संगठन की कॉर्पोरेट पहचान बनाना - पहलाकंपनी के गठन में मौलिक कदम। इसका तात्पर्य श्रमसाध्य और लंबी प्रक्रिया से है, जिसमें सभी छोटे-बड़े विवरणों के गहन और विचारशील विश्लेषण और विचार की आवश्यकता होती है, यहां तक कि वे जो पहली नज़र में पूरी तरह से असंगत लगते हैं।
एक संगठन की कॉर्पोरेट पहचान ही नहीं हैएक आकर्षक और जीवंत उपस्थिति बनाने में। इसका मतलब है कि आपको केवल एक विशेष रंग योजना नहीं चुननी चाहिए और एक लोगो होना चाहिए। यह कंपनी की एक समग्र, विचारशील छवि है, जो कुशलता से अपने आगे के विकास की दिशा और महत्वपूर्ण लक्ष्यों पर जोर देती है जो इसे खुद के लिए निर्धारित करता है। इन सभी के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि किसी संगठन के लिए कॉर्पोरेट पहचान के विकास को गंभीरता से लेना बेहद जरूरी है।
संगठन की कॉर्पोरेट पहचान: निर्माण के चरण
कंपनी की छवि बनाना आमतौर पर डिजाइन स्टूडियो में भरोसा किया जाता है। आपकी आवश्यकताओं और इच्छाओं के आधार पर उनके पेशेवर धीरे-धीरे महसूस करेंगे कि क्या आवश्यक है।
संगठन शैली का विकास शुरू होता हैएक अद्वितीय विचार का गठन जो असाधारण रूप से अच्छी भावनाओं को विकसित करता है। अवधारणा ज्वलंत और यादगार होनी चाहिए, ताकि यह आपकी कंपनी हो, न कि आपके प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धियों की कंपनी, जो प्रदान की गई सेवा से जुड़ी हो।
कॉर्पोरेट पहचान का तात्पर्य हैआपकी कंपनी के दृश्य प्रतिनिधित्व के आधार के रूप में मूल लोगो। यह इसका विकास है जो छवि के निर्माण में अगला चरण है। लोगो बनाते समय, डिजाइनर कॉर्पोरेट रंगों और विशेष फोंट का उपयोग करते हैं।
В том случае, если клиента устраивает оформление उपरोक्त सभी तत्वों के लिए, डिज़ाइन स्टूडियो अगले चरण में आगे बढ़ता है - एक ब्रांड बुक का निर्माण। और इस पर संगठन की कॉर्पोरेट पहचान तैयार मानी जा सकती है। ब्रेनबडुक उद्यम शैली के सभी विकसित घटकों के सही उपयोग पर एक संदर्भ सामग्री है: कंपनी के लिफाफे और लेटरहेड के उपयोग के लिए सिफारिशें, मुद्रित सामग्री, विज्ञापन लेआउट पर एक लोगो रखने के लिए नियम। ब्रांड बुक में एक संक्षिप्त डिज़ाइन है, जैसा कि कंपनी के कर्मचारियों द्वारा उपयोग के लिए है।
