Ma meg kell találnunk, hogy milyen "Atlant"Csoportos "munkavállalói vélemények. A lényeg az, hogy ez a szervezet sokakat érdekel. Elég érdekes szolgáltatásokat kínál. De folyamatosan új alkalmazottakat igényel. Mire kell figyelni a munkaviszony előtt? Milyen előnyei és hátrányai vannak ennek a szervezetnek? egyáltalán? kapcsolatba lépni az Atlant Group-tal mint munkáltatóval? Az álláskeresőkről és alkalmazottakról szóló számos értékelés segít megérteni mindezt. Valójában mindent nem olyan nehéz megérteni, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Különösen, ha nem hiszel mindent hogy írnak.Nem minden a munkáltatókkal kapcsolatban hagyott vélemény igaz.
leírás
Először ki kell találnia, melyik cégáltalában kérdés. Végül is nem mindig világos, hogy milyen területen kell dolgoznia. Mi az Atlant Group? Az alkalmazottak visszajelzései azt mutatják, hogy a szervezet tevékenységeire nagy szükség van a lakosság és más vállalatok számára.
A lényeg az, hogy ez a vállalat nem azmi más, mint egy kiszervező cég. Feladata más szervezetek személyzetének toborzása és toborzása. De ennek a vállalatnak saját alkalmazottaira is szüksége van. Jelentkezzek ide foglalkoztatásért? Milyen előnyökre és hátrányokra kell először figyelni?
ígéretek
Például mit ígér a szervezet pályázóinak. Ez egy fontos pont. Az Atlant Group gyakran kap visszajelzést alkalmazottaitól, mint munkáltatótól, amely sok ígéretet tesz.
Mit garantál a cég? Itt alkalmazva a munkavállalók a következőket kapják:
- regisztráció az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban;
- teljes társadalmi csomag;
- tisztességes bérek;
- kreativ munka;
- rugalmas munkaidő;
- stabil társaságban dolgozni;
- barátságos csapat;
- ingyenes oktatás.
Ennek megfelelően mindez vonzza.És sokan egyszerűen elfogadják az esetleges megüresedést. Az "Atlant Group" pedig nem annyira keveset kínál. Különösen, ha figyelembe vesszük, hogy a vállalat más szervezetek nevében jár el. És személy szerint saját maga számára a személyzet nem gyakran alkalmaz.
Hivatalos foglalkoztatás
A vállalat fő előnyei közül kiemelkedikhogy az Atlant Group csak hivatalos együttműködést kínál. Ez azt jelenti, hogy az ember képes lesz olyan munkatapasztalatra, amely annyira hiányzik. A pályázóval a képzés befejezése után több példányban munkaszerződés, valamint a szokásos módban folytatott interjú jön létre a kialakított űrlap kérdőívének kitöltésével. Erre figyelned kell.
Igaz, érdemes megfontolni - edzés közben nemsemmilyen dokumentumot nem kell aláírni. Az együttműködés még nem fejeződött be. Először kapcsolatba kell lépnie a koordinátorral vagy a HR-menedzserekkel, majd szakmai gyakorlaton kell részt vennie. Csak utána formalizálhatja, ha a munka megfelel egy potenciális alkalmazottnak. Eddig a pontig könnyen visszautasíthatja a további együttműködést anélkül, hogy megmagyarázná az okokat.
Menetrend
Az "Atlant Group" munkavállalói véleményei (Moszkva vagybármely más város nem olyan fontos) változatos. Sokan panaszkodnak a rugalmatlan és elfoglalt munkarend miatt. Bár kezdetben a munkáltató rugalmas munkakörülményeket kínál.
Valójában minden relatív.A helyzet az, hogy bizonyos pozíciókban valóban nincs rugalmasság, dolgozzon rendszertelen munkaidővel, néha 10-12 órát kell töltenie a lábán. De vannak olyan álláshelyek is, amelyek lehetővé teszik, hogy szigorúan menetrend szerint dolgozzon. Bizonyos esetekben túlórázni kell, de senki sem védett az ilyen esetek ellen. Ezért az Atlant Group nem a legjobb értékeléseket kapja munkatársaitól.
Órák itt is kaphatók. És ilyen munka nem olyan ritka. Sok beosztott értékeli. Általános szabály, hogy az Atlant Group harmadik felek kérésére toboroz embereket ilyen munkára.
Az óramunkáról
Az órák különös figyelmet igényelnek.Végül is az ilyen munka némileg specifikus. Itt további költségek merülnek fel. Például utazás vagy egy alkalmazott fenntartása. Az Atlant Group többnyire pozitív értékeléseket kap ezen a területen dolgozó alkalmazottaktól.
A társaság a tartózkodás teljes összegét kifizetimunkás az őrségben. Teljes szociális csomag, gondok nélkül, tisztességes kereset, nem költenek lakhatásra és közlekedésre. Mindez természetesen vonz. Ezért a műszakos munkát kedvelő munkavállalók gyakran pozitívan beszélnek az Atlant Groupról. Nincsenek különösebb panaszok. Kivéve az állandó terhelést. De ez teljesen normális.
Szociális csomag
Mennyire jó az Atlant LLC?Csoport "? A vállalatban végzett munkáról sokféle vélemény érkezik. Lehetetlen pontosan megmondani, milyen jó a munkáltató. Végül is számos árnyalatra kell figyelni.
A szociális csomagot többnyire megszerzik.Sok alkalmazott beszél róla. Ennek ellenére egyes beosztottak éppen ellenkezőleg, rámutatnak a szociális garanciák teljes hiányára a társaságban. Éppen ezért az Atlant Group LLC vegyes értékeléseket kap az alkalmazottaitól.
Néhány alkalmazott hangsúlyozza, hogy bár a szociális garanciákat egy munkaszerződés írja elő, még mindig nem biztosítják őket. Nyaralást vagy fizetett betegszabadságot nehéz megszerezni.
Mit higgyek?Inkább jobb, ha figyelembe vesszük mindazt, ami elhangzott. Az Atlant Group szociális csomagot kínál minden munkatársának, de ezt nem mindig lehet problémamentesen beszerezni. A helyzet nem sokban különbözik bármely más vállalatnál alkalmazott munkavállalástól.
kollektív
És mi van a munkakollektívával?A helyzet az, hogy az Atlant Group (Oroszország) vegyes értékeléseket szerez alkalmazottaitól. A csapat, mint sokan mondják, gyakran jó. Ez a társaság remek hely a társasági emberek számára. Itt új ismeretségeket köthet.
A kollégák általában barátságosak.De nem a legjobb csapat is találkozhat. Ez ellen nem lehet biztosítani. Ezért nem szabad azt gondolni, hogy ebben a társaságban 100% -ban mindenki barátságos és kedves lesz. Az emberi tényezőt nem törölték.
De, mint a munkavállalók többsége hangsúlyozza, az Atlant Group olyan hely, ahol nincs verseny a beosztottak között. Ez azt jelenti, hogy az itteni konfliktusok minimalizálódnak. És ez a tény tetszik.
Karrier növekedés
Az Atlant vállalatcsoport különböző típusú véleményeket kap. Vannak jók és nem is olyan jók. Összességében kétértelmű kép alakul ki a karrier növekedéséről. Miért?
Ha közvetlenül az Atlant Groupnál dolgozik,akkor nincsenek különleges kilátások, amint azt a legtöbb alkalmazott megjegyzi. Rendkívül nehéz itt karriert építeni. Különösen, ha kezdetben rendes alkalmazottként talál munkát. A vezetői álláshelyek általában mindig elfoglaltak.
De ha az Atlanton keresztül keres munkaadótCsoportok ", akkor lehet reménykedni a karrier fejlődésében. Ennek megfelelően a karrier növekedését nem szabad kizárni. Minden a helyzeten múlik. De, mint a gyakorlat mutatja, sokan panaszkodnak a karrier-előmenetel tényleges hiányára.
Fizetések
Világos, hogy milyen visszajelzések maradnak a munkárólaz Atlant társaság. A fizetések itt egyesek szerint tisztességesek. De ahhoz, hogy megszerezd őket, valóban dolgoznod kell. És makacsul és fáradságosan. A rendes alkalmazott nem fog normális pénzt keresni a társaságban.
Sokan észreveszik azt is, hogy az Atlant Group igyekszik nem késleltetni a fizetéseket. Szinte mindig a pénzt éppen időben jóváírják a számlán. Késedelem nélkül és teljes egészében.
Bár vannak vélemények, amelyek erre utalnaklehetetlen pénzt keresni egy vállalatnál, és az összes megkeresett pénz késik. Ilyen esetek történnek, senki sem mentes tőlük. És mint már említettük, a normál fizetés érdekében az Atlant Group-nak hatékonyan kell működnie. Ellenkező esetben a kereset kicsi lesz. Valójában a holding megpróbálja minden beosztottját kereseti kilátásokkal ellátni.
Főnökök
Fontos szempont a véleményfelettesei. A munkáltatóval kapcsolatos "Atlant" (holding) munkavállalói vélemények nem éppen a vezető szerepe miatt keresik a legjobban. Sokan észreveszik, hogy a cég méltó munkaadó lehet, ha megváltozik a vezetés.
Az álláskeresők ezt gyakran jelzikAz Atlant Group nem számol beosztottaival. Vagy inkább a vezetők teszik. Egyesek még azt mondják, hogy a rendes alkalmazottakat rabszolgákként kezelik. Jogaikat minden lehetséges módon megsértik. Nem lehet igazságot szerezni.
Nem a legjobb főnökök az egyik okaamely szerint az Atlant Group gyakran látható a munkaadók fekete listáin. Bár egyesek szerint a szervezet vezetői egyszerűen túl fegyelmezettek, és ugyanezt követelik beosztottaiktól.
Hogy pontosan megmondjam, milyen jó az Atlant Groupa főnökök nehézek. De még mindig több a negatív vélemény, mint a pozitív. Az álláskeresőknek mindenesetre figyelembe kell venniük, hogy manapság kevés munkáltató elégedett. Az emberek többsége túl szigorú vagy tisztességtelen vezetésről panaszkodik, amely nem tartja tiszteletben alkalmazottaikat.
Büntetések
Egy másik jellemző, amelyre érdemes figyelnia figyelem a büntetések rendszere. Az álláskeresők többsége gyakran hangsúlyozza. Az Atlant Group negatív értékeléseket kap az alkalmazottaktól a büntetési rendszerrel kapcsolatban.
Segítségével a főnökök megbüntetik a gondatlanokatbeosztottak. De ha hisz a dolgozóknak, akkor az Atlant Group-ban mindenért és állandó pénzbírságot szabnak ki. A bírságok rendszerét gyakran keménynek nevezik. Bármely hiba büntetés. Ez az intézkedés nagy bérveszteséget okoz. Ezért vagy rendkívül érzékenynek kell lennie a vállalat minden magatartási szabályára, vagy el kell viselnie a kis fizetést. Hiszen az összes bírság és levonás után a vélemények szerint nem sok pénz marad.
találatok
Most már világos, hogy az "Atlant Group" mit véleményezalkalmazottak kapnak. Ez a cég jól tud toborozni. Ehhez pedig felveheti a kapcsolatot a céggel. Munkaadóként ez korántsem a legrosszabb megoldás. De szigorú szabályok vannak, és különös fegyelemre van szükség. Egy szervezetben csak kemény és lelkiismeretes munkával lehet pénzt keresni. Nincs különösebb karrier-növekedés, bár nem zárható ki.
Így az Atlant Group hétköznapiaz átlagos munkáltató különféle munkalehetőségeket kínál. Nem a legjobb, de nem is a legrosszabb hely. A megkeresett pénz késedelem nélkül teljes egészében átvehető. Ha lelkiismeretes a munkája iránt, akkor az Atlant Group-nal való együttműködés nem okoz negatív érzelmeket.
