/ / / Κανονισμός για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό: δείγμα

Κανονισμός για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό: δείγμα

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στοοργανισμός, ένα δείγμα του οποίου θα περιγραφεί παρακάτω, είναι υποχρεωτικό έγγραφο. Καθορίζει γενικές απαιτήσεις, ευθύνη των υπαλλήλων των υπηρεσιών και των τμημάτων στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας

Χαρακτηριστικά

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίαςστην επιχείρηση αναπτύσσεται σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας και άλλους κανονισμούς της βιομηχανίας. Η συλλογή λαμβάνει υπόψη την εμπειρία στο OT σε διάφορα ιδρύματα. Το έγγραφο περιλαμβάνει τα καθήκοντα και τις λειτουργίες των διαρθρωτικών τμημάτων, των εργαζομένων και άλλων ατόμων που στοχεύουν στη δημιουργία συνθηκών που πληρούν τις απαιτήσεις για τη διατήρηση της υγείας και της ζωής των εργαζομένων κατά τη διαδικασία των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων. Αυτός ο κανονισμός λαμβάνει υπόψη τη βιομηχανία στην οποία εκτελούνται οι εργασίες. Συγκεκριμένα, ο κανονισμός για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας και τη διασφάλιση της ασφάλειας της εκπαιδευτικής διαδικασίας αναπτύσσεται σύμφωνα με το ομοσπονδιακό πρότυπο που ρυθμίζει τις εκπαιδευτικές και παιδαγωγικές δραστηριότητες. Ταυτόχρονα, οι απαιτήσεις του εγγράφου ισχύουν για όλα τα ιδρύματα που εμπλέκονται σε αυτόν τον τομέα, ανεξάρτητα από τον νομικό τύπο και τη μορφή ιδιοκτησίας τους.

Υπεύθυνα άτομα

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας καιΗ ασφάλεια σε ένα προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα ορίζει ότι ο γενικός έλεγχος της συμμόρφωσης με τους κανόνες της ισχύουσας νομοθεσίας, η εφαρμογή αποφάσεων ανώτερων διοικητικών δομών, κανόνων, οδηγίες για την προστασία της εργασίας ανατίθεται στον επικεφαλής του ιδρύματος. Η ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης, η εποπτεία της εφαρμογής τους ανήκει στις λειτουργίες ενός υπαλλήλου εξουσιοδοτημένου με εντολή του διευθυντή.

κανονισμός για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στο δείγμα της οργάνωσης

Χαρακτηριστικά

Ο κανονισμός για την οργάνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας στο σχολείο ή στο νηπιαγωγείο καθορίζει ότι οι δραστηριότητες στον τομέα της προστασίας της εργασίας πρέπει να περιλαμβάνουν:

  1. Μια σαφής κατανομή καθηκόντων και αρμοδιοτήτων που ανατίθενται στις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες.
  2. Διασφάλιση της εφαρμογής των σχεδίων υγείας και ασφάλειας, όλες οι συνταγές που καθορίζονται από πρότυπα και άλλα κανονιστικά έγγραφα.
  3. Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με το TC.

Ευθύνες του διευθυντή

Η ενότητα στην οποία ορίζονται είναι μία από τις κύριες. Πρώτα απ 'όλα, οι ευθύνες για τον διευθυντή καθορίζονται:

  1. Λάβετε μέτρα για τη δημιουργία ευνοϊκών και ασφαλών συνθηκών για επαγγελματική δραστηριότητα σύμφωνα με τους υφιστάμενους κανονισμούς για την επαγγελματική υγεία.
  2. Παρακολουθήστε την τήρηση των καθηκόντων από όλους τους υπαλλήλους, τις απαιτήσεις προτύπων, οδηγίες, εντολές, παραγγελίες.
  3. Εξασφάλιση της ανάπτυξης, υπογραφής συλλογικής σύμβασης, καθώς και της εφαρμογής των όρων της.
  4. Υποβολή αναφορών σε ανώτερες αρχές στιςοι εργαζόμενοι που υπέστησαν ατυχήματα κατά τη διάρκεια των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων, καθώς και η ανάπτυξη κεφαλαίων που διατέθηκαν για μέτρα προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τα έντυπα και εντός των προθεσμιών που καθορίζει η Επιτροπή Στατιστικής του Κράτους.
    κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στο σχολείο

Αυτές δεν είναι καθόλου όλες οι ευθύνες που περιλαμβάνονται στον κανονισμό για την οργάνωση της προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση. Το δείγμα εγγράφου περιέχει επίσης τις ακόλουθες οδηγίες για τον διαχειριστή:

  1. Αποτρέψτε την έναρξη λειτουργίας ενός νέουεξοπλισμός, εγκαταστάσεις χωρίς την αποδοχή τους από μια ειδικά δημιουργημένη προμήθεια. Ταυτόχρονα, πρέπει να είναι παρών ένας υπάλληλος της υπηρεσίας ΟΤ, ένας εκπρόσωπος του συνδικάτου και, εάν είναι απαραίτητο, ένας κρατικός φορέας εποπτείας.
  2. Αποτρέψτε τυχόν ενέργειες που παραβιάζουν τους ισχύοντες κανόνες, οδηγίες και πρότυπα προστασίας της εργασίας.
  3. Εξασφάλιση της εφαρμογής ολοκληρωμένων σχεδίων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των υγειονομικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων, έγκαιρη υποβολή έκθεσης σχετικά με αυτές στις ανώτερες αρχές.
  4. Να είστε υπεύθυνοι για τον σωστό υπολογισμό και αποζημίωση για βλάβες στην υγεία των εργαζομένων.
  5. Διασφάλιση της εφαρμογής του συστήματος διαχείρισης της υγείας και της ασφάλειας.Κατά τη διαδικασία διανομής του ταμείου κινήτρων, ο διευθυντής θα πρέπει να προβλέπει την κατανομή κεφαλαίων για να ανταμείψει υπαλλήλους που έχουν επιτύχει υψηλή επαγγελματική απόδοση στη συνεργασία με το OSMS.

Διορισμός

Ενότητες που περιλαμβάνονται στο μοντέλο κανονισμούσχετικά με την οργάνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό (ένα δείγμα παρουσιάζεται στο άρθρο), αποσκοπούν στην αναγνώριση και διασφάλιση της προτεραιότητας της υγείας και της ζωής των εργαζομένων σε σχέση με τα αποτελέσματα των παραγωγικών δραστηριοτήτων. Το έγγραφο υποχρεούται να δημιουργήσει ειδικές υπηρεσίες για την προστασία της εργασίας ή να προσελκύσει αρμόδιους ειδικούς σε αυτόν τον τομέα. Ο αριθμός των υπαλλήλων και η δομή αυτών των τμημάτων καθορίζονται από τον προϊστάμενο. Ταυτόχρονα, πρέπει να λάβει υπόψη τους δείκτες διασφάλισης αποτελεσματικής και κανονικής εργασίας, τις συστάσεις των κρατικών φορέων.

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στοΤο προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα απαιτεί τη διαμόρφωση ασφαλών και υγιών συνθηκών για υπαλλήλους και μαθητές. Οι κανονιστικές πράξεις προβλέπουν την ευθύνη των υπαλλήλων, επικεφαλής για παραβιάσεις των συνταγών με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Ο κανονισμός για την οργάνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας σε ένα προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα σύμφωνα με το Εκπαιδευτικό Πρότυπο της Ομοσπονδιακής Πολιτείας απαιτεί τακτικές ενημερώσεις, εκπαίδευση, δοκιμές γνώσης των οδηγιών και κανόνων εντός των χρονικών πλαισίων που καθορίζονται για έναν συγκεκριμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας.

κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στο dhow

Εφαρμογή των προτύπων TC

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίαςορίζει την εισαγωγή σύγχρονων μέσων πρόληψης τραυματισμών, παρέχοντας υγειονομικές και υγειονομικές συνθήκες προκειμένου να αποφευχθεί η εμφάνιση επαγγελματικών ασθενειών των εργαζομένων. Οι δράσεις που αναπτύσσονται από τη διοίκηση για τη βελτίωση της κατάστασης επί τόπου πρέπει να συζητούνται και να εγκρίνονται από την ομάδα. Το προσωπικό είναι εξουσιοδοτημένο να ασκεί έλεγχο στην εκτέλεσή τους.

Στον κανονισμό για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίαςπεριλαμβάνει τα κριτήρια που πρέπει να πληρούνται από τις κατασκευές, τα κτίρια, τον εξοπλισμό, τις διαδικασίες. Σύμφωνα με το έγγραφο, πραγματοποιείται η λειτουργία εγκαταστάσεων και συσκευών, η χρήση του εδάφους, η προστασία των εργαζομένων από την επίδραση αρνητικών παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος, η ρύθμιση των χώρων υγιεινής και υγιεινής και βοηθητικών υπηρεσιών.

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίαςαπαγορεύει τη θέση σε λειτουργία εργαστηρίων, τμημάτων, εάν δεν παρέχουν επαρκείς προϋποθέσεις για την υγεία και την ασφάλεια του προσωπικού. Η έναρξη λειτουργίας νεόκτιστων και ανακατασκευασμένων εγκαταστάσεων πραγματοποιείται μόνο με την άδεια των υγειονομικών και επιδημιολογικών εποπτικών αρχών, τον τεχνικό έλεγχο και τον αντίστοιχο οργανωτή του εμπορίου της εταιρείας που θα το χρησιμοποιήσει. Δεν επιτρέπεται η μεταφορά σε σειριακή παραγωγή μοντέλων εξοπλισμού που δεν πληρούν τις απαιτήσεις της ΟΤ.

Κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίαςδίνει εντολή στη διοίκηση να διασφαλίσει το κατάλληλο επίπεδο εξοπλισμού των χώρων και τον σχηματισμό συνθηκών σε αυτούς που αντιστοιχούν στους ομοιόμορφους κανόνες της βιομηχανίας και στους τομείς της βιομηχανίας, στα πρότυπα υγιεινής, που έχουν αναπτυχθεί και εγκριθεί με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.

κανονισμοί για την οργάνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση

Απαιτήσεις για υπαλλήλους

Η διοίκηση της επιχείρησης είναι υπεύθυνη γιατην υποχρέωση διεξαγωγής ενημερώσεων σχετικά με την ασφάλεια, την πυροπροστασία, τη βιομηχανική αποχέτευση και άλλους κανόνες προστασίας της εργασίας. Το προσωπικό πρέπει να τηρεί αυστηρά τις οδηγίες για τις λειτουργίες και τη συμπεριφορά στον ιστότοπο. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους σε εργοτάξια, σε αίθουσες παραγωγής. Αυτές οι οδηγίες καταρτίζονται σύμφωνα με ένα τυπικό έγγραφο και εγκρίνονται από τη διεύθυνση της επιχείρησης μαζί με τη σχετική εκλεγμένη συνδικαλιστική δομή. Το προσωπικό πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις για το χειρισμό μηχανισμών, μηχανών, συσκευών και εξοπλισμού, που τους παρέχονται ΜΑΠ.

Συνταγές διαχείρισης

Η διαχείριση της επιχείρησης πραγματοποιείται σταθεράέλεγχος της τήρησης από τους υπαλλήλους όλων των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας που καθορίζονται στις οδηγίες. Είναι ευθύνη της διοίκησης να διενεργεί έγκαιρη και σωστή διερεύνηση και καταγραφή όλων των ατυχημάτων που έχουν συμβεί. Ταυτόχρονα, κατά την αποσαφήνιση των περιστάσεων, τον εντοπισμό των δραστών, των εκπροσώπων του συνδικάτου και, εάν είναι απαραίτητο, θα πρέπει να συμμετέχουν και άλλοι φορείς. Με βάση το υλικό των ερευνών και των αρχείων, η διοίκηση υποχρεούται να λάβει τα κατάλληλα μέτρα εγκαίρως για την εξάλειψη των αιτίων των ατυχημάτων.

κανονισμοί σχετικά με την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στο προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα σύμφωνα με το fgos

Υλικά και μέσα για τη λήψη μέτρων επαγγελματικής υγείας

Η κατανομή τους γίνεται από την ηγεσίαεπιχειρήσεις με τον καθορισμένο τρόπο. Δεν επιτρέπεται η δαπάνη υλικών και κεφαλαίων που προορίζονται για τη λήψη μέτρων προστασίας της εργασίας για άλλους σκοπούς. Η διαδικασία για τη χρήση τους καθορίζεται από συλλογικές συμβάσεις. Συνάπτονται μεταξύ της εκλεγμένης συνδικαλιστικής δομής. Η συλλογική εργασία ασκεί τον έλεγχο της σωστής χρήσης των κεφαλαίων που προορίζονται για τη λήψη μέτρων επαγγελματικής υγείας

κανονισμοί για την οργάνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας στο δείγμα της επιχείρησης

Προαιρετικά

Η διοίκηση της επιχείρησης είναι υποχρεωμένη να διασφαλίζειεργαζόμενοι που απασχολούνται σε περιοχές με επιβλαβείς συνθήκες, καθώς και στην εργασία με ειδικό καθεστώς θερμοκρασίας ή που σχετίζονται με ρύπανση, δωρεάν ειδικά ρούχα, παπούτσια και άλλο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό. Η διαχείριση πρέπει να προβλέπει το πλύσιμο, αποθήκευση, ξήρανση, απολύμανση, απολύμανση, απαέρωση και επισκευή του συγκεκριμένου ΜΑΠ. Οι εργαζόμενοι που εμπλέκονται σε δραστηριότητες που σχετίζονται με τη ρύπανση θα πρέπει να διαθέτουν δωρεάν παράγοντες έκπλυσης. Σε περιοχές όπου οι επιβλαβείς ενώσεις μπορεί να έχουν αρνητική επίδραση στο δέρμα, παρέχονται ουδέτερες ουσίες στο προσωπικό.

ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ

Είναι ευθύνη της διοίκησης να διασφαλίσειτακτική ιατρική εξέταση των εργαζομένων. Οι προκαταρκτικές εξετάσεις πραγματοποιούνται κατά την είσοδο στην επιχείρηση, περιοδικά - κατά τη διαδικασία διεξαγωγής επαγγελματικών δραστηριοτήτων που σχετίζονται με δύσκολες ή επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες. Απαιτείται ιατρική εξέταση για το προσωπικό των μεταφορών. Είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί η καταλληλότητα για εργασία και να προληφθούν επαγγελματικές ασθένειες. Ο κατάλογος των αρνητικών παραγόντων παραγωγής και των επιβλαβών ενεργειών, κατά τη διάρκεια των οποίων προβλέπεται να πραγματοποιούνται περιοδικές και προκαταρκτικές εξετάσεις, καθώς και η διαδικασία εφαρμογής τους, καταρτίζεται από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

κανονισμοί για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας και τη διασφάλιση της ασφάλειας της εκπαιδευτικής διαδικασίας

Συμπέρασμα

Ο κανονισμός για τη διοργάνωση εκδηλώσεων υγείας και ασφάλειας έχεισημαντική πρακτική αξία στις δραστηριότητες οποιασδήποτε επιχείρησης. Η διασφάλιση υγιών και ασφαλών συνθηκών για την εφαρμογή επαγγελματικών δραστηριοτήτων του προσωπικού είναι ευθύνη του διευθυντή. Η ευθύνη παρέχεται για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας.

Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι της επιχείρησης είναι υποχρεωμένοισυμμορφωθείτε με τις καθιερωμένες συνταγές, κανόνες, κανόνες. Ασφαλείς συνθήκες για επαγγελματική δραστηριότητα μπορούν να δημιουργηθούν μόνο με από κοινού προσπάθειες προσωπικού και διοίκησης στην επιχείρηση.