Η στρατιωτική σταδιοδρομία στη Ρωσία έχει παραδοσιακά μεγάλη εκτίμηση.Ταυτόχρονα, το κράτος προσπαθεί να το κάνει ελκυστικό και από υλική άποψη. Ο Ρώσος στρατιώτης πρέπει να είναι σίγουρος ότι σε καιρό ειρήνης θα παρέχεται οικονομική υποστήριξη και στέγαση σε αυτόν και την οικογένειά του. Πολλοί εργολάβοι μπαίνουν στο στρατό, πιστεύοντας ότι η στάση του κράτους θα είναι κατάλληλη. Σε ποιο βαθμό οι προσδοκίες των αξιωματικών ανταποκρίνονται στην πραγματική κατάσταση του ρωσικού στρατού; Ποιοι νόμοι λειτουργούν για την επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με την οικονομική και άλλα είδη υποστήριξης των στρατιωτών;
ομοσπονδιακός νόμος
Υλική υποστήριξη για το ρωσικό στρατιωτικό προσωπικόρυθμίζεται από διάφορους κανονισμούς. Μεταξύ των κυριότερων είναι ο ομοσπονδιακός νόμος "Περί χρηματικής αποζημίωσης", που εγκρίθηκε στις 7 Νοεμβρίου 2007. Το αντικείμενο ρύθμισης αυτής της νομικής πράξης περιλαμβάνει χρηματικές πληρωμές υπέρ του στρατιωτικού προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις, τις τάξεις, τη διάρκεια υπηρεσίας, χαρακτηριστικά των εργασιών που επιλύονται και άλλες συνθήκες.
Η δομή του επιδόματος
Βασικές διατάξεις του νόμου που διέπουν,μάλιστα το χρηματικό επίδομα στρατιωτικού προσωπικού ορίζονται στο 2ο άρθρο του. Εκεί, συγκεκριμένα, λέγεται για τη δομή των αντίστοιχων πληρωμών. Ως εκ τούτου, το χρηματικό επίδομα του στρατιωτικού προσωπικού αποτελείται από δύο μηνιαίους μισθούς - που καθορίζονται κατά στρατιωτικό βαθμό και διαμορφώνονται σύμφωνα με τη θέση που κατέχει ένα άτομο, καθώς και ορισμένες πρόσθετες πληρωμές. Αυτό ισχύει για τους στρατιωτικούς βάσει της σύμβασης. Η υλική υποστήριξη του στρατευμένου στρατιωτικού προσωπικού ως προς το χρηματικό επίδομα, με τη σειρά του, διαμορφώνεται από τον μοναδικό τύπο μισθού - ανά θέση και, όταν είναι δυνατόν, πρόσθετες πληρωμές.
Μισθοί
Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ύψος των μισθών σεστο πλαίσιο του μισθού των στρατιωτικών, είναι ενιαίο, ιδρύεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό το όργανο στο σύνολό του είναι υπεύθυνο για όλες τις σημαντικές αλλαγές στη χρηματική αποζημίωση του στρατιωτικού προσωπικού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μέρος των εξουσιών ανατίθεται σε άλλες δομές εκτελεστικής εξουσίας.
Επίσης, σύμφωνα με τις νομοθετικές ρυθμίσεις πουπεριέχει το Νόμο για τη χρηματική αποζημίωση του στρατιωτικού προσωπικού, ο μισθός στο στρατό πρέπει να αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση. Το βασικό κριτήριο εδώ είναι η δυναμική του πληθωρισμού, που υπολογίζεται επίσημα από τη Rosstat. Ο υπολογισμός της χρηματικής αποζημίωσης του στρατιωτικού προσωπικού συνεπάγεται τη χρήση κατάλληλων συντελεστών.
Πρόσθετες πληρωμές
Ας μελετήσουμε λεπτομερέστερα την ουσία αυτώνπρόσθετες πληρωμές που, σύμφωνα με τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορούν να προστεθούν στους μισθούς των στρατιωτικών. Διαφορετική είναι η φύση των αντίστοιχων επιδομάτων για το επίδομα συμβασιούχων και στρατευσίμων. Θα μελετήσουμε τα χαρακτηριστικά των πρόσθετων πληρωμών και για τα δύο.
Εάν ένα άτομο υπηρετεί στη στρατολογία, τότε αυτόςμπορεί να υπολογίζει στα ακόλουθα μπόνους στον μισθό: για μια κατηγορία προσόντων, για ειδικούς όρους υπηρεσίας, για εκτέλεση σύνθετων εργασιών που σχετίζονται με κίνδυνο σε καιρό ειρήνης, καθώς και για εργασία με πληροφορίες που αποτελούν κρατικό μυστικό.
Χρηματικό επίδομα στρατιωτικού προσωπικού βάσει της σύμβασηςσυνοδεύεται και από πρόσθετες πληρωμές. Ειδικότερα, πρόκειται για ένα ποσοστό επί του μισθού (σύνολο) για την προϋπηρεσία. Κυμαίνεται από 10% (με προϋπηρεσία μεταξύ 2 και 5 ετών) έως 40% (με δείκτη 25 ετών ή περισσότερο). Υπάρχει και επίδομα για την τάξη προσόντων, όπως συμβαίνει με τους στρατεύσιμους. Κυμαίνεται από 5% του μισθού για τη θέση (για την 3η τάξη) έως 30% - εάν εκχωρηθεί η κατηγορία προσόντων του πλοιάρχου.
Όσο για το μπόνους για την εργασία με πληροφορίες,σχετίζεται με κρατικά μυστικά, η αξία του - έως και 65% του μισθού. Το συγκεκριμένο ποσό για αυτήν την πρόσθετη πληρωμή εξαρτάται από το πόσο μυστικές είναι οι πληροφορίες με τις οποίες συνεργάζεται το άτομο.
Το επίδομα για αυτό που κουβαλάει ένας στρατιώτηςυπηρεσία σε ειδικές συνθήκες, μπορεί να φτάσει το 100% του μισθού. Τα κριτήρια που αντικατοπτρίζουν την αξία του καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Λαμβάνονται υπόψη οι συγκεκριμένες προϋποθέσεις υπηρεσίας, καθώς και οι κατηγορίες στρατιωτών. Επίσης, ένα μπόνους για την ολοκλήρωση εργασιών που σχετίζονται με κίνδυνο σε καιρό ειρήνης μπορεί να φτάσει το 100%. Ομοίως, το συγκεκριμένο ποσό της πρόσθετης πληρωμής καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Υπάρχει ένα μπόνους για ειδικά επιτεύγματα.Η αξία του μπορεί επίσης να είναι έως και 100% του μισθού που σχηματίζεται βάσει στρατιωτικής θέσης. Οι κανόνες πληρωμής του, με τη σειρά τους, καθορίζονται από την αρμόδια εκτελεστική αρχή.
Σημειώνουμε επίσης ότι σε ορισμένες περιπτώσειςΟι συμβασιούχοι στρατιώτες μπορούν να υπολογίζουν σε πρόσθετες πάγιες πληρωμές με τη μορφή υλικής βοήθειας. Μια άλλη πηγή, λόγω της οποίας είναι δυνατή η αύξηση του χρηματικού επιδόματος για το στρατιωτικό προσωπικό, είναι τα επιδόματα για ευσυνείδητη υπηρεσία. Η αξία τους, κατά κανόνα, είναι ανάλογη του μισθού κατά βαθμό. Ωστόσο, οι πληρωμές χρηματικών επιδομάτων στο στρατιωτικό προσωπικό σε επίπεδο επιδομάτων για ευσυνείδητη υπηρεσία μπορούν, σύμφωνα με το νόμο, να φτάσουν τους τρεις μισθούς. Με τη σειρά του, το ετήσιο ποσό της υλικής βοήθειας δεν πρέπει να είναι μικρότερο από τον συνολικό μισθό ενός αξιωματικού.
Πολλαπλασιαστές
Εξετάσαμε πώς υπολογίζονται τα χρήματα.επίδομα για στρατιωτικούς στη Ρωσία. Ωστόσο, ένα σημαντικό μέρος των καθηκόντων του ρωσικού στρατού απαιτεί την παρουσία αξιωματικών στο εξωτερικό. Εάν ένας στρατιώτης εκτελεί το καθήκον του σε σχηματισμούς που βρίσκονται στο εξωτερικό, τότε έχει το δικαίωμα να υπολογίζει σε διάφορα είδη αυξανόμενων συντελεστών. Ο υπολογισμός τους καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Άρεσαν και άνθρωποι που τους άρεσε ο νόμος για το χρηματικό επίδοματου στρατιωτικού προσωπικού καθιερώνει επίσης τα δικαιώματα σε σχέση με αξιωματικούς που επιλύουν προβλήματα σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, ένοπλες συγκρούσεις και αντιτρομοκρατικές επιχειρήσεις, καθώς και στη διασφάλιση της δημόσιας τάξης σε ορισμένα εδάφη της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Επιπλέον, αξιωματικοί που υπηρετούν σεοι περιοχές του Άπω Βορρά και οι περιοχές που εξομοιώνονται με αυτές, καθώς και τα εδάφη με δυσμενές κλίμα, για παράδειγμα, σε ερημικές περιοχές, λαμβάνουν επίσης μισθούς με κατάλληλους συντελεστές.
Όταν ένας στρατιώτης αποσύρεται από το στρατό,το κράτος εγγυάται την καταβολή εφάπαξ επιδόματος. Το μέγεθός του εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Εάν είναι μικρότερο από 20 χρόνια, τότε το αντίστοιχο επίδομα είναι 2 μισθοί, αν περισσότεροι - 7. Ο νόμος προβλέπει σενάρια στα οποία ενδέχεται να μην καταβάλλονται εφάπαξ επιδόματα κατά τη συνταξιοδότηση στρατιωτικού. Αυτό μπορεί να οφείλεται, για παράδειγμα, σε στέρηση του βαθμού αξιωματικού, σε τιμωρία με τη μορφή φυλάκισης, αποβολή από στρατιωτικό πανεπιστήμιο για απειθαρχία, μη τήρηση των όρων υπογεγραμμένης σύμβασης. Είναι ενδιαφέρον ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, τα επιδόματα δεν καταβάλλονται επίσης εάν ένα άτομο μεταγραφεί για να υπηρετήσει από το στρατό σε κρατικές υπηρεσίες επιβολής του νόμου ή τελωνεία.
Άλλες πτυχές της υλικής υποστήριξης
Η υλική υποστήριξη του στρατιωτικού προσωπικού δεν είναιμόνο χρηματική αποζημίωση. Το κράτος εγγυάται επίσης στον στρατό άλλες επιλογές υποστήριξης. Έτσι, για παράδειγμα, παρέχεται η πληρωμή ανυψωτικών επιδομάτων - κατά τη μετάβαση από το ένα σημείο εξυπηρέτησης στο άλλο. Το μέγεθός τους ισούται με έναν μισθό, καθώς και το 25% της αξίας του υπέρ κάθε μέλους της στρατιωτικής οικογένειας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι στρατιωτικοί έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν ημερήσια επιδόματα εκτός από την άρση των επιδομάτων. Κατά κανόνα, διορίζονται σε σχέση με τη μετακίνηση του αξιωματικού σε νέο τόπο υπηρεσίας. Τα ημερήσια επιδόματα καταβάλλονται με βάση τον αριθμό των ημερών που ο στρατιώτης βρίσκεται στο δρόμο. Η συγκεκριμένη αξία τους καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Πολιτική της Πολιτείας, εντός της οποίαςπραγματοποιείται η υλική υποστήριξη στρατιωτικού προσωπικού, περιλαμβάνει επίσης αποζημιώσεις που σχετίζονται με την ενοικίαση κατοικίας. Η αξία τους εξαρτάται από τη συγκεκριμένη περιοχή εξυπηρέτησης. Για παράδειγμα, στη Μόσχα και στην περιοχή - αυτό είναι περίπου 15 χιλιάδες ρούβλια.
Κοινωνικό πακέτο
Ένα παράδειγμα μέτρου στήριξης μεγάλης κλίμακας που συμπληρώνειτο χρηματικό επίδομα στρατιωτικού προσωπικού είναι ένα κρατικό κοινωνικό πακέτο που παρέχεται σε στρατιώτες που υπηρετούν με σύμβαση. Ένα από τα βασικά στοιχεία της δομής του είναι η στέγαση. Το κράτος βοηθά στη στέγαση της στρατιωτικής υπηρεσίας.
Εάν ένα άτομο έχει υπηρετήσει στο στρατό για περισσότερα από 20 χρόνια, τότεέχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στις αρχές για βοήθεια για την απόκτηση διαμερίσματος στον επιλεγμένο τόπο διαμονής. Παρόμοιο δικαίωμα προκύπτει για στρατιωτικό μετά την απόλυση από το στρατό με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας, για λόγους υγείας ή λόγω οργανωτικών εκδηλώσεων. Ένας εργαζόμενος μπορεί να αγοράσει κατοικία σε προνομιακή βάση μέσω συμμετοχής στο κρατικό στεγαστικό πρόγραμμα αντίστοιχης κατεύθυνσης.
Σχετικά με το πρόγραμμα στέγασης στρατιωτικών,το 2015-2017, για παράδειγμα, παρέχεται σημαντικό ποσό πιστώσεων από τον κρατικό προϋπολογισμό - περίπου 81,5 δισεκατομμύρια ρούβλια. Όσον αφορά τις επιδοτήσεις στέγασης, οι αρχές αναμένουν να δαπανήσουν περίπου 40 δισεκατομμύρια ρούβλια για αυτές το 2015. Να σημειωθεί, παρεμπιπτόντως, ότι το μερίδιο των συνολικών δαπανών για τον στρατό στον κρατικό προϋπολογισμό της χώρας είναι περίπου 20%.
Το επόμενο συστατικό του θεωρούμενου κοινωνικούπακέτο - εκπαίδευση. Ο στρατιωτικός έχει δικαίωμα να σπουδάσει κατά τη διάρκεια της θητείας του στο στρατό και έχει επίσης προτεραιότητα στην εισαγωγή σε πανεπιστήμια και ιδρύματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης μετά την απόλυσή του από το στρατό.
Μέσα στο κοινωνικό πακέτο που εγγυάται το κράτοςγια τον στρατό, οι στρατιώτες έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε παροχές και στην ιατρική περίθαλψη. Ταυτόχρονα, σχεδιάζεται το κατάλληλο μέτρο στήριξης όχι μόνο για το ίδιο το στρατιωτικό προσωπικό, αλλά και για τα μέλη των οικογενειών τους.
Το κρατικό κοινωνικό πακέτο είναι επίσηςπροβλέπει την προμήθεια των στρατιωτών με τρόφιμα και απαραίτητα οικιακά είδη. Αυτό είναι πρωτίστως η οργάνωση σίτισης σε στρατιωτικές μονάδες, η έκδοση σιτηρεσίων, η παροχή στολών και άλλα.
Ένα άλλο σημαντικό μέτρο κρατικής στήριξηςστρατιωτικό προσωπικό - δωρεάν μετακίνηση. Η χρήση του είναι δυνατή εάν ένας στρατιώτης μεταβεί σε νέα υπηρεσία υπηρεσίας, σε διακοπές, σε επαγγελματικό ταξίδι. Αλλά υπάρχει μια προϋπόθεση εδώ - αυτό το όφελος παρέχεται μόνο στους στρατιωτικούς που υπηρετούν στις περιοχές του Άπω Βορρά, καθώς και σε αυτούς που εξομοιώνονται με αυτούς. Εάν πληρούται αυτό το κριτήριο, τότε είναι εγγυημένη η δωρεάν μετακίνηση και σε ένα από τα μέλη της οικογένειας του στρατιώτη. Στην περίπτωση αυτή δεν προκαταβάλλεται αποζημίωση. Ο στρατιώτης πρέπει να πληρώσει μόνος του το εισιτήριο και, στη συνέχεια, με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος, το ρωσικό Υπουργείο Άμυνας του επιστρέφει τα έξοδα.
Επίδομα στρατευσίμων
Σκεφτείτε ποιοι συγκεκριμένοι αριθμοί μπορεί να είναιπαρουσιάζεται το χρηματικό επίδομα του στρατιωτικού προσωπικού της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αρχικά, θα μελετήσουμε τους δείκτες που ορίζονται για τους στρατεύσιμους. Τώρα το ποσό των αντίστοιχων πληρωμών για τους στρατεύσιμους είναι αρκετά μέτριο - 2 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα. Ταυτόχρονα, οι πρόσθετες πληρωμές μπορεί να είναι έως και 100% - στην πράξη, αυτό, κατά κανόνα, ισχύει για τις περιπτώσεις όπου ένας στρατιώτης υπηρετεί σε κίνδυνο σε καιρό ειρήνης. Για παράδειγμα, αν συμμετέχει σε επιχειρήσεις αλεξίπτωτων, ασχολείται με καταδύσεις, δουλεύει με εκρηκτικά. Στα ΜΜΕ υπάρχουν πληροφορίες ότι τα επόμενα χρόνια το ρωσικό κράτος ενδέχεται να αυξήσει το επίδομα των στρατευσίμων.
Ικανοποίηση εργολάβων
Εξετάστε τους αριθμούς για τους συμβασιούχους στρατιώτεςκάποιες συνηθισμένες τάξεις. Μια τέτοια πτυχή όπως η υλική υποστήριξη του στρατιωτικού προσωπικού του UGP (δημόσια-κρατική εκπαίδευση), άτομα που αποφασίζουν να ενταχθούν στο στρατό σε επαγγελματική βάση, προκαλεί μεγάλη ανησυχία. Οι μελλοντικοί αξιωματικοί που θέλουν να υπερασπιστούν την πατρίδα τους θέλουν να είναι σίγουροι ότι σε καιρό ειρήνης το κράτος θα μπορεί να φροντίζει το υλικό στοιχείο του ίδιου του αξιωματικού και της οικογένειάς του. Θα προσπαθήσουμε επίσης να κάνουμε έναν κατά προσέγγιση υπολογισμό της χρηματικής αποζημίωσης του στρατιωτικού προσωπικού των αντίστοιχων κατηγοριών.
Ο σκοπευτής, ή ιδιώτης, έχει μισθό με βάσηστρατιωτική θέση, η αξία των 10-12 χιλιάδων ρούβλια. Ο αρχηγός της ομάδας μπορεί να υπολογίζει στο βασικό μέρος της πληρωμής στο ποσό των περίπου 15 χιλιάδων ρούβλια. Γενικά, ένας συμβασιούχος στρατιώτης που μόλις ξεκίνησε να υπηρετεί στο στρατό μπορεί να υπολογίζει σε αρχικό μισθό περίπου 15.000 ρούβλια.
Ο επόμενος τύπος μισθού στρατού είναι κατά βαθμό.Η αξία του είναι πολύ μικρότερη από ό,τι για πληρωμές που σχετίζονται με θέσεις. Για τους ιδιώτες, ο αριθμός είναι περίπου 5 χιλιάδες ρούβλια, για τους δεκανείς - ήδη περισσότερο: περίπου 5,5 χιλιάδες ρούβλια. Ένας κατώτερος λοχίας μπορεί να υπολογίζει σε μισθό 6 χιλιάδων ρούβλια. Ένας στρατιώτης ένα βήμα πιο πάνω - 7 χιλιάδες ρούβλια. Ανώτερος λοχίας - περίπου 7,5 χιλιάδες ρούβλια. Ο εργοδηγός, με τη σειρά του, μπορεί να έχει μισθό περίπου 8 χιλιάδες ρούβλια. Αυτές οι αξίες, όπως αναφέραμε παραπάνω, τιμαριθμοποιούνται σε σχέση με το ποσοστό πληθωρισμού.
Για τον υπολογισμό των μετρητώνεπιδόματα για το στρατιωτικό προσωπικό αυτών των κατηγοριών, θα πρέπει να αθροίσουμε και τα δύο είδη μισθού, καθώς και να τα αυξήσουμε κατά το ύψος των αντίστοιχων επιδομάτων. Ας εξετάσουμε ένα απλό παράδειγμα.
Ο κατώτερος λοχίας είναι πιθανό να έχειΟ μισθός για μια στρατιωτική θέση είναι 15 χιλιάδες ρούβλια, για τον βαθμό - 6 χιλιάδες ρούβλια. Πιθανότατα, υπηρετεί στο στρατό πρόσφατα: 2-5 χρόνια. Το αντίστοιχο επίδομα αρχαιότητας, αν λάβουμε τα τρέχοντα στοιχεία που καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα είναι 2,1 χιλιάδες ρούβλια. Ο λοχίας είναι πιθανότατα προσόντα στην 3η τάξη. Αυτή η περίσταση προκαλεί μια ελαφρά αύξηση στη χρηματική αποζημίωση για το στρατιωτικό προσωπικό με βάση τα αποτελέσματα των υπολογισμών. Για έναν λοχία, το αντίστοιχο επίδομα θα είναι 750 ρούβλια. Ας υποθέσουμε επίσης ότι του δίνεται μπόνους 50% του μισθού θέσης για ειδικούς όρους υπηρεσίας.
Υπολογισμός χρηματικού επιδόματος στρατιωτικού προσωπικού γιαΘα εκπληρώσουμε τις θέσεις του λοχία αθροίζοντας και τους δύο μισθούς, προσθέτοντας πρόσθετες πληρωμές, καθώς και το 50% του μέρους της οικονομικής βάσης που βασίζεται στη θέση. Θα βγουν 31.350 ρούβλια. Σημειώνουμε επίσης ότι ο υπολογισμός των χρηματικών αποζημιώσεων για το στρατιωτικό προσωπικό μπορεί να περιλαμβάνει διάφορα είδη μπόνους ή υλική βοήθεια. Αυτό μπορεί να αυξήσει τον αριθμό που υπολογίσαμε κατά περίπου 7-8 χιλιάδες ρούβλια. Έτσι, εάν επηρεαστεί η υλική υποστήριξη των στρατιωτικών του UCP, τότε οι μελλοντικοί ή αρχάριοι αξιωματικοί θα δουν ότι ο υποψήφιος μισθός τους στο σύνολό του αντιστοιχεί στον εθνικό μέσο όρο ή μπορεί ακόμη και να είναι υψηλότερος από αυτόν. Αν και σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας αυτός ο δείκτης θα θεωρείται αρκετά αξιοπρεπής.
Ένα ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι αν ένας συμβασιούχος στρατιώτηςαναλαμβάνει μια ορισμένη θέση στο πλαίσιο της προσωρινής άσκησης των καθηκόντων του, τότε σε σχέση με αυτήν και όχι με τη σημερινή του κατάσταση θα λάβει μισθό και άλλα επιδόματα. Με τη σειρά του δεν καταβάλλεται το χρηματικό επίδομα που προβλέπεται από τον προσωπικό του βαθμό και θέση. Ο φαντάρος θα παίρνει μισθό σαν να υπηρέτησε σε προσωρινή κενή θέση επ' αόριστον.
Υλική ενίσχυση στρατιωτικών συνταξιούχων
Εξετάσαμε πτυχές που αντικατοπτρίζουν τις πληρωμέςχρηματικά επιδόματα για το στρατιωτικό προσωπικό, αλλά κυρίως μόνο σε σχέση με όσους υπηρετούν σήμερα στο στρατό. Θα ήταν επίσης χρήσιμο να μελετηθεί η πτυχή που αφορά την υλική υποστήριξη των ατόμων που συνταξιοδοτήθηκαν μετά τη συνταξιοδότηση. Όπως και στην περίπτωση των μισθών των εν ενεργεία αξιωματικών, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή του χρηματικού επιδόματος των απόστρατων στρατιωτικών πραγματοποιείται από το κράτος. Ειδικότερα, τον Οκτώβριο του 2015 η αξία του θα είναι 5,5%.
Ο γενικός τύπος υπολογισμού σύνταξης συνταξιούχουστρατιωτικός είναι. Εάν ένας αξιωματικός έχει υπηρετήσει 20 χρόνια ή περισσότερα, τότε οι αντίστοιχες πληρωμές θα είναι γενικά το 50% του επιδόματος, καθώς και το 3% για κάθε έτος που υπερβαίνει τη βασική προϋπηρεσία των 20 ετών. Ωστόσο, το ανώτατο ποσό της σύνταξης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 85% του επιδόματος. Με τη σειρά του, εάν ο στρατιωτικός υπηρέτησε 25 χρόνια, τότε η βάση της σύνταξης είναι το ίδιο 50% του επιδόματος, καθώς και 1% για κάθε επιπλέον έτος.
Οι νόμοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυώνται ότι το μέγεθος της σύνταξηςενός συνταξιούχου στρατιωτικού δεν θα μειωθεί λόγω πιθανών μεταρρυθμίσεων στις προσεγγίσεις για τον υπολογισμό του ύψους των χρηματικών αποζημιώσεων για τους αξιωματικούς. Θεωρητικά, δεν αποκλείεται λόγω τροποποιήσεων των νομοθετικών πράξεων που ρυθμίζουν τη μισθοδοσία των στρατιωτικών, το Υπουργείο Οικονομικών να έχει τυπικούς λόγους για μείωση της απόλυτης αξίας της στρατιωτικής σύνταξης, καθώς και αποζημιώσεων για τους εν ενεργεία στρατιωτικούς. Σύμφωνα με το 5ο άρθρο του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με τη χρηματική αποζημίωση στρατιωτικού προσωπικού" σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι εγγυημένο ότι το πραγματικό ποσό των πληρωμών θα είναι τουλάχιστον όχι χαμηλότερο από ό,τι πριν από τις αλλαγές στους νόμους.
