Ces dernières années, la profession de caissier a considérablementa changé en raison du développement des technologies de réseau et de l'économie dans son ensemble. Il est maintenant un spécialiste financier qui gère les réserves de trésorerie de l'entreprise. Il s'occupe non seulement de recevoir et d'émettre de l'argent, mais également de transférer des titres, de traiter des cartes bancaires en plastique. Certaines entreprises doivent également gérer la monnaie électronique. Très souvent, ces spécialistes combinent plusieurs professions en même temps, accomplissant des tâches supplémentaires.
Exigences du caissier
Les employeurs apprécient grandement les candidats qui peuventdistribuez votre attention, concentrez-vous. Puisque ce travail est lié à la communication avec les gens, l'employé doit être amical, sociable et avoir une bonne résistance au stress.
En plus des qualités personnelles, les employésnécessite la capacité d'utiliser un ordinateur personnel et des logiciels spécialisés. Les employés doivent pouvoir effectuer des transactions en espèces, conserver la documentation nécessaire. En outre, l'accent est mis sur l'expérience de travail. Dans certaines entreprises, les employés doivent en outre connaître l'anglais et avoir une formation spécialisée.
Dispositions générales
Le spécialiste embauché pour ce poste,est un exécuteur technique. Pour obtenir cet emploi, le candidat doit avoir suivi une formation professionnelle initiale ou une formation secondaire générale. Dans le second cas, le salarié devra également suivre une formation spéciale.
Dans la plupart des cas, les employeurs n'exigent pas d'expérience de travail. Le directeur de l'entreprise ou le chef du service où le caissier est employé peut accepter ou licencier un employé de son poste.
La connaissance
La description de poste du caissier suggère quel'employé doit avoir certaines connaissances, étudier toute la documentation régissant l'organisation qui se rapporte à ses activités, bien connaître les formes de documentation bancaire et de caisse. Il doit connaître clairement les règles concernant le travail avec l'argent et les titres, y compris leur réception, leur émission, leur stockage et leur comptabilité.
La description de poste du caissier implique queil sait comment sont établis les documents entrants et sortants, quelles sont les limites de trésorerie dans la caisse enregistreuse de l'entreprise. Le salarié est obligé de comprendre comment assurer la sécurité des valeurs de l'entreprise, comment tenir un livre de caisse, rédiger une documentation comptable. En outre, ses connaissances devraient inclure les règles d'utilisation des ordinateurs et d'un ordinateur personnel. Il doit connaître les bases de la législation du travail, le règlement intérieur de l'entreprise, la réglementation en matière de protection et d'organisation du travail.
Fonctions
Les tâches du caissier comprennent la mise en œuvreles opérations liées à la réception, à la comptabilité et au stockage des actifs financiers et des actifs de valeur. Il doit surveiller leur sécurité conformément à toutes les règles prises en compte dans l'organisation. En outre, l'employé s'occupe de la paperasse et de la réception de fonds et de titres, qui sont ensuite payés aux employés sous forme de salaires et de primes.
Il s'occupe également des paiements des voyages etautres dépenses de l'entreprise, tenue d'un livre de caisse, qui est rempli sur la base des ressources financières entrantes et sortantes, rapprochement du solde réel du montant avec les données des documents comptables. Le caissier inscrit dans la liste les billets qui sont devenus vétustes et procède à leur transfert aux autorités spéciales pour être remplacés.
Les devoirs
Les tâches du caissier comprennent le transfert d'argentcollectionneurs, tenant des registres de trésorerie, il doit gérer avec soin les valeurs qui lui sont confiées et suivre toutes les règles pour protéger et sauver les actifs de l'entreprise des intrus. De plus, le salarié informe immédiatement sa direction de toute circonstance pouvant menacer la sécurité des objets de valeur qui lui sont confiés en service.
Il est très important que l'employé comprenne que nidans quelles circonstances des détails importants de son travail ne peuvent être divulgués conformément aux consignes de sécurité du caissier. Les informations confidentielles sont considérées comme des informations sur le stockage des finances, quand et où elles sont envoyées, dans quelles circonstances elles seront transportées, comment fonctionne la sécurité de l'entreprise, les systèmes d'alarme et les commandes que l'employé reçoit à la caisse. En outre, les fonctions de l'employé sont d'exécuter des tâches distinctes de la direction supérieure.
Les droits
Consignes de protection du travail pour le caissiersuppose qu'en accédant à ce poste, l'employé a certains droits. Il peut se familiariser avec les décisions des structures de gestion supérieures qui affectent directement ses activités.
Il a également le droit de proposer à ses supérieurs de dirigertravaux qui aideront à rendre ses activités plus efficaces et parfaites. Un employé lui-même ou pour le compte de son supérieur peut demander des informations et des documents aux employés d'autres services, s'ils sont appelés à exercer ses fonctions. Il a également le droit d'exiger de ses supérieurs de lui fournir une assistance directe dans l'accomplissement des obligations qui lui sont confiées ou qui lui sont confiées.
La responsabilité
La description de poste du caissier suggère queun salarié peut être tenu responsable en vertu de la législation en vigueur dans le pays s'il ne fait pas correctement son travail ou ne respecte pas les règles de l'entreprise. Il peut également être attiré s'il a enfreint le Code du travail, administratif ou pénal dans l'exercice de ses fonctions.
Il sera poursuivi pour avoir divulguéinformations confidentielles et violation de secrets commerciaux. Il sera sanctionné si, par sa faute, l'entreprise subit un dommage matériel, conformément aux lois en vigueur du Code du travail. Il est également responsable de la sécurité des valeurs qui lui sont confiées. L'employé est également responsable du dépassement de ses compétences et de l'utilisation de son statut à des fins personnelles.
Conclusion
Ci-dessus se trouve une instruction typique du caissier,qui comprend les principaux points et responsabilités de l'employé. Mais son contenu peut être modifié en fonction de la taille de l'entreprise et des fonctions que l'employé doit remplir pour le bien-être de l'entreprise, de l'avis de la direction. Le caissier a une grande responsabilité, il doit faire son travail avec beaucoup de soin, bien connaître les documents financiers et disposer correctement des actifs de l'entreprise.
Dans la plupart des organisations modernes, les caissiersils traitent non seulement d'espèces et de titres, mais aussi de cartes bancaires en plastique et parfois même de portefeuilles électroniques. Par conséquent, le salarié doit nécessairement posséder certaines connaissances et compétences afin d'accomplir les tâches prévues par la description de poste du caissier avec une qualité élevée.
