Πώς σχηματίζεται η εικόνα του διαχειριστή;

Ο σχηματισμός μιας μεμονωμένης εικόνας εξυπηρετείτο κλειδί της επιτυχίας. Ο ηγέτης των επιχειρήσεων είναι ένα βασικό στοιχείο. Κρίνουν ολόκληρη την εταιρεία από αυτήν. Επομένως, η εικόνα του διευθυντή πρέπει να μελετηθεί προσεκτικά.

Η εικόνα ενός ατόμου αναπτύσσεται καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής. Οι ακόλουθοι παράγοντες το επηρεάζουν:

1. Γονείς. Οι γονείς στην παιδική ηλικία θέτουν τους κανόνες συμπεριφοράς και τα ατομικά χαρακτηριστικά.
2. Η εμπειρία αποκτήθηκε. Με την πάροδο του χρόνου, οι συσσωρευμένες πληροφορίες επηρεάζουν την εικόνα ενός ατόμου. Αυτή η εμπειρία θέτει τα θεμέλια για επαγγελματικό στιλ και δημιουργεί την εικόνα ενός διευθυντή.

Ο σχηματισμός της εικόνας του διαχειριστή ξεκινά μετελειοποιώντας την εμφάνισή σας. Προκειμένου να υπάρχει χτένισμα, δόντια, νύχια, δέρμα. Ένα παρατηρητικό άτομο με κοστούμι, χτένισμα και μακιγιάζ μπορεί να κάνει ένα συμπέρασμα σχετικά με τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Επομένως, η εμφάνιση πρέπει πάντα να είναι τακτοποιημένη. Το μακιγιάζ πρέπει να ταιριάζει με τον τύπο του προσώπου και να είναι όσο το δυνατόν πιο φυσικό. Όταν επιλέγετε ρούχα, πρέπει να προσέξετε:

• θαμπά χρώματα, σε αρμονία με εξωτερικά φυσικά δεδομένα.
• ειδική περικοπή, δίνοντας έμφαση στα δυνατά σημεία του σχήματος και στα κρυφά ελαττώματα.
• επιχειρηματικό στυλ ένδυσης, που αντικατοπτρίζει το πεδίο δραστηριότητας ·
• μοντέρνα αξεσουάρ που θα συμπληρώσουν την εικόνα (γραβάτες, γάντια, καπέλα, ρολόγια, πορτοφόλια, χαρτοφύλακες, φακέλους κ.λπ.).

Για να αξίζει η εικόνα ενός διευθυντή, πρέπει να μπορείτε να συνδυάσετε είδη ένδυσης και αξεσουάρ.

Εάν ένα άτομο δεν έχει γούστο, τότε μπορείτε να απευθυνθείτε σε στιλίστα και δημιουργούς εικόνας

Ο σχηματισμός εικόνας επηρεάζεται επίσης απόεπαγγελματισμός και επικοινωνιακή ικανότητα. Ο διευθυντής πρέπει να ανταποκριθεί γρήγορα σε αλλαγές στην οικονομική κατάσταση, να λάβει τεκμηριωμένες αποφάσεις. Ένας επαγγελματίας στον τομέα του ξέρει πάντα να ακούει συνεργάτες, να κάνει αντικείμενο, να κάνει ερωτήσεις, να χρησιμοποιεί τη γλώσσα του σώματος, τις εκφράσεις του προσώπου, να συγκρατεί τα συναισθήματα και να διαπραγματεύεται.

Η εικόνα του διευθυντή πρέπει να ανταποκρίνεται στις προσδοκίεςυφισταμένοι. Τότε, προσπαθώντας να είναι σαν ηγέτης, θα αναπτυχθούν και θα αναπτυχθούν επαγγελματικά. Επίσης, το ατομικό στυλ θέτει τους κανόνες των σχέσεων στην ομάδα: μια θετική εικόνα μειώνει τον αριθμό των καταστάσεων σύγκρουσης και εναρμονίζει την επικοινωνία των εργαζομένων μεταξύ τους. Σε αυτήν την περίπτωση, ο σχηματισμός της εικόνας μπορεί να συμβεί με δύο τρόπους: σκόπιμα ή αυθόρμητα:

1. Σκοπός τρόπος. Αυτή είναι μια φυσική διαδικασία. Ο ηγέτης είναι ο ίδιος και αναπτύσσει σταδιακά την επιχειρηματική του εικόνα. Σε αυτήν την περίπτωση, ο διευθυντής απαιτείται μόνο να βελτιώνεται συνεχώς επαγγελματικά.
2. Αυθόρμητη διαδρομή. Αντιπροσωπεύει τον ενεργό σχηματισμό μιας εικόνας χρησιμοποιώντας ένα είδος "μάσκας" που αντιστοιχεί στον τύπο της εταιρικής κουλτούρας. Αυτό το στυλ δεν είναι πάντα κοντά στην προσωπικότητα του ίδιου του διευθυντή.

Η εικόνα ενός διαχειριστή δημιουργείται με την πάροδο των ετών και την χάνειμπορεί να γίνει όλη τη νύχτα. Επομένως, στη δουλειά, πρέπει να είστε πάντα καλά ντυμένοι και καλά χτενισμένοι. Είναι επίσης σημαντικό να συγκρατήσετε συναισθήματα, να επικοινωνείτε ευγενικά και να βελτιώνετε συνεχώς τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.