संगठन प्रबंधन प्रबंधन है।पिछले 10 वर्षों में, एक प्रबंधक का पेशा रूसी श्रम बाजार में मांग में बन गया है - एक व्यक्ति जो एक संगठन का प्रबंधन करता है, जिसकी शक्तियां एक उद्यमी की तुलना में अधिक सीमित हैं। फिर भी, उनके कार्य मेल खाते हैं: कर्मचारियों के काम को व्यवस्थित करना ताकि यह प्रभावी हो जाए और कंपनी के विकास में योगदान दे।
संगठन में प्रबंधन की भूमिका
एक प्रबंधक का काम एक संगठन या उद्यम का प्रबंधन करना है। इस संबंध में, कई प्रकार के कार्य प्रतिष्ठित किए जा सकते हैं जो अधिकांश प्रबंधकों का सामना करते हैं:
- कंपनी की आर्थिक समृद्धि प्राप्त करने के लिए, प्रबंधक अन्य लोगों के साथ बातचीत करता है: अधीनस्थ और ग्राहक।
- प्रबंधक उच्च अधिकारियों के अधीनस्थ है और संगठन के उद्देश्यों को पूरा करता है।
- उद्यम का सक्षम प्रबंधन करने के लिए, यह विशेषज्ञ बाजार में आपूर्ति और मांग के अध्ययन और विश्लेषण में लगा हुआ है।
- गतिविधि नियोजन प्रबंधन का एक अन्य महत्वपूर्ण घटक है।
- प्रबंधक कर्मचारियों, संस्था और अन्य संगठनों के बीच संचार का आयोजन और रखरखाव करता है।
- इसके अलावा, यह विशेषज्ञ उद्यम के मुख्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संसाधनों की तलाश कर रहा है।
- एक प्रबंधक के मुख्य कार्यों में से एक व्यवसाय योजना तैयार करना और इसके कार्यान्वयन के लिए कार्यबल वितरित करना है।
- इसके अलावा, प्रबंधकों को अक्सर उत्पाद पेश करने और ग्राहकों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है।
इस प्रकार, एक प्रबंधक की गतिविधियाँ मुख्य रूप से कार्य प्रक्रिया के आयोजन और निगरानी के उद्देश्य से होती हैं।
संगठन प्रबंधन: विशेषता और आवश्यक कौशल
इसलिए, हमें पता चला कि किसी भी उद्यम को एक प्रबंधक की आवश्यकता होती है। आज, विश्वविद्यालय विशेष "प्रबंधक" में आवेदकों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जो उन्हें प्रबंधन कौशल सीखने की अनुमति देता है।
इस विशेषज्ञ के कार्यों के लिए संगठन की समृद्धि का नेतृत्व करने के लिए, उसे निम्नलिखित कौशल रखने की आवश्यकता है:
- अच्छा संगठनात्मक कौशल।
- संचारी पर्याप्तता (लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता)।
- आत्म-नियंत्रण और आत्म-संगठन विकसित किया।
- विकसित विश्लेषणात्मक सोच।
- समस्याओं को हल करने और जितनी जल्दी हो सके संघर्षों को हल करने की क्षमता।
- ऊर्जा।
- लक्ष्य प्राप्त करने की क्षमता।
ये विशिष्ट कौशल नहीं हैं, लेकिन इनके बिनाक्षमताओं, एक व्यक्ति एक अच्छा प्रबंधक नहीं हो सकता। इसके अलावा, उस उद्योग में विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है जिसमें प्रबंधक काम करता है: उसे न केवल आपूर्ति और मांग बाजार, बल्कि उपयोग की जाने वाली तकनीकों का भी गहन ज्ञान होना आवश्यक है।
संगठन प्रबंधन: नेता को बाधित करने वाले गुण
कई व्यक्तिगत गुण भी हैं, जिनकी उपस्थिति किसी व्यक्ति को प्रबंधक के रूप में खुद को सफलतापूर्वक महसूस करने की अनुमति नहीं देगी:
- स्व संदेह।
- अनुशासन की कमी, अनुशासनहीनता।
- निष्क्रिय व्यवहार।
- निर्णय लेने का डर।
- लापरवाही।
संगठन प्रबंधन: विशेषज्ञताओं
कई विशेषज्ञ हैं जो अलग-अलग हैंआपस में कंपनी का क्षेत्र। इसलिए, होटल, पर्यटक, सरकार और रेस्तरां प्रबंधन व्यापक हैं। कुछ शैक्षणिक संस्थान प्रबंधकों को एक सामान्य विशेषज्ञता के साथ प्रशिक्षित करते हैं, जबकि अन्य - प्रशिक्षण के दौरान किसी एक विशेषज्ञता पर विशेष ध्यान दिया जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक सार्वजनिक संस्थान में काम का संगठन एक रेस्तरां व्यवसाय के प्रबंधन से काफी भिन्न होता है और, तदनुसार, विभिन्न ज्ञान की आवश्यकता होती है।
संगठन प्रबंधन और संभव नौकरियां
प्रबंधन की विशिष्टताओं को और अधिक विस्तार से प्रकट करने के लिए, आइए हम इस बात पर विचार करें कि एक प्रबंधक स्वयं को कहां महसूस कर सकता है:
- औद्योगिक उद्यमों।
- कारोबारी कंपनियां।
- निर्माण फर्मों।
- परिवहन संस्थान (परिवहन, वितरण आदि का संगठन)।
- चिकित्सा उद्योग (दवा कंपनियों)।
- रेस्तरां और होटल व्यवसाय।
- यात्रा फर्में।
- विज्ञापन एजेंसियां।
- राज्य की संस्थाएँ।
इस प्रकार, उद्यम में प्रबंधन बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि अच्छे प्रबंधन के बिना भी सबसे कुशल कर्मचारी अपने कौशल को प्रभावी ढंग से लागू करने में सक्षम नहीं होंगे।
