प्रबंधन के विकास के पूरे इतिहास में जमा हुआ हैमानव गतिविधि के सभी क्षेत्रों में प्रबंधन के अभ्यास और सिद्धांत के बारे में व्यापक और व्यापक जानकारी। इस लेख में चर्चा की जाएगी कि आधुनिक प्रबंधन क्या है, साथ ही वैश्विक अर्थव्यवस्था पर शासन करने वाले सिद्धांत और मॉडल भी हैं।
"प्रबंधन" की बहुत अवधारणा के साथ विचार किया जा सकता हैविभिन्न दलों, इसलिए कई परिभाषाएं हैं। यह मुख्य रूप से एक प्रबंधन प्रक्रिया है। इसके अलावा, प्रबंधन से तात्पर्य उस अनुशासन से है जो उद्यम प्रबंधन का अध्ययन करता है और अनुभव और शोध के परिणामों को सारांशित करता है।
आधुनिक प्रबंधन में कई कार्य हैंसामरिक (उद्यम के कामकाज को बनाए रखना), और रणनीतिक (संगठन का विकास करना और इसे एक नए स्तर पर ले जाना)। कई प्रकार के प्रबंधन हैं: उत्पादन, आपूर्ति और विपणन, नवाचार, वित्तीय, विपणन प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन और अन्य।
आधुनिक प्रबंधन सिद्धांत प्रस्तुत किए जाते हैंपश्चिमी और पूर्वी दिशा। पहला संयुक्त राज्य अमेरिका और पश्चिमी यूरोप में आर्थिक प्रबंधन का आधार है, और दूसरा चीन और दक्षिण पूर्व एशिया में है।
पश्चिमी मॉडल की विशेषताओं के बीचप्रबंधन - व्यक्तिगत जिम्मेदारी, काम के लिए कर्मचारी के लगाव में कमी, उद्यम में प्रबंधकों की आत्म-पुष्टि, एक प्रबंधक का स्वतंत्र निर्णय, व्यवसाय और व्यक्तिगत संबंधों की असंगति। इसके अलावा, यह प्रबंधन शैली निवेशक के रूप में निवेश निधि और बैंकों को स्वीकार नहीं करती है। पश्चिमी सिद्धांत के भीतर, अलग-अलग शैलियों और प्रबंधन के मॉडल प्रतिष्ठित हैं।
उदाहरण के लिए, इंग्लैंड में आधुनिक प्रबंधनयह उत्पादन लागत, विज्ञान-गहन उत्पादों के विकास, नई तकनीकी प्रक्रियाओं के तेजी से आधुनिकीकरण के साथ-साथ श्रम की अपेक्षाकृत कम लागत के विकास पर ध्यान दिया जाता है।
जर्मन मॉडल दूरदर्शिता और द्वारा विशेषता हैउत्पादन प्रक्रिया के आधुनिकीकरण में उच्च अनुशासन, और नवाचार अधिक टिकाऊ हैं। संगठन को पर्यवेक्षी बोर्ड और बोर्ड द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जिसके बीच कार्यों और पदों को विभाजित किया जाता है। तुलनात्मक अध्ययनों में, पेशेवर प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करने, क्षमता के लिए सम्मान, कर्मचारियों की तकनीकी तैयारी, शक्तियों और जिम्मेदारियों की एक विस्तृत श्रृंखला, श्रम संबंधों की प्रभावशीलता, और कर्मचारी वफादारी के रूप में इस मॉडल की ऐसी विशेषताएं दिखाई देती हैं।
अमेरिकी मॉडल का आधुनिक प्रबंधनन केवल संयुक्त राज्य अमेरिका, बल्कि न्यूजीलैंड, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और अन्य देशों में भी उपयोग किया जाता है। यह ज्ञात है कि यह राज्यों में था कि प्रबंधन विज्ञान का गठन किया गया था। अमेरिकी प्रबंधन में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:
- व्यवसायियों के कार्य सीधे हैं;
- प्रबंधक अक्सर हमले और आदेशों का सहारा लेते हैं;
- वे विचलन नहीं करते हैं, लेकिन मुद्दे के सार पर सीधे जाते हैं;
- मुख्य लक्ष्य एक व्यापक समझौता है।
अमेरिकी प्रबंधन विकासोन्मुखी हैनिगम जो अपनी गतिविधियों में रणनीतिक प्रबंधन का उपयोग करते हैं। यह बाहरी और आंतरिक वातावरण के स्थितिजन्य और प्रणालीगत विश्लेषण पर आधारित है।
जापान में प्रबंधन उस संपर्क में अलग हैप्रबंधकों के बीच दोस्ती और रिश्तेदारी पर फर्मों का निर्माण होता है। सभी कर्मियों की शिक्षा का स्तर काफी अधिक है, इसके अलावा, योग्यता में निरंतर सुधार होता है। पार्टनर एक-दूसरे पर भरोसा करते हैं और सफलता के प्रति आश्वस्त होते हैं। दिलचस्प बात यह है कि जापान में सभी कर्मचारी अपने सुबह के काम को सही तरीके से करते हैं, वे वर्दी पहनते हैं और कंपनी के प्रति वफादारी निभाते हैं। उन्हें काम में सफलता के लिए पुरस्कृत किया जाता है। आजीवन रोजगार का अभ्यास किया जाता है, और सेवानिवृत्ति पर एक कर्मचारी के सभी परिवार के सदस्यों को सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान किया जाता है।
इस प्रकार, एक फर्म या संगठन का प्रबंधनविभिन्न देशों में कई कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें कानून और किसी विशेष देश में प्रचलित संरचना दोनों शामिल हैं। कोई सामान्य प्रबंधन सिद्धांत नहीं है, और इसलिए वर्तमान चरण में प्रबंधन के कई सिद्धांत, शैली और मॉडल हैं जो अपनी विशिष्ट विशेषताओं और विशेषताओं के साथ हैं।
