Ένα από τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα είναιδιευθυντές όλων των επιπέδων. Ακόμη και αν λάβουμε υπόψη ότι υπάρχουν πολύ λίγοι περιορισμοί κατά την οργάνωση μιας επιχείρησης ή άλλης δραστηριότητας, εξακολουθεί να απαιτείται αυστηρός έλεγχος ολόκληρης της διαδικασίας. Αυτό είναι ακριβώς το κύριο καθήκον ενός καλού διευθυντή ή διευθυντή. Επομένως, αυτό το επάγγελμα είναι τόσο σημαντικό σήμερα. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στις λειτουργίες του διευθυντή.
Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν διαφορετικοί τομείς αυτού του επαγγέλματος, καθένας από αυτούς έχει κοινά χαρακτηριστικά.
Το κύριο καθήκον που αντιμετωπίζει ο διαχειριστής είναιείναι η οργάνωση δραστηριοτήτων στις οποίες κάθε μεμονωμένος εργαζόμενος θα εκτελεί τη δουλειά του με το μεγαλύτερο αποτέλεσμα. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο το κόστος των κεφαλαίων, των χρημάτων και άλλων αξιών να είναι ελάχιστο. Διακρίνονται οι ακόλουθες λειτουργίες διαχειριστή:
ένας.Η διοικητική λειτουργία είναι η άσκηση πολιτικής προσωπικού. Πρόκειται για μια προκαταρκτική ανάλυση των εργατικών πόρων, τον εντοπισμό της έλλειψης, την επιλογή των υποψηφίων και την οργάνωση της εργασίας τους. Το τελευταίο σημείο περιλαμβάνει την κατανομή καθηκόντων, τη βοήθεια στην προσαρμογή, την κατάρτιση και την απόλυση σε περίπτωση επαγγελματικού ατυχήματος.
2. Η στρατηγική λειτουργία είναι η συνεχής παρακολούθηση του εργατικού δυναμικού. Πρέπει να είναι αντικειμενική, συνεχής και να εκφράζεται με σεβασμό προς τους υπαλλήλους.
3.Οι λειτουργίες του διευθυντή περιλαμβάνουν εξειδικευμένες συμβουλευτικές εργασίες. Η συνειδητοποίηση του ειδικού στον τομέα της παραγωγής και της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας και των τμημάτων της είναι σημαντική εδώ. Αυτή η επαγγελματική ικανότητα είναι απαραίτητη για την επιτυχή ηγεσία και την παροχή συμβουλών για διάφορα θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας.
4. Η εκπαιδευτική λειτουργία είναι να προωθήσει ηθικές αρχές, επιχειρηματικό πνεύμα και δραστηριότητα στην ομάδα, καθώς και να βοηθήσει τους νέους υπαλλήλους να ενταχθούν στη διαδικασία εργασίας.
πέντε.Η ψυχοθεραπευτική λειτουργία περιλαμβάνει την παροχή ηθικής υποστήριξης. Η δευτερεύουσα ομάδα πρέπει να έχει εμπιστοσύνη στο μέλλον και ότι κάθε ένας από τους εκπροσώπους της θα βοηθηθεί ανά πάσα στιγμή. Μόνο σε αυτήν την περίπτωση οι εργαζόμενοι θα μπορούν να επικεντρώνονται στην εκπλήρωση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί.
6. Η επικοινωνιακή και κανονιστική λειτουργία είναι η έγκαιρη παροχή πληροφοριών για την επιτυχή διαχείριση όχι μόνο τμημάτων και τμημάτων, αλλά και ολόκληρης της εταιρείας.
7.Μια καινοτόμος λειτουργία συνίσταται στην ανάπτυξη ή αναζήτηση νέων μεθόδων ανθρώπινου δυναμικού και στη διαχείριση της διαδικασίας παραγωγής. Εδώ είναι απαραίτητο να ανταποκριθούμε άμεσα σε όλες τις αλλαγές που συμβαίνουν όχι μόνο εντός της εταιρείας, αλλά και εκτός αυτής.
8.Η πειθαρχική λειτουργία περιλαμβάνει τη διατήρηση της πειθαρχίας και τον έλεγχο ολόκληρης της διαδικασίας παραγωγής. Εφαρμόζεται πειθαρχική δράση εδώ όπως απαιτείται. Πρέπει να είναι λογικές. Χρησιμοποιούν επίσης μεθόδους κινήτρων με τη μορφή ανταμοιβής των εργαζομένων που εκτελούν τα καθήκοντά τους με τη μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα.
Αυτές είναι οι κύριες λειτουργίες ενός διαχειριστή.Μπορούν να αλλάξουν ανάλογα με τη φύση της εργασίας ή τη διαδικασία παραγωγής. Αλλά γενικά, αυτές είναι οι ιδιότητες που πρέπει να έχει ένας καλός διευθυντής. Για παράδειγμα, οι λειτουργίες ενός διαχειριστή γραφείου μπορεί να διαφέρουν ελαφρώς από αυτές του διαχειριστή παραγωγής.
Αλλά τα καθήκοντα που αντιμετωπίζει αυτός ο ειδικόςδεν αφορούν μόνο το εργατικό προσωπικό. Οι λειτουργίες ενός διευθυντή έχουν επίσης τον έλεγχο των οικονομικών και των διαδικασιών παραγωγής. Πρέπει να γνωρίζει τα βασικά στοιχεία του μάρκετινγκ, πώς να πωλεί προϊόντα και ορισμένα νομικά θεμέλια. Μπορούμε να πούμε ότι πρόκειται για ένα πολύ ευέλικτο επάγγελμα που απαιτεί γνώσεις σε πολλούς τομείς.
