán nem fogja érdekelni a potenciális munkaadót. Ezért, ha nem akarja, hogy önéletrajza még a tanulmány HR-fázisában is szerepeljen a papírkosárban, akkor a lehető leggondosabban és komolyabban álljon hozzá annak elkészítéséhez.
A legjobb megoldás a grafikon beállítása"Képességek és készségek" egy önéletrajzhoz, összhangban a vállalat profiljával, a munkaköri követelményekkel és a munkaköri feladatokkal. Annak érdekében, hogy meggyőződhessünk e pont fontosságáról, meg kell jegyezni, hogy a HR osztályok munkatársai napi szinten kommunikálnak különböző jelöltekkel és sok dokumentumot tanulmányoznak, ezért az önéletrajz első olvasásakor általában elolvassák, mint mondják átlósan, a pályázó képességeire összpontosítva. A toborzók úgy találják, hogy az ember munkatapasztalatát nehéz ellenőrizni, és hogy rendelkezik-e a szükséges készségekkel, az interjú során könnyen kitalálható.
Még akkor is, ha az önéletrajz készségei igenkitaláltak, de a jelölt képes lesz sikeresen átadni az interjút, majd megtévesztése gyorsan kiderül a próbaidő alatt egy új munkahelyen. Ezért ennek az oszlopnak a kitöltésekor nem szabad különösebben eltúlozni képességeit, nehogy nagyon kellemetlen helyzetbe kerüljön.
Példák az önéletrajzban feltüntetendő készségekre és képességekre:
- idegen nyelvek ismerete (feltétlenül írja le azt a szintet, amelyen egyik vagy másik nyelvet elsajátította);
- költségvetési készség;
- könyvelés és adóelszámolás;
- üzleti levelezés és üzleti kommunikáció;
- értékesítési tervezés.
Készségek és készségek az önéletrajzhoz: a leggyakoribb hibák
A leggyakoribb kitöltési hibaEz a bekezdés olyan helyzet, amikor a vezetői posztra pályázó elkezdi részletesen leírni szakismereteit. A HR vezetőnek az a benyomása támadhat, hogy az álláskereső nem érti a vezetői pozíció jelentését, ami nem az igény, hogy az egész osztály munkáját saját maga végezze el, hanem az a képesség, hogy megszervezze és motiválja az alkalmazottakat a problémák időben történő megoldására. és hatékony módon, és ellátják a rájuk bízott feladatokat.
Emellett sok pályázó úgy véli, hogy szükségessorolja fel a rendelkezésükre álló összes készséget és képességet. Az önéletrajzhoz csak azokat a fő, kulcsfontosságú pontokat érdemes kiemelni, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a kívánt pozícióban végzett munka sajátosságaihoz. Végül is, minél több a víz, annál nehezebb látni egy HR-szakember számára az igazán fontos információkat.
Tippként javasoljuk, hogy a pályázók találjanak megegy minta önéletrajz, készségek és képességek, amelyek ideálisak a jelentkező pozícióhoz, és igazítsa önéletrajzát ennek az információnak megfelelően.
