El objetivo principal de cualquier trabajo es ganar dinero. Desafortunadamente, las personas no siempre obtienen el resultado deseado. Hay empleadores que engañan a sus empleados. Debido a ellos, no solo puede quedarse sin ganancias, sino incluso perder su dinero. Gracias a las críticas negativas, puede conocer todas estas empresas para "conocer al enemigo de vista". Por ejemplo, en Penza, la lista negra de empleadores es bastante grande. Vale la pena estudiarlo detenidamente para no caer en la trampa de los estafadores.
PTPA
PTPA es prácticamente el líder en el país entreproducción de accesorios para tuberías. Los empleadores publicitan su empresa de la manera más favorable: prometen un crecimiento profesional, proporcionan todo tipo de certificados y muestran presentaciones brillantes para "atraer" nuevo personal a su equipo. ¿Es sorprendente cómo una empresa así podría entrar en la lista negra de empleadores de Penza?
El mayor número de críticas negativas fueasociado con los salarios. Se prometió a las personas que buscaban trabajo en Penza que se les pagara en esta empresa desde 20 mil rublos. De hecho, recibieron alrededor de 6 mil rublos al mes. Vale la pena señalar que el costo de vida en esta ciudad es mucho más alto.
También deberíamos hablar del departamento de personal por separado.que se representa como una estructura diferente. Concluyen un contrato de trabajo por exactamente dos meses y después de ese tiempo dicen que los empleados no cumplen con sus requisitos.
"Crédito del Renacimiento"
Miles de clientes satisfechos pudieron implementarmi sueño, gracias a la empresa financiera Renaissance Credit. Los representantes de la organización tratan a cada cliente con especial inquietud, ofreciéndoles las condiciones más favorables. Sin embargo, ella, como muchas otras empresas de Penza, tiene importantes deficiencias.
Los empleados aseguran que para hacer frente a las tareas,que los empleadores exigen en un turno de trabajo es completamente imposible. Tienes que trabajar extra. Lamentablemente, la administración no fomenta ni paga por esto.
Por separado, vale la pena hablar sobre el proceso.empleo. El período de espera para considerar la solicitud es de tres semanas o más. Durante todo este tiempo, los mensajes publicitarios con ofertas lucrativas se envían al número especificado.
LLC "cerveza viva"
LLC "Live Beer" siempre prevé suclientes las más deliciosas y frescas bebidas. Desafortunadamente, una organización tan popular entre los hombres fue incluida en la lista negra de empleadores de Penza.
Los primeros dos meses el empleado puede llamar másperíodo favorable. Se le paga una buena beca de matrícula de incentivo. Tan pronto como entra en un contrato indefinido después de pasar el período de prueba, el empleador comienza a recompensarlo con pequeños pagos, aproximadamente una vez cada tres meses. Los fundadores de la empresa "alimentan" a sus trabajadores con constantes promesas de que pronto toda esta situación se normalizará, pero no a la altura de sus expectativas. Además, requieren un trabajo de alta calidad en poco tiempo.
"Pyaterochka"
La cadena minorista Pyaterochka es líder de la mayoríaorganizaciones desfavorables, según las revisiones de los empleadores de Penza. La empresa en sí es bastante estable: los salarios se pagan a tiempo, cada empleado recibe una bonificación periódicamente y el empleo se lleva a cabo en un corto período de tiempo.
Es en esta ciudad, a pesar de la estabilidadde esta próspera empresa, los empleados evitan esos trabajos. El liderazgo no perdona a nadie. Te hace trabajar los siete días de la semana, por un salario para realizar varias tareas a la vez (vendedor, cargador y limpiador). La actitud hacia los empleados es la más irrespetuosa. Es raro que un empleador tenga la oportunidad de tomarse un día libre, y aquellos que a menudo se ven obligados a estar de baja por enfermedad con sus hijos "sobreviven" de forma segura.
Taxi "Sura"
Trabajar en un taxi en Penza se considera lo másdesagradecido. Especialmente cuando se trata de la empresa Sura. Los empleadores violan estrictamente los términos del contrato de trabajo, lo que obliga a los conductores a trabajar las 24 horas del día con un horario de 2 a 2. Al mismo tiempo, el salario máximo por un mes de trabajo apenas supera los 15 mil rublos.
Durante las vacaciones, el liderazgo codicioso quiereobtenga el mayor beneficio posible. Por lo tanto, recopilan el número máximo de pedidos, que es casi imposible de cumplir. Debido a esto, los clientes esperan mucho tiempo para el transporte y luego expresan su insatisfacción.
Rostelecom
Hoy, Rostelecom es una de las empresas más desfavorables de Penza. Además, las críticas negativas provienen tanto de los clientes como de los propios empleados de la organización.
A primera vista, todo parece bastante bonitoy creíble. Una persona que busca trabajo en Penza envía su currículum al sitio web oficial de la empresa. Después de cierto tiempo, lo llaman de nuevo y le ofrecen una entrevista. Después de aprobarlo con éxito, el empleado se inscribe en el personal de los empleados de esta empresa, pero por ciertas razones, la ejecución del contrato se pospone para otro momento.
El objetivo del trabajo es atraer la mayor cantidad de clientes posible. Un empleado debe llamar a las personas, ofrecerles sus servicios, y por cada solicitud completada, recibe un buen aumento de salario. Pero en realidad todo resulta ser un poco diferente. El nuevo empleado trabaja durante un mes, pero luego descubre que no se concluirá un contrato de trabajo con él y que todo el trabajo fue en vano.
Taller de Goodwin
Muchos buscan encontrar trabajo en Penza directamenteempleadores. Por ejemplo, una oficina así es el Goodwin Workshop, dirigido por una joven y encantadora dama llamada Elena Sergeevna. Muchas personas con talento eligieron este lugar como un "punto de partida" a partir del cual podrían desarrollarse sus carreras.
Lamentablemente, el joven director no valora a nadie. Está dispuesta a hacer cualquier cosa por el bien de su reputación: obligar a las personas a trabajar las 24 horas del día, hacer lo imposible y, a veces, incluso obligarlas a engañar a los clientes. Al mismo tiempo, en lugar de un empleo oficial, sólo concluye un contrato impreso en una impresora. El gerente promete pagar los salarios todos los lunes, pero felizmente lo olvida. Varias veces los empleados quisieron castigarla de acuerdo con la ley, pero ella pide no tomar tales medidas, refiriéndose a que está criando a su hija sola.
"Olimpo"
Desafortunadamente, cada vez más a menudo se incluyen en listas negrasTambién se incluyen las empresas de transporte de Penza. Recientemente, se pueden encontrar más y más críticas negativas sobre la compañía Olimp. Esta organización es bastante popular entre los clientes. Ofrece una gran cantidad de vehículos en alquiler para diversos fines.
Sin embargo, los propios empleados son ambiguos sobre ella.opiniones. La empresa valora su reputación, por eso solo invita a trabajadores calificados a su plantilla, es imposible que llegue un recién llegado. La experiencia laboral debe ser de 8 años o más. La dirección de la empresa no tolera absolutamente ninguna deficiencia. Cualquier incumplimiento del contrato (si el empleado se durmió, de manera descortés con el cliente, salió temprano del trabajo, etc.) es equivalente a un despido. Se desaconseja enérgicamente el tiempo libre y las bajas por enfermedad, las vacaciones también se aplazan constantemente, citando el hecho de que no hay nadie más para trabajar. Debido a requisitos tan estrictos, la empresa de transporte de Penza Olimp está incluida en la lista negra. Pero entre los clientes, las críticas son en su mayoría positivas.
La lista negra de empleadores en Penza es suficientea gran escala, a pesar de que es una ciudad relativamente pequeña. Si no quiere caer en la trampa de los estafadores, debe estudiarlo detenidamente antes de conseguir un trabajo.
