Αντιμετωπίζοντας το πρόβλημα της εύρεσης εργασίας στο σπίτιχώρα ή σχεδιάζουν να μετακομίσουν σε άλλη πολιτεία, πολλοί άνθρωποι θέτουν το δύσκολο ερώτημα πώς να λάβουν άδεια εργασίας. Πολλοί πολίτες της ΚΑΚ φεύγουν για να εργαστούν στο εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένης της Ρωσίας. Ας στραφούμε στο γράμμα της ρωσικής νομοθεσίας. Εδώ η απάντηση είναι ξεκάθαρη - μόνο όσοι αλλοδαποί πολίτες έχουν λάβει άδεια εργασίας επιτρέπεται να εργαστούν. Για τους πολίτες της Ουκρανίας, δεν έγινε εξαίρεση, επομένως θα προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε αυτό το ζήτημα.
Για τα άτομα που πρόκειται να εργαστούν χωρίςη σύναψη σύμβασης εργασίας (ονομάζεται επίσης συμφωνία ή σύμβαση), η ισχύς του εγγράφου περιορίζεται σε τρεις μήνες και με την παρουσία σύμβασης εργασίας - έως 1 έτος από τη στιγμή της διέλευσης των ρωσικών συνόρων. Σε ιδιώτες εκδίδεται πλαστική κάρτα, η οποία υποδεικνύει την ειδικότητα στην οποία μπορούν να εργαστούν, καθώς και μια συγκεκριμένη περιοχή της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία περιορίζει το εύρος της αναζήτησης εργασίας. Μπορείτε να λάβετε μια τέτοια άδεια εργασίας για πολίτες της Ουκρανίας υποβάλλοντας αίτηση στον κατάλληλο κρατικό φορέα (FMS) με μια αίτηση, και αυτή η διαδικασία απλοποιείται για τους Ουκρανούς.
Για τα άτομα που πρόκειται να εργαστούν πάνω από 30ημέρες, είναι απαραίτητη η υποβολή πιστοποιητικού υγείας στις κρατικές αρχές, χωρίς το οποίο δεν θα μπορούν να λάβουν άδεια εργασίας. Για τους πολίτες της Ουκρανίας παρέχεται είσοδος χωρίς βίζα στο έδαφος της χώρας μας, γεγονός που απλοποιεί και τη διαδικασία έκδοσης κάρτας εργασίας. Επιπλέον, επισημαίνονται ευκρινώς οι κατηγορίες προσώπων που δεν χρειάζονται άδεια. Αυτά από νομοθετική άποψη περιλαμβάνουν:
- άτομα με άδεια διαμονής στη χώρα·
- αλλοδαποί φοιτητές που σπουδάζουν στα πανεπιστήμια της Ρωσικής Ομοσπονδίας και εργάζονται εδώ κατά τη διάρκεια των διακοπών.
- εκπαιδευτικοί και δημοσιογράφοι διαπιστευμένοι στη Ρωσία και προσκληθέντες να εργαστούν.
Άδεια εργασίας για πολίτες της Ουκρανίας και άλλουςαλλοδαποί θα πρέπει να εκδίδονται μόνο από τις αρμόδιες αρχές, επομένως θα πρέπει να αποφεύγεται η αμφίβολη διαμεσολάβηση από ιδιωτικές εταιρείες που προσφέρουν υπηρεσίες γραφειοκρατίας. Υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να δώσετε τα χρήματά σας σε απατεώνες και, ως εκ τούτου, να πάρετε μια άκυρη κάρτα.
Μετά την απόκτηση άδειας, ένας αλλοδαπός εντόςΠρέπει να απασχοληθεί 90 ημέρες, διαφορετικά μπορεί να απελαθεί από τη χώρα. Μετά την πρόσληψή του, όλη η ευθύνη για τον μισθωτό βαρύνει τον εργοδότη. Τα νομικά πρόσωπα που δέχονται ξένους υπαλλήλους στο προσωπικό τους πληρώνουν αμοιβή στο κράτος και υποχρεούνται να αναφέρουν την πρόσληψη στις υπηρεσίες μετανάστευσης, φορολογίας και απασχόλησης, διαφορετικά δεν θα είναι σχεδόν ποτέ δυνατό να αποφευχθούν οι κυρώσεις. Δεν είναι απαραίτητο για τους εργοδότες να λάβουν άδεια προσέλκυσης ξένου εργατικού δυναμικού από γειτονικές χώρες (η μόνη εξαίρεση είναι οι πολίτες του Τουρκμενιστάν και της Γεωργίας, για την εργασία των οποίων έχει θεσπιστεί ποσόστωση).
Σχεδόν όλοι οι πολίτες της ΚΑΚ διαθέτουν άδεια εργασίαςπρέπει να ληφθεί εκ των προτέρων, μόνο η Λευκορωσία δεν περιλαμβάνεται σε αυτόν τον κατάλογο. Οι κάτοικοί του (σύμφωνα με τη συμφωνία που έχει συναφθεί μεταξύ των κρατών) μπορούν να εργάζονται ελεύθερα.
