Η ραγδαία ανάπτυξη των επιχειρήσεων και της παραγωγής σεΗ χώρα μας αυτή τη στιγμή συνοδεύεται από εργατική μετανάστευση τόσο εντός του κράτους όσο και αλλοδαπών πολιτών. Σε γενικές γραμμές, η διαδικασία για την απασχόληση εξαρτάται από το από πού προήλθε αυτός ή ο άλλος πολίτης. Άδεια εργασίας για αλλοδαπούς πολίτες είναι ένα έγγραφο που μπορεί να ληφθεί μόνο αφού περάσει από μια διαδικασία που ορίζει ο νόμος. Θα προσπαθήσουμε να το καταλάβουμε λεπτομερώς με αυτό.
Είναι δυνατόν να γίνει χωρίς άδεια;
Βασικά, εάν κατά την υποβολή αίτησης για εργασίααλλοδαπός να τηρεί το νόμο, τότε δεν θα πρέπει να υπάρχουν ιδιαίτερες δυσκολίες. Κατά κανόνα, οι πολίτες της ΚΑΚ πηγαίνουν στη Ρωσία για αναζήτηση εργασίας. Τέτοιες κατηγορίες θεμάτων θα πρέπει απαραίτητα να λάβουν άδεια εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία. Χωρίς ένα τέτοιο έγγραφο, καμία επιχείρηση δεν θα μπορεί να εγγράψει επίσημα έναν αλλοδαπό στο κράτος της.
Άδεια εργασίας για αλλοδαπούς πολίτεςευθυγραμμίζει τους εργοδότες με το νόμο. Πράγματι, σε αυτή την περίπτωση, οι νεοφερμένοι προστατεύονται, υπόκεινται στους κανόνες του εργατικού κώδικα και θα λάβουν επίσης κοινωνικές εγγυήσεις. Σε περίπτωση παράνομης εργασίας, ο εργαζόμενος δεν έχει καμία εγγύηση ότι θα του δοθεί μισθός, άδεια, αναρρωτική άδεια κ.λπ. Επιπλέον, εάν οι ρυθμιστικές αρχές διαπιστώσουν ότι η εταιρεία έχει εργαζόμενους που δεν έχουν άδεια εργασίας, τότε η διοίκηση θα περιμένει σοβαρό πρόστιμο.
Πώς μπορώ να πάρω άδεια;
Για να αποκτήσετε την απαιτούμενη ανάλυση, πρέπει να εκτελέσετε την ακόλουθη σειρά ενεργειών:
- Γράψτε μια αίτηση στο τοπικό κέντρο απασχόλησης σε δωρεάν μορφή.
- Αυτό το έγγραφο πρέπει να αιτιολογεί την ανάγκηστην πρόσληψη πολίτη άλλης χώρας. Θα χρειαστεί επίσης να αποδείξετε ότι σε έναν τέτοιο υπάλληλο θα παρέχονται όλες οι απαραίτητες προϋποθέσεις για να εργαστεί στην εταιρεία.
- Παρέχετε πληροφορίες σχετικά με τον συνολικό αριθμό των ξένων ειδικών που εργάζονται στην επιχείρησή σας (οργανισμό).
- Και τέλος, πρέπει να επικοινωνήσετε με την επιβολή του νόμουφορείς στους οποίους χορηγούνται άδειες εργασίας για αλλοδαπούς πολίτες. Να σημειωθεί ότι εκδίδεται για ένα έτος με βάση απόφαση του κέντρου απασχόλησης.
Απαιτούμενα έγγραφα
Για να μπορέσει να προσλάβει αλλοδαπούς πολίτες για την υπηρεσία, ο εργοδότης πρέπει να προσκομίσει τα ακόλουθα έγγραφα:
- αίτηση για τη λήψη της κατάλληλης άδειας·
- απόφαση του κέντρου απασχόλησης σχετικά με την αιτιολόγηση της ανάγκης προσέλκυσης ξένου ειδικού στην εργασία·
- πιστοποιητικό εγγραφής εταιρείας ·
- συστατικά έγγραφα ·
- σχέδιο σύμβασης εργασίας με αλλοδαπό·
- δεδομένα για άτομα που έφτασαν από άλλη χώρακαι σκοπεύουν να βρουν δουλειά σε μια συγκεκριμένη εταιρεία (αυτές οι πληροφορίες δεν μπορούν να μεταφερθούν σε τρίτους οργανισμούς και ένας αλλοδαπός δεν μπορεί να μεταφερθεί σε άλλη εταιρεία).
Πόσες φορές χρειάζεται για να πάρεις άδεια;
Γενικά, αυτά είναι όλα τα απαραίτητα έγγραφα.Άδεια εργασίας εκδίδεται μόνο για εργασία σε μια ανταγωνιστική εταιρεία και οι αλλοδαποί δεν μπορούν να απασχοληθούν σε άλλους χώρους. Τι γίνεται όμως αν ο εργοδότης, για παράδειγμα, ρευστοποιήσει την εταιρεία; Στην περίπτωση αυτή, η εκδοθείσα άδεια καθίσταται άκυρη. Το γεγονός είναι ότι αυτό το έγγραφο εκδίδεται μόνο για έναν εργοδότη, αντίστοιχα, εάν ένας εργαζόμενος σταματήσει να εργάζεται γι 'αυτόν, τότε δεν θα μπορεί να βρει δουλειά με το ίδιο χαρτί σε άλλο μέρος. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να αποκτήσετε νέα άδεια εργασίας για αλλοδαπούς πολίτες.
Ταξινόμηση αλλοδαπών
Να σημειωθεί ότι για όλους τους αλλοδαπούς (με και χωρίς βίζα) υπάρχει συγκεκριμένη ταξινόμηση.
- Πολίτες άλλης χώρας που είναι προσωρινάβρίσκονται στη Ρωσική Ομοσπονδία. Τέτοια άτομα διαμένουν στη Ρωσία με κάρτα μετανάστευσης. Έχουν το δικαίωμα να διαμένουν στη χώρα για όχι περισσότερο από 90 ημέρες. Επιπλέον, η παρουσία ή η απουσία θεώρησης δεν έχει καμία απολύτως σημασία.
- Άτομα που διαμένουν προσωρινά στην περιοχήΡωσία. Αυτή η κατηγορία προσώπων επιτρέπεται να μείνει στη χώρα για έως και 3 χρόνια. Επιπλέον, για να επιβεβαιώσει την κατάστασή του, ένα άτομο πρέπει όχι μόνο να υποβάλει αίτηση για άδεια εργασίας κάθε χρόνο, αλλά και να επικοινωνήσει με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης.
- Άτομα που διαμένουν μόνιμα στη Ρωσία.Συγκεκριμένα, μιλάμε για ξένους υπηκόους που έχουν λάβει άδεια παραμονής στη Ρωσία. Έτσι, αυτοί οι πολίτες αναγνωρίζονται ως μόνιμοι κάτοικοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Όλοι οι αλλοδαποί που διαμένουν προσωρινά ήβρίσκονται προσωρινά στην πολιτεία, απαιτείται να λάβουν άδειες για εργασία στην υπηρεσία μετανάστευσης (εδαφική ή ομοσπονδιακή). Αφού περάσουν τα σύνορα, οι επισκέπτες συμπληρώνουν μια κάρτα μετανάστευσης.
Για να βρει δουλειά, ένας μετανάστης ή εκπρόσωπος του εργοδότη πρέπει να επικοινωνήσει με το FMS με τα ακόλουθα έγγραφα:
- αντίγραφο του διαβατηρίου σας (εάν είναι απαραίτητο, πρέπει να το μεταφράσετε στα ρωσικά).
- Πλαστική κάρτα μετανάστευσης?
- απόδειξη πληρωμής του δασμού·
- μια φωτογραφία 3 x 4.
- για να αποκτήσετε άδεια εργασίας στη Ρωσία, πρέπει επίσης να γράψετε μια αίτηση.
Ο εργοδότης, με τη σειρά του, υποχρεούται να ενημερώσει την υπηρεσία απασχόλησης και την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης για την απασχόληση αλλοδαπού.
Ξένοι και φόρος
Η φορολογική νομοθεσία έχει τη δική τηςκατάταξη αλλοδαπών πολιτών ανάλογα με το αν ανήκουν σε συγκεκριμένο φορολογικό συντελεστή. Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει μη κατοίκους. Σύμφωνα με τον Φορολογικό Κώδικα, όλοι οι πολίτες άλλων χωρών, εάν διαμένουν στη Ρωσία για λιγότερο από 183 ημέρες, θεωρούνται φορολογικοί μη κάτοικοι.
Ως εκ τούτου, εκτός από το γεγονός ότι είναι απαραίτητο να λάβειάδεια εργασίας για αλλοδαπούς πολίτες, ο νόμος υποχρεώνει τον εργοδότη να λάβει ένα έγγραφο που να δείχνει την παραμονή του εργαζομένου στη Ρωσία για όχι περισσότερο από 183 ημέρες. Από τα πρόσωπα αυτά θα αφαιρείται το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 30%. Μετά τη λήξη της περιόδου παραμονής στην πολιτεία, θα πρέπει να υπολογίσετε εκ νέου. Αλλά, από την άλλη, στην πραγματικότητα, ο εργοδότης δεν μπορεί να παρακολουθήσει την αποχώρηση ενός ξένου ειδικού. Και σε μια τέτοια κατάσταση, ο χρόνος λήξης της σύμβασης εργασίας θα θεωρείται αυτόματα το τέλος της παραμονής ενός τέτοιου ατόμου στη Ρωσία. Εάν ο υπολογισμός δεν έγινε με συντελεστή 30% και δημιουργήθηκε φορολογική οφειλή για τον εργαζόμενο, αλλά ο εργαζόμενος έχει ήδη αποχωρήσει, τότε δεν μπορούν να απαιτήσουν τα δεδουλευμένα από τον εργοδότη.
Μια εντελώς διαφορετική κατάσταση όταν ένας ξένοςβρίσκεται στη Ρωσική Ομοσπονδία για περισσότερες από 183 ημέρες. Τέτοιες οντότητες θα θεωρούνται κάτοικοι και υπόκεινται σε φόρο 13%. Εάν ένας αλλοδαπός έχει λάβει άδεια εργασίας στη Ρωσία και μπορεί να παρουσιάσει έγγραφα ότι βρίσκεται στη χώρα για περισσότερες από 183 ημέρες, τότε η εταιρεία πρέπει να υπολογίσει εκ νέου σε ποσοστό 13%. Τυχόν υπερβάλλον παρακράτηση κεφαλαίων πρέπει να επιστραφούν από τον εργοδότη στον αλλοδαπό εργαζόμενο.
Εξαιρέσεις
Ο νόμος προβλέπει ότι, σε ορισμένες περιπτώσεις, ορισμένα άτομα ενδέχεται να μην λάβουν άδεια εργασίας. Ο κατάλογος τέτοιων προσώπων είναι αρκετά ευρύς, εδώ είναι μερικά από αυτά:
- Προξενικό προσωπικό·
- άτομα που σπουδάζουν στη Ρωσία και επιθυμούν να εργαστούν κατά τη διάρκεια των διακοπών·
- πρεσβευτές και υπάλληλοι διπλωματικών προξενείων·
- δημοσιογράφοι που έχουν διαπιστευθεί στη Ρωσία·
- υπάλληλοι διεθνών οργανισμών·
- συμμετέχοντες σε διάφορα προγράμματα για την επιστροφή στη Ρωσική Ομοσπονδία Ρώσων πολιτών που ζούσαν στο εξωτερικό.
- επιστήμονες, δάσκαλοι, επιστήμονες.
- εκπρόσωποι ξένων εταιρειών (κατασκευαστές ή προμηθευτές)·
- άλλες κατηγορίες προσώπων.
Επιπλέον, υπάρχουν κλάδοι στους οποίους οι αλλοδαποί δεν μπορούν να εργαστούν και, κατά συνέπεια, σε τέτοιες περιπτώσεις θα αποκλείεται η απόκτηση άδειας εργασίας. Έτσι, δεν γίνονται δεκτοί αλλοδαποί:
- ο ρωσικός στρατός και άλλοι σχηματισμοί·
- για στρατιωτική παραγωγή?
- για κρατική ή δημοτική υπηρεσία·
- στρατιωτική αεροπορία (δηλαδή, το πλήρωμα)·
- για την πυρηνική παραγωγή·
- στα τμήματα που διασφαλίζουν την ασφάλεια των κρατικών μυστικών.
Πότε μπορούν να αρνηθούν;
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται να μην σας εκδοθεί άδεια εργασίας. Το FMS, ειδικότερα, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί σε τέτοιες περιπτώσεις:
- εάν ένας πολίτης απειλεί την ασφάλεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας (υποστηρίζει αναγκαστικές αλλαγές στο Σύνταγμα, χρηματοδοτεί την τρομοκρατία, εμπλέκεται σε εξτρεμιστικές δραστηριότητες κ.λπ.)
- απελάθηκε από τη Ρωσία εντός των πέντε ετών που προηγήθηκαν της κατάθεσης της αίτησης·
- υπέβαλε ψευδείς πληροφορίες για τον εαυτό του·
- καταδικάστηκε για ένα ιδιαίτερα σοβαρό, σοβαρό έγκλημα ή διέπραξε υποτροπή·
- είναι τοξικομανής.
- άλλες περιπτώσεις.
Κόστος άδειας
Προσδιορίστε το ακριβές κόστος μιας άδειας εργασίαςθα είναι δύσκολο. Ένας αλλοδαπός θα πρέπει να πληρώσει κρατική αμοιβή έως και 40 ρούβλια, καθώς και να ξοδέψει χρήματα για την απόκτηση διαφόρων πιστοποιητικών, πιστοποιητικό απουσίας μόλυνσης από HIV κ.λπ. Εάν απευθυνθείτε σε εταιρείες διαμεσολάβησης για βοήθεια, θα πρέπει να πληρώσετε 2.000 ρούβλια ή περισσότερο.
