Cualquier actividad empresarial está inevitablemente asociada a costos. Además, no solo el material, sino también el costo de vida laboral.
Un punto importante es el correctoreflejo de los salarios en las cuentas contables, por lo tanto, es necesario elaborar los asientos contables correctos para los salarios. Cabe señalar que el personal de la empresa se divide en trabajadores y empleados: gerentes y especialistas. Esto debe tenerse en cuenta para realizar las contabilizaciones salariales correctas.
Para realizar un seguimiento de los salarios, así como otros pagos.(licencia por enfermedad, pago de vacaciones, asistencia material, etc.) utiliza una cuenta sintética 70. Todos los devengos a los empleados se acreditan a esta cuenta, y el débito toma en cuenta las deducciones (impuesto sobre la renta personal, pensión alimenticia, etc.) y el pago de salarios en sí.
Cabe señalar que los sueldos del personal están incluidos en los costos de la empresa y se reflejan en el débito de las cuentas de "costos" correspondientes. Entonces, las transacciones salariales se generan en el siguiente orden.
- El débito de la cuenta 20 incluye el salario de los trabajadores de las principales tiendas. Es posible abrir subcuentas para cada tipo de productos manufacturados.
- En el débito, 23 cuentas reflejan los salarios de los trabajadores de las industrias auxiliares. Por ejemplo, dicho cableado se utiliza para calcular los salarios de los trabajadores en un taller de reparación, si hay uno en la empresa.
- El débito de la cuenta 25 recoge los costes asociadosen general con producción y relacionados con todo tipo de productos manufacturados. Tales entradas de salario, por ejemplo, reflejan el salario del gerente de la tienda.
- El débito de la cuenta 26 incluye el salario de los empleados de la dirección. Así, se refleja la nómina de los empleados de administración, contabilidad, departamento legal, departamento de TI y otros departamentos.
- En la cuenta de débito 28 reflejan el salario de aquellos trabajadores que se dedican a la corrección del matrimonio.
- El débito de la cuenta 29 establece los costos de mantenimiento.divisiones. Dicho cableado se realiza si la empresa tiene una cantina, un jardín de infantes, un sanatorio para empleados, etc. Entonces, la remuneración de las personas que trabajan en estos departamentos debe reflejarse de esta manera.
- El débito de la cuenta 44 recibirá el salario de los empleados,responsable de la comercialización de productos. Con esta publicación, se cobra el salario de los gerentes de ventas si la empresa tiene sus propios puntos de venta minorista, el salario de los empleados de esta tienda y los empleados de las empresas minoristas.
Por cierto, las primas del seguro van al débito de las mismas cuentas que el salario y, para el préstamo, en la cuenta 69.
Sin embargo, estos no son todos los matices asociados con la acumulaciónsalarios. Hay situaciones en las que, por ejemplo, los trabajadores instalan nuevos equipos, participan en la compra de estos mismos equipos u otras existencias de producción. Entonces el crédito de la cuenta 70 corresponde a las cuentas 07, 08, 10, 11 y 15.
Si al empleado se le debe cobrar un beneficio por discapacidad temporal o cualquier otro pago a expensas del FSS, se debita la cuenta 69.
También en correspondencia con 70 cuentas se cargancuentas como 84 u 86. Dichos asientos indican el devengo de asistencia material y diversos beneficios, incluidos los ingresos sobre las acciones de la empresa en poder de los empleados (cuentas Dt 84), la acumulación de pagos debido a la financiación selectiva (cuentas Dt 86).
También legislación vigenteprevé la posibilidad de crear una reserva para el pago de, por ejemplo, beneficios de antigüedad o pago de vacaciones (esto se hace en los casos en que las vacaciones del empleado caen en dos o más períodos de facturación). Luego, primero, se cargan las cuentas de contabilidad de costos correspondientes y se acredita la cuenta 96. Posteriormente, los montos de dichos cargos se cargan del débito 96 de la cuenta a crédito 70.
Ahora sabe cómo componer transacciones de nómina. Espero que esta información le sea útil y que la contabilidad le resulte mucho más clara.
